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(一) 物品點收：耗材、文具及送餐等之核對點收並協助發放 (二) 各類庫房管理：耗材、文具及被服庫存核對及整理 (三) 整理環境：病人單位、庫房、護理站及公共區域之整潔維護。 (四) 製作新病歷：依規定排序規定製作新病歷備用。 (五) 儀器清潔保養：依各項儀器清潔保養規定執行去污打光加潤滑，完成後通知負責護理人員檢查並測試功能。 (六) 接聽護理站電話：善盡聯繫轉告責任。 (七) 晨間護理,協助餵食、管灌並登記病患進食量, 身體護理：執行或協助家屬為病患擦澡、洗頭或沖洗會陰更衣。 (八) 會陰護理：完成後須請護理人員稽核。 (九) 術前服務：更換手術衣通知病患排空膀胱安排合宜輸具。 (十) 翻身拍背,清潔各式引流瓶：清潔引流瓶、抽痰瓶等，並登記引流量，依規定補 充液體，完成後須請護理人員稽核。 (十一) 舖床換床單：負責新病人或出院病患之床單整理，提供例行及臨時床單更換。 (十二) 回應紅燈：遇病患拉紅燈立即趕至病患單位，依權責排除問題或儘速回報，

(1)日常清潔：洗澡、洗頭、刷牙、口腔清潔、修剪指甲、更衣。 (2)排泄與衛生：協助如廁、更換尿布、處理便盆/尿壺、清潔身體。 (3)活動與安全：協助起床、上下床、移位、翻身、拍背、陪同散步。 (4)營養攝取：協助餵食、餵水、鼻胃管灌食（在護理師指導下）。 (5)用藥協助：提醒或協助長輩服藥。 (6)環境衛生：整理床單位、更換被單、維護住民居住環境清潔。 (7)病情觀察：觀察長輩精神與身體狀況，若有異常（如發燒、跌倒）立即報告護理師。 (8)陪伴交流：聊天、閱讀、陪伴散步，減少長輩孤獨感。 (9)活動帶領：協助長輩參與中心舉辦的團體活動、文康休閒活動。 (10)其他主管交辦事項。

沐希牙醫診所位於新北市新莊區，提供一般牙科及數位牙科相關診療服務，主要服務對象為有口腔檢查、牙齒治療及口腔保健需求的患者。我們重視醫療品質、感染管制及患者就診體驗，致力於提供專業且完善的牙科照護。 工作內容 在沐希牙醫診所，我們不只提供牙科照護，也導入RAYFace 3D臉部掃描與3Shape數位口內掃描等先進設備，讓治療更精準、流程更舒適，也讓每位夥伴有機會接觸數位牙科的新技術。🦷✨如果你對牙科有興趣、願意學習，即使沒有經驗，也能在完整培訓與團隊陪伴下，一步步累積專業能力。😊 1. 協助醫師完成牙科診療、治療及手術跟診，準備診療室、器械與相關耗材，並於診後完成器械歸位及環境整理。 2. 依照標準作業流程，協助準備及操作RAYFace臉掃機、3Shape口掃機等數位牙科設備，完成患者資料建檔、掃描前準備與診後清潔維護。 3. 執行牙科器械分類、清洗、乾燥、包裝及高壓滅菌，完成滅菌紀錄，並落實感染管制與診療環境衛生。 4. 配合門診與治療需求，準備治療台、醫療用品及耗材，完成診療前後的清潔、消毒、補充與設備狀況確認。 5. 接待及引導患者，協助說明就診流程與基本治療注意事項，並依醫師指示提供術後照護及口腔衛生提醒。 6. 協助櫃檯掛號、電話應答、患者分流、預約安排及排診作業，維護患者病歷資料，處理相關文件與基本行政資料。 7. 盤點牙科器械、衛生用品及醫療耗材，維護庫存紀錄，依使用狀況提出請購需求，並完成物品驗收、分類及歸位。 8. 與醫師、護理及行政團隊合作完成每日門診作業，參與院內教育訓練、感染管制及數位設備操作培訓，持續熟悉並優化工作流程。 加入沐希，你將獲得： 1. 無經驗也能安心起步，提供新人一對一完整培訓與標準化SOP指南。 2. 透過院內進修、衛教教學及外部高階數位設備認證課程，逐步培養獨立跟診與手術協助能力。 3. 享有團隊營運績效獎金、全勤獎金、三節禮金／禮盒、年終獎金，以及透明的考核、升遷與調薪管道。 4. 提供專屬醫療刷手服、員工及直系親屬看診療程優惠，並安排團隊聚餐、春酒／尾牙及國外旅遊。 5. 薪資依能力與職務熟練度調整，法定勞保、健保、6％勞退、特別休假及加班費皆依規定辦理。 如果你喜歡與人互動，也期待在專業團隊中持續成長，歡迎加入我們，一起讓看牙變得更安心！🌟 工作地點與時間 工作地點：新北市新莊區景德路210號1、2樓（沐希牙醫診所） 上班時段：午晚班 13:00–22:00 休假制度：週休二日（四、日） 薪資待遇 月薪：NT$34,000至40,000元以上 薪資調升機制： 無經驗者經基本能力提升後，另行調漲薪資。 具獨立跟診、獨立手術協助能力者，薪資將另行優化調整。 另享有團隊營運績效獎金。 福利制度 薪資與獎金 團隊營運績效獎金（不分彼此、共享營運成果） 全勤獎金 三節禮金／禮盒 年終獎金 透明明確的考核與升遷調薪管道 專業成長 新人一對一完整培訓（提供標準化SOP指南） 院內定期進修與衛教教學 外部高階數位設備認證課程培訓 職場與生活 提供專屬醫療刷手服 員工及直系親屬專屬看診療程優惠 定期團隊聚餐、春酒／尾牙及國外旅遊 法定保障 享勞保、健保、6％勞退提撥 依法給予特別休假 加班費依勞基法規定核算 應徵方式 聯絡人：周小姐 聯絡電話：02-2201-5005 應徵方式：請直接透過人力銀行投遞履歷，或於看診時段來電預約面試。

