轉職熱搜工作

具備補教經驗者佳，能輔導國中數學更好，無經驗亦可。 國中班導師 經驗3年以上者 平均月薪資50000元以上。 經驗1年以上，3年以下者 平均月薪資45000元以上。 無經驗或1年以下者 平均月薪資40000元以上。 工作內容： 1. 規劃與執行國中學科教學活動，制定明確教學目標及課程安排。 2. 輔導學生完成作業與練習，定期評估學習進度並調整教學方向。 3. 維持班級秩序與學習氛圍，促進學生之間的良性互動。 4. 批改測驗及模擬試題，提供學生適時的指導與學習建議。 5. 與家長溝通交流，針對學生學習狀態提供回饋與建議。 6. 協助管理教務相關工作，參與招生或模擬考試等活動。 7. 參加教師研討會與內部訓練，持續提升專業能力與教學方法。 8. 設計多樣化教具與教材，關注考試趨勢並靈活調整課程設計。 本單位升遷順暢，獎金優渥！

1. 能授課國中小數學科老師，安排輔導及執行之。 2. 協助班部招生工作 3. 具備團班教學經驗3年以上 全職人員起薪42000元～80000元

1.能獨立依照中心菜單製作0~3歲嬰幼兒餐點及老師餐點 2.工作環境及設備的清潔與保養 3.餐點樣品留樣管理及食材管理保存 4.協助打掃行政環境整潔 4.協助主管交辦事項

【工作內容】 1. 執行智慧復健中心之職能治療、物理治療或語言治療服務。 2. 評估個案功能狀況，規劃個別化療程與賦能目標。 3. 操作智慧復健設備，如上肢／下肢訓練系統、步態訓練與分析系統、神經誘發與生理回饋設備等。 4. 整合體能、動作控制、認知、日常功能與復能需求，提升個案整體成效。 5. 進行個案管理、療程追蹤、紀錄整理與成效分析。 6. 與醫療專業團隊、照護團隊及家屬進行溝通協調，提升服務品質與個案滿意度。 7. 協助中心教育訓練、臨床流程優化、設備應用推廣與服務品質提升。 8. 視能力與表現，有機會參與國際原廠培訓、臨床技術交流及種子講師培育。 9.另享績效獎勵與 PPF 分潤制度

托嬰中心- 校務經營管理 需具有主管人員證照 1. 執行中心營運與發展計畫 2. 規劃中心人員工作分配 3. 召開或監督中心各項研習、活動會議及處理家長問題 4. 中心財務設備購買與維護督導

1.協助特約醫師巡診紀錄與家長聯絡。 2.照顧0-2歲嬰幼兒日常。 3.完成每季教學活動及節慶活動。 4.環境清潔與打掃。 5.完成評鑑指標要求相關文書與紀錄。 6.家長溝通與聯絡、家長會執行。 7.配合參加公司安排活動與研習。