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職務內容： 1.儀電設備修護與停機定修 2.儀電設備保養 3.儀電設備故障異常分析與改良改善 4.設備擴建規劃(含專案規劃、請購、安裝、試俥) 5.主管交辦事項 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

學歷： 護理相關科系所畢業 證照： 護理師執照/ACLS 工作經驗： 具心臟內科病房經驗(臨床護理3年以上)、N3資格佳 工作內容： 協調心臟衰竭病人之整合治療，住院期間給予完整衛教知識協調各相關科別整合照護，病人資料建檔及維護、個案出院後定期電話追蹤病況，參與本中心病人資訊整合創新作業 具備文件： 1.經歷證明 2.專科證書 3.執業執照 4.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及e-mail) 5.簡單自傳 聯絡方式： 郵 寄：臺北市信義區吳興街252號 心臟內科 收(註明應甄職務) 電 洽 (02)27372181轉8603 /155212@h.tmu.edu.tw 甄選方式： 郵寄或e-mail需具備文件，由本科篩選適合人選後通知面試

1.協助長輩的日常生活照顧 2.依據照護技術規範，確實執行以達照護品質標準 3.與個案及家屬維持良好互動之照護關係 4.陪伴長輩聊天及玩樂、帶領健口操、健身操等 5.落實執三班SOP與每日常規工作 6.協助指導新進工作人員，維護照護品質 7.跨團隊工作人員有效溝通，維持良性互動 8.協助機構住民參與各項活動 9.參予機構內外之在職教育，需符合長照人員積分認證 10.環境清潔、送洗衣物、輸送長輩餐點 11.協助獨立生活功能訓練及帶領各項賦能訓練活動 12.住民疾病徵兆、異常或急症症狀主動通報護理師並記錄 13.危機預防及緊急意外事件處理。 14.接受單位主管指派、調派、執行職務工作及評鑑等 15.其他主管交辦事項

1.協助住民日常生活照顧，例：如廁、翻身、餵食等。 2.填寫各項紀錄表單，例：生命徵象、各項指標等 3.依各班工作常規，確實執行照護工作及交班。 4.維持機構環境之安全清潔安靜，提供住民舒適照護環境。 5.與住民家屬維持良好的互動關係。 6.預防住民意外事件發生，遇緊急狀況應立即回報當班護理師。 7.參與工作檢討及相關會議。 8.參與在職訓練。 9.其他主管交辦 *8小時制(32000~34000)，16:00~00:00，另有津貼$400/天

1. 身體照顧服務：身體清潔、基本日常照顧、測量生 命徵象、 協助進食或管灌、肢體關節活動、協助執 行輔助性醫療。 2. 日常生活照顧：餐食照顧、協助上(下)樓梯、陪同外 出、就醫、代購或代領或代送、安全看視、陪伴、巡 視等。 3. 家務協助：居家生活空間的清理或洗滌、衣物洗滌 及晾曬烘 乾、熨燙、簡單縫補等 **無經驗也無需擔心，會安排有經驗的相關人員協助帶領。 ****【薪資】**** 時薪 230元 三節獎金 年終獎金 考核獎金 介紹獎金&開案獎金 轉場津貼 AA碼回饋 ****【福利】**** 生日禮金 健康檢查 教育訓練補助 耗材提供（口罩、手套）

1.健檢中心新舊客戶業務開發與維繫 2.產後護理之家客戶導客與促單 3.各通路宣傳與推廣 4.產後護理之家駐點服務 5.主管交辦事項 月薪範圍：(底薪)28,000-32,000，另依個人業績發予「高額」業務獎金。薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

1.經營家屬支持性據點(包括個案管理及到府訪視及個案關係建立) 2.辦理家屬支持性團體(含安排心理諮商等) 3.尋找民間師資及資源辦理活動(例如瑜珈紓壓、咖啡沖泡等) 4.至各企業或長照據點等單位宣導據點經營內容及相關長照資源轉介 5.每月核銷及市政府交辦事項 年終固定1.5個月