轉職熱搜工作
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護理人員【福利佳、待遇優、8小時班、供膳食】-高雄前鎮
月薪 35000~50000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。 6.福利:三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工旅遊補助、教育訓練補助、供膳食、團體保險、不定時聚餐。展開 -
[新北長照機構]純白班護理人員(固定班,不輪大小夜)
月薪 41000~42000元 新北市中和區 工作經歷不拘1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行抽血、肌肉注射、抽痰等侵入治療,觀察記錄患者給藥之後的狀況及調整。 4.護理紀錄及計畫等製作登打。 5.觀察、記錄並回報病人在機構照顧病況的改變,必要時採取救護措施。 6.協助住民健康維持,並且提供協助。 7.配合機構評鑑、督考及查核作業。 8.長照機構常規護理工作。 ※休假固定休週六及週日。 ※不須輪值小夜班及大夜班。展開 -
護理長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 3~4年工作經驗1.接受護理部主任、副主任及督導之指導與任務分派。 2.掌握病房動態,督導臨床護理的正確執行,提供安全的工作環境。 3.與醫療團隊及相關單位溝通協調,協助部屬處理工作上之困難。 4.有計劃培訓護理人員,以增強臨床護理專業內涵。 5.適度授權給予部屬自主管理之空間,使單位團隊運作發揮最大的效益。 6.執行護理部夜班主管職責。展開 -
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護理人員(白班)月薪44000以上 經驗不拘 / 高中職 以上畢業
月薪 44000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.病患用藥記錄和各種病徵 3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.傷口換藥、管路照護 6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 7.督導照顧服務員之工作 8.常規工作執行 9.護理相關文書工作執行展開 -
護理長
月薪 53000~60000元 台南市東山區 5~6年工作經驗1. 提供臨床護理技能服務。 2. 負責護理相關的品管與感染管制。 3. 擔任跨專業團隊討論會議的主持人,與醫師、家屬及其他專業人員進行溝通與協調。 4. 主導護理人員的管理與指導工作,並評估員工績效表現。 5. 執行評鑑與計畫作業流程的監督及改進,確保相關法規和政策的遵循。 歡迎有熱情的您加入我們的團隊,共同提升長期照護品質,打造高效、安全的照護環境!立即投遞履歷,我們期待您的加入。展開 -
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約用護理人員-1名(護理之家), 大學畢業年所得約65萬元以上(含績效獎勵金及年終獎金)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41150~42450元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘★薪資福利★ ☝年薪(含執照費、夜班費、津貼、年終獎金) 專科畢業 692,000、大學(含二技)畢業 710,000 ☝加值班費、每月績效獎金、特殊單位津貼、伙食津貼、進階獎金、年資提敘等 ☝享員工旅遊活動、歲末聯歡活動、護師節慶祝活動、生日禮劵、員工體檢、員工及員眷就醫優惠及補助護理師執登費/年費、每月伙食津貼補助。 ☝鼓勵進修擇優公假進修,各項派訓培訓人才的機會。 ☝二年以上有晉升公職護理人員機會,約用資深護理師、兼任約用護理長。 ★工作內容★ 病房護理工作 ★其他條件★ 1.有臨床經驗者佳 2.有ACLS證照佳 3. 具護士或護理師證書,有護理相關專業認證佳 ★本院簡介★ 1.本院為大學附設醫院,擁有豐富教學與研究資源。 2.提供新進同仁完善教學訓練及導師輔導。 3.生活機能便利,距雙北市生活圈50分鐘路程,有首都、葛瑪蘭、國光號、台鐵…等方式供選擇。 4.幸福宜蘭、生活居住環境適宜,可享受生活的慢活樂趣。 ★提供外縣市員工宿舍 ★如欲應徵面試請上本院網頁首頁點選人才招募→資料下載,下載‘‘應徵約用人員簡述表‘‘‘將個人履歷填寫完整後(照片可貼電子檔),寄至16287@ymuh.ym.edu.tw 鄭小姐收。貼心提醒:電繫應試人員數次無回應者,將發送簡訊通知。展開 -
兼職護理人員【薪優、自選排班、可純白班、供膳食】-高雄前鎮
時薪 200~250元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.傷口照護、觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。 6.福利:三節獎金、生日禮金、年度健檢、員工旅遊補助、教育訓練補助、供膳食、團體保險、不定時聚餐。展開
