轉職熱搜工作

【我們的工作】 ◉ 協助管理：參與護理部行政管理、規劃、執行集評估護理相關政策 ◉ 協助護理團隊：負責協調不同護理單位及團隊之間合作 ◉ 人才培訓：協助護理人員培訓和發展，提升團隊專業及照護品質 ◉ 臨時交辦事項 【一定要有】 ◉ 護理師/護士執照 【加分項目】 ◉ 需具護理主管職5年以上，工作經歷10年以上經驗者 ◉ 需具備教學醫院背景經驗

【工作內容】 1.公共區域打掃清潔消毒 2.客房房間清理打掃、消毒 3.客房房間更換床單及備品補充 4.清潔浴室，補充衛浴用品 5.協助送餐至客房 6.執行主管交辦事項 7.有飯店客房房務整理經驗或月子中心房務經驗者為優先。 【待遇範圍】：月薪29,500元，三節獎金另計。 【工作成長/教育訓練】：新進人員訓練

【工作內容】 1.執行客服人員各項作業流程(文書及庶務工作) 2.處理顧客問題、諮詢及解決顧客需求(態度積極主動、樂觀開朗) 3.接待顧客參觀及簽訂合約 4.維繫客戶關係(機構內客人的生活關懷、機構外的客戶追蹤) 5.完成主管交辦事項 有月子中心客服人員經驗者優先錄用

1.協助嬰兒臨床照護(餵奶、沐浴、更換尿布) 2.協助產婦及嬰兒需要時照護。 3.接待參觀產後護理之家 4.臨時交辦事項。 5.有產後保母工作經驗或具備保母職照者尤佳。 6.需輪三班。 ★另有夜班津貼/進階津貼/年資津貼。 ★三節獎金：端午、中秋、年終獎金共2.5個月。(視機構營運情況及個人工作表現調整)

1. 協助病房單位一般事務工作 2. 一般性技術工作（非專業性） 3. 身體清潔與舒適照護 4. 排泄照護 5. 膳食與給藥 6. 舒適與活動 7. 安全維護 8. 其他臨時交辦事項

我們是專注於產後照護的專業機構，提供安心的環境與高品質的服務。 工作內容： 1. 客服接待與服務：負責來訪者的接待及基本資訊提供，確保訪客和客戶的入住體驗愉快。 2. 顧客關係管理：主動理解客戶及其家屬的需求，透過高效溝通，迅速回應問題與解決疑問。 3. 投訴處理與異常事件應對：以專業態度處理客訴及突發狀況，並協助維護住戶滿意度。 4. 行政事務管理：包含入住/退房手續、帳務處理、預約安排及相關文件的管理與歸檔。 5. 簽約及服務推廣：負責機構的服務介紹、導覽及合約簽約事宜，並協助執行後續關懷與追蹤。 6. 電話客服支援：接聽來電，提供服務說明和耐心解答，並進行電訪了解滿意度。 7. 活動與課程安排：協助規劃與執行住戶相關活動及課程，提升住戶的生活品質。 8. 資料的整理與更新：負責維護住戶資料庫及相關檔案，保持資料的準確性與時效性。 我們誠摯邀請具備客服熱忱、良好態度與責任感的您加入我們，成為這個充滿愛心的團隊的一員。一起為產後媽咪和寶寶提供專業且貼心的服務，期待您的履歷投遞！

1.工作時間 早上07:30 中午10:20 晚上16:20 2.工作內容:到公司拿取餐點，送至指定地點，再把客戶交還之餐具送回公司 3.可自備機車須有配送箱時薪260;使用公司機車時薪200 4.前一日連絡派件，如欲排休請前3日告知 ，以利公司人員後續安排配件部分!! 5.每月5日領薪 6.可選擇其中時段兼職(從0.5小時起計~最多3小時)

我們是專業的護理之家與安養中心，致力於提供全方位的長期照護服務，服務範疇涵蓋專業護理、生活照護、復健治療、營養諮詢以及醫師巡診，旨在為長者打造溫馨舒適、安心無虞的安養環境，為家屬提供最專業且放心的醫療照顧支持。 工作內容： 1. 負責櫃檯接待、電話應答及訪客引導，確保接待流程符合機構服務標準。 2. 處理各類行政公文、檔案管理及醫療紀錄之電子化歸檔與資料維護。 3. 協助單位主管辦理行政事務協調，確保跨部門流程順暢運作。 4. 支援社工辦理各項文康活動，協助活動企劃排程、相關行政籌備及執行。 5. 執行機構內行政管理庶務，包含設備資源採購申請、庫存管理及行政運作優化。 6. 維護門診預約紀錄，協助住民陪診聯繫及機構內藥物管理帳務核對。 7. 提供長者行政諮詢與生活照護關懷，處理住民相關申訴與溝通協調事項。 8. 協助防火管理員落實消防安全檢查，執行公共安全法規規範之行政文書作業。 9. 運用醫療資訊系統進行病歷歸檔與行政報表製作，提升文書處理效率與精確度。 需求條件： 需自備摩托車。 有照服員，護理背景佳。 待遇： 起薪符合相關規定，試用期3月後調薪。 我們誠摯邀請具備服務熱忱、細心且富有同理心的您加入我們的照護團隊。透過行政專業，協助機構運作順暢，共同為長者創造更優質的生活品質。期待您的加入，立即投遞履歷。

1.擬定人力資源政策 2.負責人才招募與任用制度之評估、修正、執行 3.制定員工薪資福利制度 4.制定公司員工績效管理制度 5.制定公司人才訓練發展體制 6.負責規劃、執行公司訓練發展計畫，並進行分析、評估