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轉職熱搜工作

您正在找護理師的工作,共計12264筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 護理人員(康園) 月薪:44000起

    月薪 44000~55000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1.住民護理照護、護理技術及協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.病患用藥記錄和各種病徵 3.監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業 4.緊急(意外傷害)應變處理 5.傷口換藥、管路照護 6.協助維護住民之安全、舒適、清潔與感染之控制 7.督導照顧服務員之工作 8.常規工作執行 9.護理相關文書工作執行
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利康樂活動
  • 里港米蘭診所-護理人員

    月薪 36000元 屏東縣里港鄉 1~2年工作經驗
    1.協助掛號批價、櫃檯工作 2.協助醫師診療工作、檢查 3.衛教、打針抽血 4.器械清洗消毒、 5.其他交辦任務 6.需配合輪班 (早/午診) 7.夜班費,績效獎金另計 8.兼職面洽
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  • 【雙福分院】病房護理人員

    月薪 41750~42500元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘
    【徵才條件】具護理師證書,具病房臨床照護經驗者尤佳 【薪資待遇】月薪41,750~42,500元(依年資敘薪) ●進階津貼: N1 500元 N2 1,000元 N3 2,700元 N4 3,600元 ●夜班津貼: 大夜600元/班、大夜包班900元/班 小夜400元/班、小夜包班700元/班 另有,衛福部夜班津貼獎勵金 小夜班獎勵:400元/班,大夜班獎勵:600元/班 【員工福利】 • 到職即享3天特休 • 留任簽約金2年50,000元 • 115/09/30前報到者,核給20,000元早鳥到職獎勵金 【工作地點】 雙福醫院(嘉義縣民雄鄉)
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  • 兒童加護病房護理人員

    月薪 45000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    兒科急重症照護.嬰幼兒評估及照護.母乳哺育及衛教 ※急重症特殊津貼:2000元/月
  • 擴大徵才~產房護理人員

    月薪 40000元 台南市麻豆區 2~3年工作經驗
    1.待產婦照護,協助生產及剖腹生產、婦科手術、門診手術及檢查。 2.依照單位特性及常規作業規範執行相關之護理工作及業務。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 長照機構日班護理人員

    月薪 38000~44000元 台南市北區 1~2年工作經驗
    一般護理工作、換藥、抽痰等,以日班為主。偶需貼小夜;小夜津貼400/天
  • 小夜班護理人員(鼓山區)

    月薪 40000~60000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    歡迎加入長照的行列,一起為辛苦的照顧者貢獻 為此我們也非常珍惜第一線的工作者,給予良好的工作環境及待遇 我們安康長照集團投入長照行列已30餘年,下屬中心機構:泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服,已建立長照產業鍊條。 1.提供一般基本護理技術,包括抽痰、鼻胃管/尿管護理、給藥、傷口換藥、胰島素注射、測量生命徵象等護理臨床工作。 2.觀察並記錄住民健康狀況。 3.與其他專業人員討論照護措施。 4.緊急(意外傷害)應變處理。 5.定期與家属溝通長辈在機構的状况。 6.輔助與安撫長輩在機構中所產生心理上的不適,給予長輩和家屬適時援助。
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  • 基隆長庚醫院護理部招募急診護理人員

    年薪 888000~930000元 基隆市安樂區 工作經歷不拘
    急診護理照護工作。
  • NH_護理之家護理人員_輪班或固定班皆可

    月薪 36000元 台中市南區 工作經歷不拘
    1.照顧護理之家的年長者及行動不便者 2.需具護理人員執照 3.無經驗可 ************************************ 1.班別津貼另計 2.每月績效獎金另計 3.簽約獎金
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    年終獎金進修補助員購優惠
  • 特約職護(勞工健康服務護理師)中彰地區

    月薪 35000~45000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    工作範圍彰化到台中區域範圍 1.具有勞工健康服務護理師證書(52小時課程) 2.三年工廠及事業單位職護經驗 3.工作時間彈性可自行安排上班時段 工作內容 一、勞工體格(健康)檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 二、協助雇主選配勞工從事適當之工作。 三、辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 四、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病勞工與 職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 五、職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 六、勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃 及實施。 七、工作相關傷病之預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 八、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議。 九、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康之危害 因子,並提出改善措施之建議。 十、提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 十一、調查勞工健康情形與作業之關連性,並採取必要之預防及健康促進措 施。 十二、提供復工勞工之職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。
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