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轉職熱搜工作

您正在找護理師的工作,共計11937筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 病房護理人員

    月薪 40000~55000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    具證照(或應屆畢業一年內取得證照)、應屆也歡迎、熱誠、愛心、同理心,加入照護行列
  • 病房護理人員

    月薪 33000~40000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    具有護理師資格,提供專業的護理服務 ※有呼吸照護病房經驗者佳 夜班津貼:小夜班300,大夜班450 包班津貼:小夜班400,大夜班550
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    供餐福利
  • 儲備護理人員

    月薪 35500元 台中市清水區 工作經歷不拘
    月休8天以上 薪資35500未含獎金 無經驗可 歡迎畢業生 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議
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  • 門診護理人員

    月薪 31740~36000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘
    1.門診跟診及協助醫療相關業務 2.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴,觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取救護措施。 5.接聽病患求助電話,並且提供協助。 6.白班及夜診輪班。 7.具護理人員證書。 護理師31740元起薪,夜班費及特殊津貼另計
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    員工旅遊交通補助年終獎金員購優惠休閒設施
  • 小夜護理人員

    月薪 45000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.緊急(意外傷害)應變處理 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助
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  • 白班護理人員

    月薪 45000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 5.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 6.協助機構評鑑文書處理
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  • 全職護理人員

    月薪 35000~43000元 台南市南區 工作經歷不拘
    時段:白班:08:30-00:30,小夜16:30-00:30,大夜00:30-08:30 薪資:月薪35000起,入職後會依考核做調整,詳情面議。 津貼:小夜津貼300,大夜津貼500元。 休假:依當月休假天數作排休(如當月月休假10天,則以10天作排休)。 ※相關福利獎金於面試時詳談。 ★簡介★ 錫安護理之家為51床的小型機構,住民多以年邁老化居多,較少疾病嚴重性高之住民,護理工作性質單純,僅須完成護理人員當班職責,如給藥、換藥、護理紀錄之書寫等,其餘清潔或灌食等工作皆有照服員協助,可準時上下班,工作氣氛融洽,同事好相處,主管體貼下屬,拒絕職場霸凌之情事發生,歡迎加入錫安護理之家的團隊。 工作職責 1.照顧病患、提供一般健查等護理臨床工作 2.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 1.從事專業護理服務工作(住民生命徵象監測及評估) 2.護理記錄及基本文書處理 3.簡易傷口換藥包紮 4.備藥及灌食 5.抽痰 6.執行護理技術及管路照顧,如血壓、脈博、呼吸、體溫、血糖之測量及褥瘡處理、給藥、換藥等工作。 7.觀察、記錄並回報病人在接受照顧後狀態的改變,特別是一些不尋常的症狀反應,必要時採取醫療安排措施。 8.接受住民需求,並且提供協助 9.完成機構主管交辦事項,協助相關督考及評鑑資料整理。 10.本家使用護理照顧系統減輕護理人員記錄及文書的便捷性,減輕人員文書作業的的繁雜簡化流程
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金休閒設施
  • 洗腎護理人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    誠徵有(無)經驗透析護理人員,月薪制+獎金。 無透析經驗亦可,有院內訓練計畫。 無大夜班,週日固定休假。 享勞保、健保、勞退金提撥、三節禮金。 從事洗腎室專業護理技術照護工作、照顧病及專業衛教宣導。
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    年終獎金
  • 玉山-護理人員

    時薪 240~250元 嘉義市 工作經歷不拘
    協助住民換藥、給藥、胰島素注射、開會
  • 『中壢龍岡廠』職業衛生護理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    1.勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 2.協助雇主選配勞工從事適當之工作。 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 4.辦理未滿十八歲勞工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 5.職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 6.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 7.工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 8.勞工健康保護五大計畫之執行及協助。 9.哺集乳室、AED、急救藥品耗材補充及管理 10.其他主管交辦事項 ※需可配合其他廠區工作支援
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