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我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：潭子區、大雅區、神岡區、豐原區 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.假日時薪335~400元/國定假日時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.符合安穩僱用計畫2.0求職單位(最高可領2萬元)

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(1)身心障礙者社區日間照顧支持服務。 (2)擬定個別化服務計畫(ISP)與執行。 (3)活動教案設計、撰寫、執行與紀錄。 (4)提供服務對象日常生活能力訓練與支持服務。 (5)服務對象體適能及休閒活動之設計與執行。 (6)提供嚴重情緒行為服務對象輔導及活動支持與紀錄。 (7)服務場域環境、空間清潔管理 (8)交通接送服務 (9)其他主管交辦事項

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

🔱🔱🔱尋找優秀的您加入蒲心優質團隊 🔱🔱🔱 ❇️ 資格條件 ❇️ ✴️ 具有「照顧服務員訓練」合格結業證明書 或 領有照顧服務員職類技術士證。 ✴️ 高中職以上學校護理、照顧相關系、科、組畢業。 ✴️ 長照人員證明(小橘卡)。 ✴️ 照顧服務員進階訓練(AA11) : 失智症認證課程20小時、身心障礙課程20小時 。 ✴️ 需自備有交通工具。 ✴️ 相關專業訓練完訓證明者佳，如下： 【足部護理證書(BA08) 】 【人工氣管道內(非氣管內管)分泌物抽吸(BA17a) 】 【口腔內(懸雍垂之前)分泌物抽吸(BA17b) 】 💖 服務內容如下 💖 💕 依照公司派案排定班次，至服務使用者家中提供居家照顧服務。 💕 依服務使用者／家屬申請之服務項目及需求提供服務，如：協助沐浴、 床上擦澡、協助基本家務清潔、陪同就醫、陪同外出、協助上下樓、洗頭、 用藥、扶持入廁，翻身、拍背、擺位、肢體關節活動、更換衣物及尿片、 備餐、協助用餐進食、服藥、購物或代購、提供在家陪伴、安全看視等照顧 服務，以及機構主管交辦、注意事項 。 🥰 時薪/轉場費 🥰 👍 時薪：230元/時【是實領，不含轉場費】。 👍 服務加給(沐浴)：100元/次 👍 偏鄉獎勵+交通津貼：最高6000/月 👍 辛勤獎勵金：最高3000/季 👍 考核獎金：最高1500/季 💟 相關福利有點多，面試逐一說明💟 【意者：請先電話預約面試時間】

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