轉職熱搜工作

1.跟診 2.抽血 3.注射前準備（增生治療、PRP等） 4.超音波檢查協助 5.基本衛教 6.基本環境清潔 7.其他主管交辦事項 起薪： 第一個月36000元 第二個月37000元 第三個月38000元 40000元-45000元（不包含獎金） 滿三個月後第四個月起參與獎金分配 （獎金5000-15000元以上不等，視注射記錄而定）

＜––-免簽約 無醫美經驗可培訓––-＞ 1.一年以上臨床經驗，無醫美經驗可培訓。 2.協助醫師跟診、療程前醫材準備，IV針劑點滴注射。 3.醫療器具消毒及管理，藥品安全管理。 4.術前術後拍照及存取、電子病歷管理、療程項目電腦記錄。 5.客戶衛教、電話回訪關心、護理相關庶務工作。　 6.有醫美經驗平均薪資48,000-60000元(含團抽及各項津貼)。

1.接待病人、接聽電話，櫃檯掛號。 2.診所清潔打掃 。 3.診所內部各項行政作業的處理如:藥庫採購與管理、病歷管理、健保申報等日常行政事務。 4.針傷科相關事宜(協助醫師)及患者治療衛教。 5.其他診所內代辦事項。 需有醫療相關背景 無經驗可/有護理師執照者佳 具美工、社群網站系統操作經驗者佳 後續會依能力調整薪資 (假日兼職) 福利、獎金另計(面試詳談)

1.接待病人、接聽電話，櫃檯掛號。 2.診所清潔打掃 。 3.診所內部各項行政作業的處理如:藥庫採購與管理、病歷管理、健保申報等日常行政事務。 4.針傷科相關事宜(協助醫師)及患者治療衛教。 5.其他診所內代辦事項。 需有醫療相關背景 無經驗可/有護理師執照者佳 具美工、社群網站系統操作經驗者佳 後續會依能力調整薪資 福利、獎金另計(面試詳談)

1.接待病人、接聽電話，櫃檯掛號。 2.診所清潔打掃 。 3.診所內部各項行政作業的處理如:藥庫採購與管理、病歷管理、健保申報等日常行政事務。 4.針傷科相關事宜(協助醫師)及患者治療衛教。 5.其他診所內代辦事項。 需有醫療相關背景 無經驗可/有護理師執照者佳 具美工、社群網站系統操作經驗者佳 後續會依能力調整薪資 福利、獎金另計(面試詳談)

〖我需要你〗 • 產婦與照護新生兒護理評估與基本照護 • 對產後護理之家母嬰照護暨母乳哺育護理指導有興趣者 • 協助館內醫師巡診及執行產後媽寶專業衛教 • 協助維護館內護理品質 • 完成主管交辦事項 • 可選擇兩個班別進行輪調 • 可配合公司因人力需求安排其他班別 〖我們提供〗 • 勞保、健保、職災保險、提撥6％勞退 • 優渥大小夜津貼 • 三節禮金 • 留任獎金及介紹獎金 • 生日假/不定期聚餐 • 提供勞工健康檢查 • 提供員工餐點 • 提供員工制服 • 提供住房優惠 • 完整的教育訓練 • 順暢的升遷管道 〖請你備妥〗 護理師/護士執照 〖重點加分項目〗 • 歡迎對產後及嬰兒照護有興趣並具愛心的夥伴 • 具備產後病房、產房、嬰兒室或產後護理之家工作經驗者尤佳 • 可配合輪三班者優先錄取 • 具NRP新生兒高級救命術證照者優先錄取 〖獨特的我們〗 • 由暖心爸爸創辦的全新產後護理之家 • 強大的專業團隊等待你來探索青田悅 • 粉專就在這 https://www.facebook.com/ctycare

學歷 ：學士以上(護理、醫管、公衛、公共關係相關系所畢業佳) 工作內容 1.辦理護理人員新進、離職、留停…等人事業務。 2.綜辦護理相關事務文件之匯整與發送。 3.行政文書處理(具Word、Excel基本操作能力) 4.護理部主管交辦事項。 附加條件： 1.有責任感、負責盡職、團隊合作及協調精神 2.具備熟悉電腦OFFICE等基本功能 3.具醫院行政經驗者優先錄取 具備文件 ： 1.畢業證書影本 2.甄選資料表與自傳 聯絡方式 ： E-mail：945046@h.tmu.edu.tw 甄選方式 由單位篩選適合人選，另以電洽或電郵安排面試

工作項目： 1.執行住民日常生活照護活動。 2.維護住民單位及整體環境清潔與安全。 3.定期執行認養醫療器材及清點。 薪資待遇： 1. 年薪：約 524,793元至602,528元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金 (紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 夜班津貼：輪班人員視大/小夜班別，發給夜班津貼。 3. 提敘薪級：自試用期滿經考核通過後，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(採歷年或學年制計)，每滿一年，提敘一級。 4. 留任獎金：於試用期通過，服務滿一年發放50,000元，第二年50,000元。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會等之福利。

1.遵照護理長的指示排班級護理人員之工作指導與督導，執行住民生活、清潔照護等相關工作。 2.維持環境清潔衛生及安靜環境，並提供住民舒適之照護環境。 3.依各班工作常規，確實執行照護工作及交班。 4.遵循機構訂定之照護技術並接受在職教育訓練，以達到照護品質之標準化。 5.與住民及家屬維持良好的互動。 6.遵守機構訂定之管理規章及工作倫理並確實執行。 7.依住民日常生活需求執行照護，如進食、灌食、盥洗、穿衣、如廁等；並協助生活照護之訓練。 8.兩小時給予扣背及蒸氣吸入促進痰液排出。 9.每日協助或給予關節、肢體運動，預防肌肉關節退化。 10.每日予以協助二次下床活動。 11.隨時維持住民房間環境整潔。 12.隨時注意保持住民整齊乾淨，如衣服、頭髮、指甲的修剪等。 13.隨時注意保暖及覆蓋並預防著涼及住民的隱私。 14.使用尿套或尿袋的住民應妥善處理，不可置於地上 15.正確使用醫療器材設備、財產控管及清點，如發現缺損應報告護理人員並處理之。 16.維護住民安全預防意外發生，緊急異常狀況立即報告護理人員並有效妥善處理。 17.參與機構內之相關會議及服務活動。 18.臨時交辦事項。