血液透析室–護理師(白/小夜)(員林基督教醫院)
月薪 29800~46600元
彰化縣員林市
工作經歷不拘
一、工作內容：
1.執行門急診、住院及加護單位之血液透析護理工作。
2.提供臨床透析病患需求及適切之照護品質。
3.監測患者透析品質、機器及設備功能。
4.參與臨床教學相關事宜。
5.執行單位品質指標。
6.積極完成單位所屬小組工作任務。
7.其他依工作說明書需配合事項。
二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N1:500元、N2:1,200元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。
三、完整又多元專業訓練：
1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。
2.能力進階課程(報告書寫輔導: N1實證讀書、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。
3.師資培育課程。
4.次專科培訓課程。
5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。
6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。
7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】
四、晉升機制：
1.水平晉升機制(一年兩次)：從N1→N2→N3→N4。
2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。
五、主管領導：
1.人性化管理。
2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。
3.重視良性溝通/友善工作環境。
六、福利事項：
1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。
2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。
3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。
4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。
5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。
6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090
七、排班：輪班，單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。
八、醫療團隊合作：
1.本單位有”專科護理師”/”營養師”/“醫工”專業人員，醫療團隊共同血液透析病人之透析安全與生活品質。
2.本單位配置”事務員”/ ”助理員”，協助護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。
3.全院配置有”傳送人員”，減少傳送工作負荷。
九、護病比：依腎臟醫學會評鑑條文規定，以1：4為原則。
十、本院為智慧醫院、E化工作車、電子病歷、專用收血車、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
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