轉職熱搜工作

1.安排巡診事務，協助巡診醫師看診及處理相關行政事務。 2.協助小夜班護理師處理住民健康照護相關事務。 3.協助夜班照服員處理住民日常生活照顧事務。 4.其他：主管交辦事項。 福利制度: 1. 底薪-32,000元起 2. 其他相關福利-考核獎金、年資加給、三節獎金、生日禮金、 出勤獎金、夜班津貼、員工旅遊、不定期聚餐、團體保險..等相關福利。

1.協助嬰幼兒學習自理生活。 2.提供嬰幼兒日常生活照顧。 3.維護嬰幼兒在園所之安全。 4.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 5.與家長進行良好的互動 。 6.配合園所辦理或參與各項研習、活動與會議。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 2.兼職或正職皆可。 3.具護士或護理師執照。

115年度「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」 1.個案轉介與追蹤 2.合作網絡拓展 3.衛教與培訓專業人員 4. 計劃案報告撰寫與分析 5. 家屬衛教 6.其他臨時交辦事項 **勞動契約至115年12月** 一、資格條件： (一)學歷：專科以上護理相關科系畢業 (二)證書：具護理師證書 二、注意事項： (一)應徵方式 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請在自傳內註明-「OOO(姓名)應徵-計畫人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。) 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html -＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞院聘人員(畫面上方)-＞尋找職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載「職缺面試須知」/資績簡述表），檔名為OOO(姓名)應徵-計畫 人員(精神科-嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。（以郵戳為憑，逾期、資料不齊全或登載不完整或未註明應徵職務者均視同資格不符，恕不受理） 5.列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (二)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。

1.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作

1.接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職 2.負責上下級資訊的傳承，管理監督基層員工並給予協助指導 3.從事公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作

1.護理行政管理及教育訓練 2.醫院評鑑、督考 3.護理人員教育、工作評核及監督 4.配合醫院政策推動及執行 5.溝通協調能力佳 6.精神科護理臨床工作經驗5年以上 7.主管交辦事項 8.俱護理師執照

1.大學以上護理系畢 2.5年(含)以上臨床工作經驗者 3.1年(含)以上護理主管經驗者 4.能力進階N2(含)以上層級者 5.需負擔單位管理責任