轉職熱搜工作

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 ● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 【薪酬與福利全面進化】 ●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 ● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 ● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 ● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 ● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 ● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 ● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 ● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 ● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 【我們希望您是】 ※ 具備護士或護理師證照 ※ 有長照機構管理經驗尤佳 ※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 ※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

1. 糖尿病健保試辦計畫、糖尿病腎病變試辦計畫、代謝症候群照護等。 2. 病患糖尿病相關衛教收案追蹤、健保VPN申報上傳。 3. 教導注射相關胰島素之衛教及低血糖。 4. 協助舉辦病友會及繼續教育課程。 5. 臨時交辦事項。

職缺描述 【歡迎對長照滿懷熱情的你/妳】 1.關懷住民日常生活及身心靈狀況。 2.協助家屬瞭解住民情況。 3.進行住民環境衛生整理和翻身、拍背、擦拭身體、更衣、扶持上下床等等。 4.協助護理師之相關照護工作。 5.主管交辦相關事務。 6.具備耐心和愛心。

1. 工作性質：全職專任研究助理。 2. 工作時間：週一至週五 8:00～17:00，午休時間 12:00～13:00，正常工作時間每日 8 小時、每週 40 小時。視收案需要，偶爾須配合於平日晚間門診時間或週末至社區辦理活動或收案；超出正常工作時間者，依長庚大學及《勞動基準法》相關規定核發加班費。 3. 薪資待遇：學士級第一年新臺幣36,300元／月起；具相關工作年資者，依長庚大學及研究計畫相關規定核薪。 4. 福利：依法辦理勞健保；依相關規定享有年終獎金及三節禮券；提供校區與A7捷運站間免費交通車；可申請汽、機車停車位；享長庚醫院就醫優待。 *詳情見面試須知 附加檔案*

【學歷與科系要求】 ◆ 學歷要求：大學（含）以上，財稅學系或會計學系本科系畢業者優先錄取。 ◆ 應屆畢業生歡迎投遞，在學最後一學期持有畢業預定證明者亦可應徵。 ◆ 相關科系（第二優先）：財務金融、國際財務、商業管理（主修會計或財稅）等。 【工作經驗要求】 ◆ 工作年資：0 年（不拘，無工作經驗可）。 ◆ 本公司提供完善的職前培訓及在職培育計畫，歡迎具備學習熱忱、願意接受長期培育養成之新鮮人投遞。 ◆ 若有會計師事務所、稅務代理機構、財務部門實習或打工經驗，將列為加分條件。 【專業技能與證照】 ◆ 熟悉稅務基本概念，包含個人綜合所得稅、營利事業所得稅、營業稅等。 ◆ 具備會計學、財務報表分析基礎知識。 ◆ 持有記帳士、會計師（CPA）執照，或已通過相關考試者優先錄取（非必要條件）。 ◆ 熟悉財政部電子申報系統、相關稅務軟體操作者佳。 ◆ 熟悉 Microsoft Excel（含函數、樞紐分析）及財務相關軟體操作。 【語言能力】 ◆ 中文：流利（聽說讀寫，必要）。 ◆ 英文：具備基本讀寫能力，能閱讀英文財稅法規者佳（TOEIC 450 分以上為加分）。 【交通與駕照條件】 ◆ 需自備交通工具，能配合外勤業務或拜訪客戶需求。 ◆ 持有汽車駕照（普通小型車）者優先；持有機車駕照者亦可。 ◆ 同時持有汽車及機車駕照者尤佳。 【人格特質與情緒商數（EQ）要求】 ◆ 情緒商數（EQ）佳：能沉著應對客戶稅務疑慮，保持專業且親和的服務態度。 ◆ 具備細心、耐心特質，能精確處理稅務數據及申報作業，不容許重大錯誤。 ◆ 具備良好的邏輯分析能力，能有效解析複雜財稅問題並提出解決方案。 ◆ 具備高度責任感及自律性，能在期限（如報稅截止日）前完成高品質作業。 ◆ 具備積極主動的學習態度，持續追蹤最新稅法修正動態。 ◆ 抗壓性強，能適應申報旺季期間之工作密度與壓力。 ◆ 具備良好溝通技巧，能以淺顯易懂的方式向客戶說明稅務規劃建議。 【工作內容（Job Description）】 ◆ 協助客戶進行個人及企業稅務申報作業（綜所稅、營所稅、營業稅等）。 ◆ 執行稅務規劃分析，提供節稅建議及財務優化方案。 ◆ 追蹤稅務法規最新動態，定期整理並更新稅法修正資料。 ◆ 協助製作稅務申報書、財務報告及相關稅務文件。 ◆ 配合法務人員處理稅務稽查、爭訟相關資料彙整。 ◆ 維護客戶稅務檔案，確保資料完整性及保密性。 ◆ 執行主管交辦之其他稅務相關事項。

