轉職熱搜工作

1.居家服務和喘息服務開案、接案、派案及排班管理。 2.居家服務和喘息服務個案需求評估、協助失能或身心障礙者進行居家服務事宜協調。 3.居家服務和喘息服務個案管理、簽訂服務契約書、個案/家屬溝通協調與聯繫。 4共同規畫居家服務員工作手冊。 5.居家服務員的分配及調度。 6.定期家庭訪視、電話關懷。 7.居家服務和喘息服務評鑑資料製作及彙整。 8.行政表單填寫(例如:稽查紀錄表、家電訪紀錄表等...) 9.召開團體督導、個別督導、在職教育訓練及跨專業個案研討會。 10.社區資源開發與聯絡。 11主管臨時交辦業務。

1.受理個案申請並完成需求評估 2.擬定及執行個別化服務計畫 3.定期進行家訪、電訪及追蹤紀錄 4.協助服務對象資源轉介與後續追蹤 5.填寫及維護服務紀錄、評估表、結案報告 6.定期參加聯繫會議、個案會議及跨專業討論 7.協助處理申訴初步調查與通報 8.執行服務對象權益保障措施 9.更新及維護社區資源名冊 10.參與內外部教育訓練 11.配合政策更新及長照相關業務推廣與社區宣導 12.協助執行a單位查核及評鑑資料準備

工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理

【About Us】 國泰健康管理是台灣領先的 AI 驅動健康管理企業，擁有億級健康數據與完整的數據科學能量。我們以 AI、預防醫學與精準健康科技為核心，打造可規模化的個人化健康服務，讓健康管理從事後治療走向事前預防。 加入我們，你將與產品、工程、醫療與商務團隊協作，把「資料與 AI」真正落地到用戶體驗與公司營運，推動健康產業的關鍵轉型。 ──────────────────────── 【你將接觸到的工作內容】 1. 數據平台/資料產品導入 -釐清跨部門資料需求，推動數據平台、資料模型/指標口徑與 BI 產出落地。 -確保數據產品落地應用能如期且如質上線，有效提升整體公司營運效率。 2. 商業分析與決策支持 -建立並追蹤核心 KPI，針對營運與產品議題進行分析（例如轉換、留存、服務使用、成效）。 -提出可執行的優化建議，並協助評估推動成效。 3. GenAI/AI 應用落地（加分且歡迎） -參與 GenAI/AI 專案規劃與推廣（如客服輔助、個人化建議、知識庫問答/摘要等...）。 -定義需求、衡量指標與驗收方式，確保從 PoC 走到可用、可擴的實際應用。 ──────────────────────── 【我們希望你具備】 -具備數據平台(CDP,CRM,MA...)/BI/資料專案導入，或跨部門資料專案推進經驗（能協調需求、排優先序、定義交付與驗收）。 -具備資料分析能力，能把數據轉成決策建議，並推動落地應用。 -良好的溝通與結構化能力，能在產品/工程/業務等...跨部門間對齊目標與產出。 ──────────────────────── 【加分條件】 -具備 GenAI/LLM 導入（目前我們AWS, Azure, GCP皆有使用）、內部推廣或知識庫/Agent 相關經驗。 -熟悉任一常見資料工具/環境（如 Power BI/Tableau/Looker、dbt、Airflow、BigQuery/Snowflake 等）。 -有醫療健康的產業經驗。

招募說明 資格條件：大學(含)學歷以上，具語言治療師證照。　　 工作內容：兒童成人門診和病房，語言、言語、吞嚥障礙評估與治療，及科內相關業務 　　　　　(如:兒復中心下鄉評估、衛生所長者吞嚥篩檢…等)。 其它事項：歡迎喜歡美麗山水的同好，一起為偏鄉努力！ 月薪資：49,470元起 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：陳組長 聯絡電話：03-8561825分機13280、12317 聯絡時間：週一至週五0800-1730 電子信箱：jjtotoc@gmail.com

◆徵才條件： （１）須取得語言治療師證書 （２）應屆畢業可。可獨立作業。若無臨床經驗，本院有資深語言治療師可給予引導 ◆工作內容說明： （１）本院為地區醫院，復健科服務以兒童治療為大宗，亦有部分成人治療服務門診、PAC個案；另須配合團隊輪派至合作單位提供服務與上級交辦業務 （２）上班時間：依勞基法四週變形工時制度排班，本職缺以午晚班為主，週一至週五工作時間為13:00~21:00；週六輪班工作時間為08:00~12:00 （３）本院重視以家庭為中心之治療及跨專業團隊合作，期望您的工作態度積極、擅於溝通、有團隊合作精神 ◆薪資獎金 （１）採月薪固定薪資 （２）隨年資增加年資金 （３）績效獎金(依人次計算：每月約4000元~10000元) （４）提供夜班津貼、AC班津貼 （５）加班費依勞基法計算 ◆工作規定與福利制度： （１）採四週變形工時。 （２）勞健保及6％勞退提撥；特休假、婚假、產假、育嬰假等均依據勞基法休假辦理 （３）公司提供年節獎金；福利委員會提供生日禮金、員工旅遊、年節金等 （４）公會常年會費全額補助 （５）員工定期健康檢查 （６）年資滿一年者，提供在職教育公費補助、電影票、健身房會費等多項福利 （７）科內有不定期聚餐、常備零食點心

1.評估病患身心功能及障礙程度 2.計畫及實施職能治療、產業治療及娛樂治療等 3.職前評鑑、諮詢及輔導 4.參與職能治療教育、行政、研究等工作 5.其他主管臨時交辦事項

以長照機構住民復健為主 工作內容： 1.復健諮詢 2.團體復健 3.個別化復健 4.機構住民相關評估資料建立⋯等其他交辦事項