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【能力分級薪資晉升 教育行銷資源】 1. 接待顧客、為顧客準備茶水、書報雜誌。 2. 執行洗髮、護髮、頭皮護理、等工作。 3. 協助設計師執行剪髮、染髮、燙髮、髮型吹整、彩妝及整體造型設計等工作。 4. 完成設計師交辦工作，準備材料和工具。 5. 接聽電話，確認顧客預約時間及服務項目。 6. 清洗器材、設備及整體環境清潔。 歡迎填寫 ➠ 應徵表單 https://www.surveycake.com/s/KOyQo

負責區域為 台北/新北 醫院 1. 規劃負責區域的業務計畫及執行，開發或維護客戶關係，檢視目標進度，達成業務銷售目標 2. 熟悉產品特性，教育及示範產品使用方式；傳遞正確產品資訊，並適度提供諮詢 3. 客情維護並成為醫療提供者的最佳夥伴 4. 具良好溝通協調技巧與獨立作業能力 5. 具良好簡報技巧和應對能力 6. 洞悉市場狀況與挖掘機會點 7. 醫藥、護理相關科系尤佳 8. 須自備小客車，能單獨拜訪客戶 9. 業績獎金另計

主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。

輪值小夜班大夜班則另有津貼~環境單純班別穩定! 提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 1.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體重、體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 2.抽血，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 3.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 4.接聽病患求助電話，並且提供協助。 5.評鑑文件的準備

1.一般護理工作 2.跟診、注射 3.其他主管交辦事項 要有護理人員證書 兼職人員或正職皆可 意者請電洽0930-942-928洽余醫師