需符合長照機構業務負責人資格（符合以下之一）： 1. 社會工作師，具長照或相關服務經驗2年以上 2. 護理師，具臨床或長照經驗2年以上 3. 具照顧服務員督導經驗4年以上 4. 長照相關工作經驗7年以上，具管理或帶領經驗者佳 ※具日照中心或長照機構管理經驗者優先錄取 工作內容： 1. 負責日照中心整體營運管理與績效達成 2. 帶領跨專業團隊（照服員、護理、社工）運作 3. 規劃並提升服務品質與使用者滿意度 4. 機構評鑑、稽查及品質管理執行 5. 人員教育訓練與團隊培力 6. 對外資源連結與社區經營 7. 行政管理及政府相關業務執行 管理人數：約7人（依實際編制） 服務規模：日照中心（收托人數44人） 月薪40,000～46,000（依經驗與管理能力核薪） 另有績效獎金、營運獎金

※須具備以下資格: 1.領有社工師證照 2.專科以上學校，社工系、醫學、護理相關科系 3.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上 4.領有居家服務督導員職前訓練結業證書 (一)召募、訓練照顧服務員，並確實督導照顧服務員工作狀況及工作績效。 (二)方案服務品質監控。 (三)每月至少電話訪問個案一次、每三個月至少家訪一次，並視個案需求不定期實地督導照顧服務員服務狀況，並如期填寫書面紀錄。 (四)每月定期召開團體督導會議及不定期個別督導。 (五)計畫執行期間電腦系統作業資料登打。 (六)個案管理(內含個案資料蒐集、建檔、紀錄、派案、轉介、結案)。 (七)工作人員職前及在職訓練的辦理。 (八)主管交辦之其他行政業務。

1. 照顧住民生活起居，協助護理人員照護工作。 2. 具耐心、愛心及同理心。 3. 具照顧服務員結業證書或丙級證照(亦可輔導考照)。 4. 執行主管交辦事項。 5. 依據法令規範提供月休至少8~10天(排班制)。

