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您正在找護理師的工作,共計11015筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【新北服務處】居家照顧服務員 (服務區域: 土城/三峽/鶯歌)

    時薪 230元 新北市土城區 工作經歷不拘
    應徵資格 (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 工作內容 依居服督導員派案,至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關(構)等)。 薪資福利 ◇薪資:210元/時。 ◇轉場交通費:20-35元/時。 ◇加班費:平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇月會出席獎勵金:210元/時。 ◇員工教育訓練:由單位申請長照教育積分(保證每年超過20小時,另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保:到職即加保,保費由單位負擔,工作有保障! ◇年度健檢:到職隔年起,每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵:本單位有獎勵名額,符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙:備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ 裝備提供 ◇員工制服:5件。 ◇每月提供:耗材補貼費。 ◇護腰、護目鏡、面罩。 ◇轉移位輔具免費借用。 多元獎金 ◇AA碼:依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金:2,000元(一次性)。 ◇考核獎金:每半年一次考核,最高6,000元/半年。 ◇三節獎金:勞動節、中秋節、聖誕節,1,000元/節。 ◇進修獎金:學士(副學士):5,000元/次;碩士:10,000元。 ◇品質建議與獎勵獎金:依事蹟提出討論,200元-2,000元/次。 ◇員工團體旅遊:單位辦理之旅遊,年資滿一年即可有全額補助。 ◇實習帶領獎金:200元/次。 ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金:介紹居家服務員且經單位錄取,並服務時數一個月達50小時以上 者,介紹者可領介紹獎金500元;服務時數達100小時者,介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限!直到被介紹的居服員或介紹者離職為止! ◇開案服務獎金:介紹開案且使用服務,依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多!
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    員工旅遊尾牙或春酒
  • 【新北服務處】居家照顧服務員 新莊、樹林、泰山、三重、蘆洲、板橋

    時薪 230元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    應徵資格 (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 工作內容 依居服督導員派案,至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關(構)等)。 薪資福利 ◇薪資:210元/時。 ◇轉場交通費:20-35元/時。 ◇加班費:平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇月會出席獎勵金:210元/時。 ◇員工教育訓練:由單位申請長照教育積分(保證每年超過20小時)。 ◇員工團保:到職即加保,保費由單位負擔,工作有保障! ◇年度健檢:到職隔年起,每年免費員工體檢。 ◇缺工獎勵:本單位有獎勵名額,符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙:備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ 裝備提供 ◇員工制服:5件。 ◇每月耗材補貼費用。 ◇護腰、護目鏡、面罩。 ◇轉移位輔具免費借用。 多元獎金 ◇AA碼:依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金:2,000元(一次性)。 ◇考核獎金:每半年一次考核,最高6,000元/半年。 ◇三節獎金:勞動節、中秋節、聖誕節,1,000元/節。 ◇久任獎金 :年資滿三年,最高10,000元。 ◇工作薪資鼓勵獎金: 依年資及服務總時數發放。 ◇進修獎金:學士(副學士):5,000元/次;碩士:10,000元。 ◇品質建議與獎勵獎金:依事蹟提出討論,200元-2,000元/次。 ◇員工團體旅遊:年資滿一年可全額補助參加單位辦理的員工旅遊。 ◇實習帶領獎金:200元/次。 ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金:介紹居家服務員且經單位錄取,並服務時數一個月達50小時以上 者,介紹者可領介紹獎金500元;服務時數達100小時者,介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限!直到被介紹的居服員或介紹者離職為止! ◇開案服務獎金:介紹開案且使用服務,依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金。 ◎趕快預約面試了解更多! ◎竭誠歡迎您加入牧羊人大家庭♡
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    員工旅遊尾牙或春酒
  • 【臺中服務處】居家服務員 (服務區域: 東區、西區、南區、北區、中區、太平、大里、霧峰、烏日)

