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股票上市公司・制度完善・福利優渥 🌟 歡迎社會新鮮人、二度就業、轉職者，無經驗可，公司提供完整帶薪培訓！ ________________________________________ 💰 薪資制度（依您的需求選擇） 【月薪服務員】適合追求穩定高收入者 • 月休 8 日（週休二日）： 起薪 $29,500 元 • 激勵獎金： 每2月 $3,200 元（符合資格者按期發放） • 配合加班： 若每月配合加班 5 天，薪資總領可達 $37,285 元 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！（依法規加給工資） • 銷售獎金： 另有產品銷售分紅，挑戰更高薪。 【部分工時人員】適合彈性排班、兼職者 • 工作時薪： $196 / 小時 • 國假加倍： 凡國定假日出勤，時薪雙倍計薪！ • 法規保障： 依法投保勞健保、提撥 6％ 勞退金及給予特休假。 ________________________________________ 📝 工作內容（月薪/時薪人員一致） 1. 親切服務： 以熱誠態度為客戶提供加油服務。 2. 收銀結帳： 操作電腦收銀機、開立發票及帳款核對。 3. 環境維護： 維持站區與工作環境之整潔（含洗手間清潔）。 4. 帳務核對： 每日下班前完成營業額清點與帳金核對。 ※ 學習期間薪資照計，專業導師帶領，新手也能輕鬆上手！ ________________________________________ ⏰ 工作時段（需視站所人力狀況配合輪班） • 早班： 06:45 ~ 15:15（含 30 分鐘休息時間，不計入給薪工時） ________________________________________ 🎁 完善福利與升遷制度 • 全額保障： 勞保、健保、6％ 勞退、團體保險(保費由公司全額支付)。 • 各類獎助： 三節禮品、生日禮品、銷售獎金、尾牙/團康聚餐。 • 旅遊津貼： 提供國內、國外旅遊補助金，慰勞員工辛勞。 • 定期健檢： 關心您的健康，公司定期舉辦員工健康檢查。 • 升遷管道： 每季舉辦教育訓練及升等考試，表現優異者可晉升管理幹部。 • 國定假日： 元旦、小年夜、除夕、春節(初一~初三)、228紀念日、清明節、兒童節、勞動節、端午節、中秋節、教師節、國慶日、台灣光復節、行憲紀念日。

我們是新苗文教機構，致力於提供優質的學前教育服務，透過專業、貼心的教育方式，協助幼兒在成長過程中全面發展。我們的目標是培養健康、自信、快樂的孩子，與家庭攜手共創美好的學習環境。 工作內容： 1. 制定並執行幼兒園的園務方針與發展計畫，確保園所穩定運營與持續發展。 2. 規劃園所行政組織架構，分配教職員工作，辦理人事管理及調度，同時對各行政組織進行監督與輔導。 3. 招聘、甄選與聘任教職員工，包括對新進人員的指導與持續員工培訓，建立專業且具有凝聚力的團隊。 4. 規劃、管理招生事宜，包括進行招生宣傳、帶領參觀活動等，提高家長對園所的了解與信任。 5. 負責園內大型活動的企劃、策劃與執行，確保活動流程順暢與品質保證。 6. 做為園所代表，與外部各團體進行合作接洽，接待訪客、家長及其他重要客人，維繫良好的公共關係。 7. 嚴格監管幼兒的學籍、健康與安全事宜，定期督導並維持高標準的環境安全與衛生。 8. 積極回應家長意見，處理並協調針對園所的各項問題，持續提升家長滿意度。 9. 處理園所日常突發事件與危機管理，確保園所的應急能力與穩定性。 10. 以專業角度進班觀察與協助教學，協助教師正確引導幼童，促進其健康成長與學習。 11. 依照教育單位規定處理所有公部門公文，配合政策與規範執行相關事務。 12. 訂定並實行每學期的行事曆，監督並推動各項重要工作與計畫的實施與進度。 加入我們，成為打造幼兒美好學習環境的重要一員！在新苗文教機構，我們期待您的專業能力和熱忱，與我們一同致力於培養未來的小小巨人。期待您的加入，一起共創教育的美好未來！立即投遞履歷吧！

（一）生活照顧與日常管理 1. 依作息表協助兒少起居、飲食、盥洗、清潔與環境整理。 2. 執行日常健康照顧與安全管理，包含服藥協助、傷病觀察與就醫陪同。 3. 維護機構秩序與生活規範，建立兒少自理與責任習慣。 4. 協助安排與帶領休閒、節慶及生活教育活動。 （二）行為輔導與情緒支持 1. 觀察兒少情緒、行為表現，適時運用正向管教技巧輔導與引導。 2. 與社工及心理師合作，執行個別或團體輔導計畫。 3. 陪伴與傾聽兒少心情，協助他們學習表達、調整與人互動技巧。 4. 在突發情緒或衝突事件中，運用危機處理與安撫策略，維護安全。 （三）教育與學習支持 1. 督導並協助兒少完成課業、預習、複習與課外閱讀。 2. 與學校教師保持聯繫，了解學習狀況。 3. 鼓勵參與才藝、體能與自我發展活動。 （四）生活紀錄與行政配合 1. 每日填寫生活紀錄表、情緒觀察紀錄、事件處理報告等文件。 2. 協助執行個案安置服務計畫，並回饋觀察與執行情形。 3. 參與工作會議、教育訓練與專業督導。 4. 配合輪值班與緊急支援勤務。 （五）團隊合作與專業成長 1. 與社工、心理師、保育員及其他輔導員協調合作，共同執行照顧與輔導任務。 2. 接受專業督導與持續教育訓練，提升照顧與輔導知能。 3. 支持機構政策與服務目標，維持良好團隊氣氛與專業倫理。 四、任職條件建議 1.具高度耐心、穩定情緒與溝通協調能力。 2.具備基本烹飪能力。 3.願意輪班。 4.符合「高中職以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教育、犯罪防治、社會福利、性 別學院、系、所、學位學程、科畢業或取得其輔系證書者。或高中職以上學校畢業，並取得生活輔導人員專業訓練結業證書者。」並備相關證明。 5.錄用前需由本中心查核前科素行資料，若有性犯罪或不當管教通報紀錄則無法任用。

(一)生理/床邊/長照/小兒物理治療 (二)臨床個案病歷紀錄、輔具評估、重視團隊合作 (三)急性後期醫療照護模式(PAC)計畫 (四)參與院內、院外在職繼續教育課程 (五)其他行政業務及交辦事項..等

1、 門診和病房心理衡鑑及心理治療。 2、 教學醫院臨床心理師PGY訓練(視醫策會計畫規定完成，並依相關規定而調整受訓期間)。 3、 其他科內交辦業務。

1. 製作授課所需的教案及相關素材(熟悉PPT) 2. 進行產品測試與技術研習，確保專業知識更新 3. 前往沙龍店家進行產品操作示範與專業講解 4. 分析產品特色，評估顧客需求，並提供專業建議 5. 熟悉頭皮護理、漂/染髮、燙髮流程，並精通選擇適合的專業產品 6. 提供個性化的髮型設計與造型建議，滿足顧客需求