轉職熱搜工作

【工作職責】 ●社群與數位內容營運 1.對齊企業文化與品牌傳播策略，規劃內容策略與內容行事曆（主題、系列、素材需求、上線節奏） 2.撰寫或編修內容，自製或與外包設計、影音團隊協作產出 3.監測與管理 ●官網內容維運： 1.內容盤點、資訊架構協作、內容上架與更新排程 2.與供應商協作維護架構，優化內容可讀性、資訊正確性及搜尋引擎排名優化 ●品牌 CIS 資產管理 1.管理品牌識別系統資產庫，執行版本控管與授權流程，並擔任內部品牌規範推廣種子講師 2.品牌識別、版權、商標、肖像權、品牌聲譽等檢查與控管 ●內容製作與外包管理 1.文字、視覺、影音、簡報等內容產出 2.撰寫精準需求說明（Brief）, 以利不同部門或外部協力廠商協作時理解一致 ●專案執行與跨部門協作(支援或參予專案) ●主管交辦事項 【加分條件】 ●系統進階應用：熟悉SharePoint權限控管與Teams協作應用 ●對數位工具具備高度敏銳和學習力，擁有運用AI工具產出內容、新工具提升工作效益之實務經驗

歡迎喜愛孩子的你加入我們，我們需要你的愛與專才，一同守護與照顧孩子們在上下學時段的平安與快樂! 【工作內容】 1.門口導護 2.工作時段：下午16:30-18:30 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!

1.管理學生報名資料及課程出席紀錄彙整 2.協助製作教師教學相關文件與教材準備 3.整理會計單據並協助財務報銷流程 4.行政總務事情

1.於學生上課前進行學生點名畫位 2.班級秩序管理 3.批改考卷、作業或聯絡本 4.安排學生補課事宜 5.處理其他班主任交代雜項工作 6.補習班環境清理維護 7.學員管理 8.配合補習班活動

人資團隊擴編—誠徵 2～4 名人力資源專業人才！ 因公司快速成長與組織規模擴大，我們正在尋找願意一起打造卓越人才系統的 HR 夥伴！ 只要您符合以下任一項專業背景或具潛力者，都歡迎投遞履歷。 【工作內容｜依專長分配】 1️⃣ 招募與人才發展 規劃並執行招募專案、招募活動之安排。 履歷搜尋與篩選、安排面談、候選人流程追蹤。 參與組織人才盤點、人才庫維護。 2️⃣ 新人報到與人事作業 辦理新進人員報到、離退管理、試用期評估。 人事異動與資料維護。 3️⃣ HR 系統維護 HRIS（人資系統）資料維護、流程管理與改善。 4️⃣ 勞資與行政會議管理 協助召開勞資會議、福委會議，資料彙整與紀錄。 5️⃣ 人資制度與規章管理 協助制定、更新與推動人資相關管理辦法及規範。 6️⃣ 教育訓練與員工關係 執行年度教育訓練計畫、課程規劃與講師協調。 辦理員工關係活動、提升職場溝通與文化。 7️⃣ 薪資與保險管理 協助薪資計算、加班時數彙整。 勞健保加退保、投保異動作業。 8️⃣ 外籍勞工管理 管理外籍員工法規、簽證、引進與日常行政事務。 9️⃣ 其他主管交辦事項與人資專案 協助執行跨部門專案、人力成本分析、流程優化等。

工作內容 1. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 2. 批改作業及學生加強。 3. 電話輔導。 4. 其他主管交派事項。

【紐洛琳英語】兼職行政夥伴大募集｜陪伴學生開心學習！✨ 嗨～喜歡孩子又細心的你，我們需要你的加入！ 「紐洛琳英語」正在尋找兼職打工夥伴，和我們一起創造溫馨又充滿活力的學習環境。 【你的工作內容會是什麼？】 - 檢查並確認學生回家作業完成情況 - 協助老師維持班級秩序，營造良好的學習氛圍 - 點名並記錄學生出席狀況 - 拍攝課堂精彩花絮 - 製作簡單學生學習影片 - 協助教務進行檔案管理及教具準備，讓課程順利進行 【我們期待你具備以下特質：】 - 喜歡與孩子互動，有耐心、細心 - 負責任且主動積極 - 具備基本數位工具操作能力（如手機拍攝、平板簡易編輯） 【應徵前請先回答以下問題：】 1. 是否能夠配合「不臨時請假」，請假請於「至少兩週前主動告知」？ 2. 我們歡迎「學生」或「短期工讀」來紐洛琳打工，可以依照當學期課表來排班，請給我們「可排班時段」、「當期課表」、預計何時可排班時間會有異動。請參考以下文字模板 【可排班時段】 一 11:30 - 5:00 二 無可排班時段 三 11:30 - 5:00 四 11:30 - 5:00 五 5:00 - 8:30 預計變動時間：六月底暑假前