    時薪 210~250元 台中市北區 工作經歷不拘
    應徵資格 (擇一符合即可) 1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 2.領有照顧服務員技術士證。 3.高中(職)以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 工作內容 依居服督導員派案,至長期照顧需求者家中提供: 1.身體照顧服務 (協助沐浴、穿換衣服、翻身、拍背、肢體關節活動等)。 2.家務及日常生活照顧服務 (案主生活起居空間之居家環境清潔、陪同或代購 生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關(構)等)。 薪資福利 ◇薪資:210元/時。 ◇轉場交通費:城中二(東西南北中區)20-35元/時;屯區(大里霧峰太平烏日)25-40元/時。 ◇加班費:平日、休息日、國定假日皆按照勞基法24條給予。 ◇員工教育訓練:由單位協助申請長照教育積分(保證每年超過20小時,另免費參加單位辦理之失智、身障、足部照護等長照相關課程)。 ◇員工團保:到職即加保,保費由單位負擔,工作有保障! ◇到職隔年起,每年免費員工健檢。 ◇缺工獎勵:本單位有獎勵名額,符合資格者可至公立就服機構申請。 ◇年終尾牙:備豐富獎品感謝大家一整年的辛勞♡ 裝備提供 ◇員工制服:5件。 ◇每月提供:耗材補貼費。 ◇護腰、護目鏡、面罩。 ◇轉移位輔具免費借用。 各類獎金 ◇AA碼:依服務碼別發給。 ◇技術士證獎金:2,000元(一次性)。 ◇考核獎金:每半年一次考核,最高6,000元/半年。 ◇三節獎金:勞動節、中秋節、聖誕節,1,000元/節。 ◇生日禮金:200元/次 ◇久任獎金 :年資滿三年,最高10,000元。 ◇工作薪資鼓勵獎金: 依年資及服務總時數發放。 ◇進修獎金:學士(副學士):5,000元/次;碩士:10,000元。 ◇品質建議與獎勵獎金:依事蹟提出討論,200元-2,000元/次。 ◇員工團體旅遊:年資滿一年可全額補助參加單位辦理的員工旅遊。 ◇實習帶領獎金:200元/次。 ☆強力主打☆ ◇人力介紹獎金:介紹居家服務員且經單位錄取,並服務時數一個月達50-99小時者,介紹者可領介紹獎金500元;服務時數達100小時以上者,介紹者可領介紹獎金1,000元。 獎金制度沒有期限!直到被介紹的居服員或介紹者離職為止! ◇開案服務獎金:介紹開案且使用服務,依使用服務及個案等級發放500元-1000元不等之開案獎金,最多可領三個月。 ◎薪資福利透明趕快預約面試了解更多! ◎竭誠歡迎您加入牧羊人大家庭♡
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    員工旅遊尾牙或春酒
  • 護理師

    月薪 28590~33000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    具有護士或護理師執照 有開刀房経驗尤佳
  • 醫美護理師

    月薪 30000~33000元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    1.具有護士或護理師執照 2.療程跟診 3.與客戶溝通及解說能力 4.關心客戶及術後照顧
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  • 護士/護理師(小夜班)板橋.樹林

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    基本護理工作 .評鑑協助 1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 3. 緊急就醫及意外傷害應變處理
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    員工旅遊供餐福利年終獎金住宿福利
  • 護士/護理師 (板橋/樹林)(假日班)

    時薪 200元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    基本護理工作 .評鑑協助 1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 3. 緊急就醫及意外傷害應變處理
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  • 護士/護理師(板橋/樹林)日班(固定班)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 1~2年工作經驗
    基本護理工作 .評鑑獎勵協助作業 1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 3. 緊急就醫及意外傷害應變處理
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    供餐福利年終獎金
  • 護士/護理師(板橋/樹林)日班、小夜班、大夜班(固定班)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    基本護理工作 .評鑑協助 1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作 2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 3. 緊急就醫及意外傷害應變處理
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  • 護理師.護士(永和松永老人)小夜(固定班)/大夜(固定班)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市永和區 1~2年工作經驗
    1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、生命徵象測量、傷口護理......等護理臨床工作。 2.備藥、協助服藥與記錄病患用藥記錄。 2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。 3.護理記錄撰寫。 4.家屬聯繫溝通等相關護理工作。 5.依據評鑑制度完成護理行政工作,配合護理團隊工作分配。 6.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。 7.其他主管交辦事項。 再業、二度就業無拘束
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金