轉職熱搜工作

如果你在尋找 ❖一帖讓專業與生活達到最佳平衡的藥方❖ 請服用以下配方 ▌ 月薪47,000元起 ▌ 週日固定院休，週六無晚診 ▌ 可往管理職發展 主要成分｜工作內容 ❖配合醫師執行中醫療程的護理作業（如針灸、埋線、醫療器材操作），並提供照護建議。 ❖接待患者、健康衛教及療程指導，提升就診體驗 。 ❖根據治療計畫協助預約與安排回診，確保療程連續性。 ❖配合主管交辦的院務或護理相關事項。 ❖配合早診（08:30-12:00）、午診（14:00-17:30）及晚診（18:00-21:30）排班。 預期功效｜薪資待遇 ❖初期即效療效：第一個月為帶薪培訓期，月薪 NT$46,000 起，另依實際晚班時數額外加發津貼！ ❖長期調養療效：起薪 NT$47,000／月，含晚班津貼；加上定期調薪與帶薪訓練，效果將持續顯著提升。 請依照說明書，立即投遞履歷。若有副作用，可能是——你會比原先預期地，更喜歡馬光這份工作！ 馬光期待在履歷裡讀到你的故事，如有進一步面試安排，我們會在 7 個工作天內回覆。

一、 工作內容： 1.協助護理人員執行病人基本照護、病人出入院準備及環境介紹。 2.協助護理人員庶務性工作，如餐點發放、工作車整理。 3.執行單位物品、器械之送消、庫存物品補充。 4.其他主管交辦事宜。 5.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.跨單位交叉培訓。 3.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 4.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：配合輪班，採單位自主管理，排班依臨床業務需求為原則。 八、醫療團隊合作： 1.病房均配置”書記”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理。 2.本職務為協助專科護理師/護理師臨床照護庶務性工作，減少工作負荷。 3.全院配置有”傳送人員”，減少相關傳送工作負荷。 八、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

高雄市私立康庭老人長期照顧中心(養護型)為我們可愛的長者們創造幸福的家，現在誠摯招募【白班／大夜護理人員】！你是對護理充滿熱忱、細心又有責任感的專業護理師嗎？加入我們，一起用心守護長輩的健康與笑容吧！💖 🛠 工作內容： 1. 每日為住民提供用心的護理服務，從傷口處理到換藥，全心守護住民的健康與舒適。 2. 仔細觀察住民健康狀態，定期記錄與分析，為住民提供更精準的健康管理建議。 3. 用心發藥，細心進行胰島素注射並觀察用藥反應，讓住民安心用藥無憂。 4. 發現住民健康異常時，迅速安排就診，和醫療團隊一同保持緊密溝通合作。 5. 根據住民的需要，制定個人化健康評估與護理計畫，讓服務貼近心靈。 6. 督促日常作業，指導照護服務員，確保專業水準與服務品質穩定不變。 7. 緊急狀況發生時，冷靜迅速採取行動，與團隊協作提供適時支援，守護安全。 8. 積極參與個案會議，提供專業分析，一同打造專屬的健康照護方案。 9. 協助品質管理與改善計畫的推動，為讓住民更安心，我們不斷精進。 10. 不間斷參與相關專業教育訓練，和團隊一同成長，讓專業知識更上一層樓。 💡 福利驚喜： - 月薪:可獨立卡班40000元，大夜津貼700元 - 大夜班津貼700元＋多樣獎金🏅 - 全面的健康保障 - 靈活的休假安排 如果你累積了護理師執照和滿滿的責任感，還有對人的耐心與愛心，那你就是我們正在尋找的夥伴！準備好成為這個溫馨團隊的一份子了嗎？🌈 歡迎加入我們，一起為住民們創造更好的生活品質，用愛心點亮每一天！

1.執行手術器械的配備領用、器械點交、清洗與保養、打包工作完整 2.正確核對手術病人資料完整性 3.護送患者進行檢查或住院 4.若入職後有意願且通過本院「照護輔佐員自聘自訓訓練」者可執行非專業性病人照護工作

1.門診護理師/護士-跟診工作。 2.具護理師、護士證照。 3.無經驗可，可培訓 。 4.績效獎金、夜班費另計。 5.提供新進員工全新整修宿舍與優惠 無經歷基本月薪40,000元起，另加各類績效獎金、簽約獎金(2年10萬/3年20萬)、端午/中秋獎金、生日禮金等，月薪可達52,600元以上 院內單位主管與同仁年輕有活力、溝通管道暢通、工作環境友善讓您安心發揮專業實力! ＜本院榮獲112年度臺中市政府幸福職場評選三星獎＞

一、工作內容： 1.每日物流送貨到單位時需協助點收，事後需核對數量，若有問題反映給書記。 2.每日每班需點班、補充小冰桶內之冰塊、協助整理歸位大庫消耗性耗材。 3.補充護理工作車、換藥車消耗性物品、補充護理站之表單櫃。 4.協助借物或歸還物品。 5.整理送消器械與物品，並與供應室對點。 6.協助護理師拿取手術衣與尿布並幫忙更換。 7.執行急救區使用後器械物品儀器清潔工作。 8.執行單位主管交辦事項。 9.參與醫院或單位之活動或會議。 二、薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 2.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 3.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 五、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 六、醫療團隊合作：本單位配置”護理師”/”書記”各司其職，團隊合作。

1.櫃台協助掛號。 2.測量並記錄病患生理狀態(體溫、血壓、脈搏)。 3.接聽電話並提供協助、協助病患預約回診時間。 4.環境清潔。 上班時間：可彈性排班 早班：07:45~12:00 午班：13:45~16:45 晚班：16:45～21:00