轉職熱搜工作

1.新進員工體格檢查結果之工作適性評估。 2.員工年度健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存，分級實施健康管理追蹤。 3.辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理與健康指導。 4.申請預防職業病特殊健檢補助、申報「勞工健康保護管理報備資訊網」預防職業病特殊健檢檢查資料登錄。 5.受理在職員工適性評估申請，完成選配職災復工評估。 6.辦理員工流感疫苗預防注射。 7.訂定員工健康促進計畫，辦理員工健康促進講座。 8.女性勞工母性健康保護計畫。 9.配合感管查核、無菸訪查、健康促進計畫資料提供及條文撰寫。 10.臨場服務，辦理勞工四大計畫、職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估及個案管理。 11.臨時交辦事項。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適 5.另有夜班津貼500 ※優薪邀請你 ※月休8-10天,依勞基法休假

服務內容： 1. 長照2.0醫事服務 -＞ 護理師，服務居家個案護理指導與諮詢。 2. 居家個案傷口換藥與照護指導。 工作內容： 1. 上班時間：治療師與案家約定好時間進行服務，服務時間50分鐘/次。 2. 登錄系統服務紀錄、紙本服務資料及撰寫結案報告等相關作業。 3. 上班地點：台中市全區。 具備證照： 1. 須具備長照小卡、護理師證照、急救證書。 2. 長照Level 1、2、3需完訓。 3. 符合長照2.0 醫事服務- 護理師資格。

1.協助疼痛門診介入治療業務及門診業務 2.疼痛門診介入治療病人電話訪視及通知與追蹤 3.手術室及心導管室介入治療業務 4.協助全院疼痛相關教育訓練規劃等行政庶務 5.協助疾病照護品質認證評鑑項目疼痛相關文件準備與查核 6.協助管理疼痛治療中心醫療耗材之申請等業務 *薪資不含績效獎金及經驗薪，兩者另計(績效獎金依工作表現調整)。

1、住院病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。 2、記錄住院病人病情及安排各項檢驗、檢查並追蹤其結果、協商或照會跨科系對病人病程處理，隨時告知相關醫療團隊。 3、提供住院病人及家屬照護指導、衛生教育諮詢與病情說明。 4、依主管交辦事項辦理。 5、晉升機制：專業進階從NP1~NP5。 6、完整又多元專業訓練，定期召開學術個案討論會，專業扎根。

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適 5.另有夜班津貼500 6.照顧人數約35床 ※優薪邀請你 ※月休8天

1.規劃與執行勞工健康管理、健康檢查、健康促進等相關事務。 2.辦理醫師臨廠服務事務。 3.員工意外事件急救處理、照護及追蹤。 4.辦理同仁衛教諮詢與協助健康促進。 5.醫護業務推行及健康專案活動規劃。

◎工作內容 1.執行健康台灣深耕計畫之子計畫(轉銜照護中心) 2.居家訪視、居家病人基本護理、在宅急症靜脈抗生素注射與病人衛教。 3.照護紀錄與資訊平台登錄 4.其他主管交辦事項。 ◎資格條件： 1.具護理師證書，專科以上學歷。 2.熟悉居家照護、PAC或長照經驗者佳。 3.具溝通協調與跨專業合作能力。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。