【工作內容】 1. 出納核心能力。 2. 現金與銀行存款管理。 3. 銀行往來、支票開立與匯付款管理等作業。 4. 收支日報表編製。 5. 零用金撥補作業。 6. 票據與印鑑管理。 7. 主管交辦事項。 【必備條件】 1. 熟悉ERP或會計系統（如正航、鼎新、SAP等）。 2. 熟練Excel（樞紐分析表尤佳）。 3. 具法規理解能力，並具備長照服務法、財團法人法及政府補助款核銷規範的基礎認識。 4. 三年以上出納或財會相關經驗。 5. 具醫療院所或長照機構經驗者優先。 6. 熟悉補助款核銷流程者佳。 【加分條件】 1. 曾任職醫療院所、社福法人。 2. 熟悉政府補助系統。 3. 具內控概念。 4. 曾參與評鑑或ISO。 【其他條件】 1. 誠信度高，情緒商數佳。 2. 細心負責、抗壓性強。 3. 對金流敏感。 4. 不貪圖便利操作。 5. 需接受內部稽核與職務輪調。

【職務亮點】 不是單純管理，而是「打造專業人才體系的關鍵角色」 您將影響的不只是員工，而是整個照護品質的未來。 【工作內容】 ●規劃與執行集團照護人員教育訓練體系（新人訓、在職訓、進階訓） ●建立臨床照護標準（SOP）與專業能力評核制度 ●跨機構推動專業知識整合與內部共識建立 ●主導教育訓練課程設計（照護技能、失能照護、失智照護等） ●規劃並主持內外部專業研討會與案例分享 ●建立照護人才梯隊（照服員→組長→督導→主管） ●協助各單位提升照護品質與服務一致性 ●導入新照護技術與教育模式（如數位學習、情境教學） 【我們在找這樣的您】 ✔ 對「人才培育」有高度熱忱 ✔ 具備臨床經驗，並願意轉化為教學能力 ✔ 能跨部門溝通與整合 ✔ 具備制度建立與專案推動能力 【職務條件】 ●護理、長照、醫護相關科系畢業 ●具 5 年以上臨床或長照實務經驗 ●具教育訓練／教學經驗者佳 ●曾任護理長、督導或教育訓練相關職務尤佳 ●熟悉長照政策與評鑑制度者加分 【加分條件】 ✔ 具課程設計或講師經驗 ✔ 具長照機構評鑑或輔導經驗 ✔ 具跨機構或集團經驗 ✔ 熟悉數位學習平台（e-learning）

1.負責機構內日常工務維護與修繕作業（如水電、空調及基礎設施），確保營運環境安全與穩定。 2.執行設備巡檢與預防性維護，及時回報異常狀況並追蹤處理進度。 3.協助工程相關庶務作業，包含簡易施工、手工具操作及現場支援。 4.配合各單位需求，進行突發狀況排除與緊急修繕處理。 5.完成主管交辦事項，並持續優化工務作業流程與效率