轉職熱搜工作

1. 病人安全管理 2. 醫療品質指標管理 3. 顧客關係管理(民眾建言) 4. 推廣品質與病人安全教育與研究活動 5. 其它交辦事項

一、學歷：專科(含)以上護理系畢業 二、證照：護理師證書、Level 1 完訓證書、A個管訓練結業證書 三、薪資待遇：年薪509,900~584,800元 四、工作內容:社區整合型服務中心(A)級單位個管員。凡與A個管相關業務之評估、訪視、電訪、成果、核銷或院內、政府部門相關規定之職責皆屬之。 五、班別：正常班(星期六輪休) 六、相關經驗：需1年以上長照經驗且完成Level 1課程或A個管訓練相關經驗。

1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.維持良好照護品質。 4.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 5.手術中協助醫師對病人姿勢擺位，手術流程進行與傷口處理等。

1.心臟科各項檢查操作含心臟超音波、24小時心電圖、運動心電圖、四肢血液、心電圖等 2.具護理師執照及相關經驗者 3.具各項津貼/績效獎金/簽約獎金等 4.新進正式任用月薪43,800元以上

1. 熟悉長期照護相關法規及政策，制定個案照護計畫並確保落實執行。 2. 具備醫療及護理專業知識，能獨立完成家庭和社區需求評估。 3. 運用電腦與管理軟體，撰寫訪視紀錄並處理個案管理及財務管理資料。 4. 領導團隊完成服務計畫執行，定期評估並提高服務品質。 5. 整合並協調資源，提供長照服務諮詢與運作支援。 6. 持續監控服務效果，進行個案優化聯結和定期追蹤。 7. 具備高度同理心與耐心溝通，促進個案及家屬合作與信任。

1.個管服務提供：接受照管中心照會或轉介之個案後，即時掌握個案基本資訊，包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊，並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫：每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務；每半年定期訪視個案，並 完成紀錄。 3.品質維護及精進：定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議，強化跨專業合作的 默契，提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑，並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。

1.個管服務提供：接受照管中心照會或轉介之個案後，即時掌握個案基本資訊，包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊，並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫：每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務；每半年定期訪視個案，並 完成紀錄。 3.品質維護及精進：定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議，強化跨專業合作的 默契，提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑，並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。

1.個管服務提供：接受照管中心照會或轉介之個案後，即時掌握個案基本資訊，包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊，並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫：每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務；每半年定期訪視個案，並 完成紀錄。 3.品質維護及精進：定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議，強化跨專業合作的 默契，提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑，並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。

此點剛開始建置，所以沒有過去包袱，不用打掉重練 歡迎有想法，喜歡長輩的您，一起加入 我們的行列 一、工作內容 1.處理日照服務各項業務，定期檢討及改善。 2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.展開對外聯繫會議與參與會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10.其他上級主管交辦事宜。 二、條件 ・具長照相關背景（護理／社工） ・具主管或管理經驗者優先 ・能獨立作業、抗壓性佳 三、工作地點：苗栗通霄 （通霄火車站附近） 四、重點： ✔ 可立即到職優先 ✔ 有經驗者薪資可談 ✔ 發展空間大

如果你喜歡思考問題、分析數據、規劃專案，並希望從實務中學習經營管理與專案推動，這將是一個絕佳的起點。院長室管理師將接觸醫院營運的各個面向，從成本管理、工程進度管理、數位轉型到永續發展專案，透過跨部門合作與實務歷練，培養專案管理、流程改善及經營分析能力。我們提供完整培訓與學習機會，也歡迎對管理工作充滿熱忱的新鮮人加入，一同成長為未來的醫院管理人才。 工作內容 1. 協助全院總務相關成本分析、效益評估及管理制度規劃。 2. 追蹤工程專案執行進度，協調相關單位並協助問題改善。 3. 推動行政流程資訊化及數位轉型專案，提升作業效率與管理品質。 4. 協助推動醫院永續發展相關計畫，包含ESG、節能減碳及資源管理等業務。 5. 參與跨部門專案與會議，培養專案管理及溝通協調能力。 6. 其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪 如果您對經營管理充滿熱忱，希望從實務工作中培養專案管理、數據分析及問題解決能力，並成長為具備全方位視野的醫院管理人才，誠摯邀請您加入我們，與團隊一起學習、成長與創新。