【新活居家長照機構｜誠徵居家服務員｜可兼職】🏠 由專業護理師組成的照護團隊，誠摯邀請對長照工作有熱忱的您加入我們，提供長輩及身心障礙者優質且溫暖的居家照顧服務，同時為有照顧需求的家庭提供最安心的陪伴與支持。 無論您是喜歡與長輩互動、熱心助人的好鄰居；需要配合接送孩子時間、兼顧工作與生活的家長；或是希望透過部分工時增加收入的夥伴，我們都非常歡迎您的加入！ 即使您沒有相關專業背景，或是剛取得資格、尚無實務經驗的新手居服員也不用擔心～機構將提供完整的教育訓練與實務指導，由資深同仁一步一步陪伴您熟悉工作內容，協助您安心踏入長照服務領域🤝 【工作內容】 依照您有意願服務之範疇，提供以下類型居家長照服務： ◆居家生活照顧：家務協助、備餐服務、陪同就醫、陪同散步行走安全、叮嚀服藥 ◆身體照顧服務：沐浴洗頭更衣、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等 ◆居家喘息照顧服務 ◆服務紀錄：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議、參加教育訓練 【工作待遇】 ◆時薪$230~$400以上/小時（轉場時薪$200/小時） ◆正職員工保證底薪 ◆正職人員如於休假日加班，依勞基法倍數另計 ◆如有AA09給付，每次提撥50％給居服員 ◆具師級執照（護理師、營養師、社工師、物理治療師、職能治療師等），另議優待薪資 【員工福利】 ◆勞/健保、勞退、團體商業保險（雇主責任險與居服責任險）。 ◆單⼀級技術⼠證照加給：針對每⽉服務提供⼯作時數達110⼩時之員⼯，提供證照加給每⽉1,000元。 ◆開案獎⾦：本獎⾦以新開案為主，個案評定2～6級每案1,000元，7級與8級每案2,000元。 ◆績效與年終獎⾦：依績效成果每季度發放績效獎⾦及年終獎⾦。 ◆帶薪年假制度：除勞基法規定之特別休假外，凡⼯作滿第⼀年，另外提供帶薪年假3天，爾後每兩年增加⼀⽇，直⾄達5⽇為⽌。 ◆醫療福利：每年定期辦理在職員⼯健康檢查，並全額補貼⼯作滿⼀年以上之同仁。 ◆生日禮金：每⽉壽星提供1,000元⽣⽇禮⾦。 ◆繼續教育獎勵⾦：年資滿⼀年員⼯，每年提供2,000元之繼續教育獎勵⾦福利品。 ◆消耗品補給：每季發放⼝罩及⼿套。 ◆員工聚餐/員工旅遊：定期辦理員⼯聚餐，增加同仁向⼼⼒。 《應徵方式》 ⓵電話聯繫預約面試時間：04-7983979 葉先生/陳小姐 ⓶完成1111人力銀行投遞履歷 ⓷填寫google意願表單，由專員與您聯繫(若想先了解如何成為照顧服務員及相關職前訓練，也可先填寫此表單) https://pse.is/93plpy

我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適；執行與身體照顧相關之專業服務，採團隊合作模式。 1.外縣市者提供宿舍 2.符合勞基法周休二日，彈性排班 3.符合勞基法享有特休權利 4.領有三節獎金及勞健保、勞退6％，工作有保障 5.培養臨床工作技能，增加臨床經驗 6.依照個人需要，可選擇8小時班制或12小時班制。 福利制度 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.久任獎金 3.三節獎金 4.年度尾牙/春酒活動 5.不定時聚餐 6.年度員工健檢 7.公會會費 8.調薪3％ 9.長照獎金：依長照年資給予獎金。 10.績效獎金：依住民人數達標給予獎金。 11.其他獎金(證照獎金、介紹獎金、接待獎金等) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金提繳 4.團體保險 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 (輪班人員採輪休制) 2.依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假

1. 倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨、等物流管理作業的人員。 2. 進行貨物之盤點、打包、配送、裝卸、及貨款回收、客戶維護等的工作人員。 3. 其他運輸相關人員包含：外務等相關人員 【福利制度】 【你的健康安全 我們守護】 ●依法投保勞、健、團保以及勞退提撥 ●定期安排員工健康檢查 ●定期由醫師及專任護理師提供臨場醫療服務 ●職業安全衛生專人把關 ●不定期舉辦籃球賽、減重競賽…等各式活動維持強健體魄 【你的成就發展 我們推進】 ●完整新人培訓及保障獎金，無經驗也能上手 ●定期員工訓練、專業知識進修、達人認證 ●健全升遷考核制度 【你的堅持努力 我們讚賞】 ●業績獎金無上限門檻 ●銷售獎金高抽成獎勵 ●職務加給獎金 ●激勵獎金 ●年終獎勵金 ●三節禮金 【你沒想到的 我們還有…】 ●年度部門聚餐津貼 ●春酒、中秋大型晚會及豐富摸彩獎項 ●公司產品員購優惠及申辦門號補貼 ●不定期舉辦國內外員工獎勵旅遊