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【台北市大安區社區整合型服務業務】 1.長照2.0服務對象評估及照顧計畫擬定。 2.長照服務資源連結與服務追蹤。 3.社區資源合作與服務品質管理。 4.長照服務行銷宣導。 5.業務相關行政庶務。 竭誠歡迎，若有相關工作經驗更好。

### 工作內容 1. 負責居家服務個案管理，了解個案照顧需求，協助服務計畫執行及相關服務安排。 2. 辦理個案初訪、需求了解、家訪及服務契約簽訂等相關事宜。 3. 協助個案及家屬處理居家長照服務相關問題，並進行服務協調與資源連結。 4. 規劃、分派及調度居服員工作內容，依個案需求安排適當服務人力。 5. 定期進行個案電訪、家訪，了解服務執行情形及個案狀況。 6. 不定期抽查居服員服務情形，追蹤服務品質並協助處理相關問題。 7. 核對居服員服務報表、服務紀錄及相關資料。 8. 協助辦理居服員服務薪資計算及個案服務費用核對。 9. 辦理長照服務核銷及相關行政作業。 10. 配合機構內部管理及長照相關業務，完成其他主管交辦事項。 ### 任職資格 本職缺需符合居家服務督導員相關任用資格，具備以下任一條件者，可協助了解及辦理相關資格或證明： 1. 領有社會工作師證照。 2. 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程或科畢業。 3. 專科以上學校非屬上述相關科系畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 4. 高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 5. 曾專職或專任從事照顧服務員工作滿五年以上。 6. 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 ※ 若具備上述相關學經歷或工作經驗，但尚未取得居家服務督導員相關資格或證明，歡迎與機構洽詢，將協助了解相關資格取得及訓練方式。 ### 薪資待遇與福利 1. 薪資待遇：依學經歷、相關工作經驗及實際工作能力面議。 2. 彈性上下班：依個案訪視、服務安排及機構業務需求，提供彈性上下班時段。 3. 三節獎金。 4. 介紹獎金。 5. 長照相關積分課程補助。 6. 不定期員工聚餐及團隊活動。 7. 提供相關保險福利。 8. 依工作表現及專業能力，提供長照管理職涯發展機會。 ### 職務特色 居家服務督導員為居家長照服務的重要管理與協調角色，工作內容涵蓋個案管理、居服員人力調度、服務品質追蹤、個案及家屬溝通，以及長照相關行政與核銷作業。 本職務具有彈性上下班安排，可依個案訪視、服務調度及實際工作需求彈性規劃工作時段，兼顧工作效率與個人時間安排。 適合具備良好溝通能力、問題處理能力及責任感，並對長照個案管理及人員管理工作有興趣者。 具居家服務、照顧服務、社會福利或長照相關工作經驗者尤佳。

【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、案件管理與客戶關係： 1. 接待家長與個案，協助了解服務流程與初步評量安排。 2. 協助個案資料建檔，追蹤評估進度與後續課程期程。 3. 建立良好溝通關係，回應家長問題。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 建立良好溝通與信任，協助完成課程銷售與續約流程。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 【加分條件】 有銷售經驗者佳 【工作地點】（視狀況需到總部/分院入職培訓） 竹北分院：新竹縣竹北市嘉豐11路2段16號 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。

1. 評估病患身心功能及障礙程度。 2. 提供運動按摩、身體舒壓和整復等技術。 3. 傳遞身體保養、衛教運動、壓力抒解和保健等知識給客戶。 4. 維護店內客人良好關係、 評鑑、諮詢及輔導。

產後康復調理師 | 貝比斯全方位母嬰專家 貝比斯母嬰專家是一個專注於孕產婦與新生兒照護的專業團隊。 我們每天陪伴產婦度過產後最關鍵的恢復期， 因此我們深知 產後身體修復與專業照護的重要性。 貝比斯的核心理念是： 「讓每一位媽媽，在安全與專業的照護下，恢復身體、找回自信。」 🤰 產後身體評估: 了解產婦產後身體狀態 觀察體態與肌群狀況 提供產後恢復建議 💆 產後身體調理: 產後骨盆調理 腹部與核心肌群調理 身體循環與放鬆調理 🌿 產後恢復協助: 幫助改善產後常見不適 協助身體恢復與體態調整 提供基本產後保健建議 🤝 專業服務: 與產婦建立良好溝通 提供安心與專業的服務體驗 加入貝比斯的優勢: 穩定案件媒合 彈性工作安排 專業團隊支援 專業定期培訓+考照

1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.主管交辦事務。

工作內容： 1. 執行臨床照護，參與醫師查房及診療作業，主動發現病人問題並協助處理。 2. 依醫師指示及相關法規，協助執行醫療輔助行為，如管路更換、傷口處理、檢查安排及相關醫療作業。 3. 提供病人及家屬疾病照護、復健目標與出院準備等相關諮詢。 4. 參與跨專業團隊討論，協調醫師、護理師、治療師及其他專業人員間的照護計畫。 5. 依醫師指示及職務權責，協助病歷紀錄、照護紀錄及相關資料的撰寫與更新。 6. 追蹤病人住院期間的病況與功能恢復情形，協助規劃後續照護及復健方向。 7. 配合單位品質改善專案、教育訓練及臨床流程優化。 招募說明： 我們是一個專門負責復健專科病房的完整團隊，相關人員皆以復健病人照護為主要業務，不與其他科別輪調共用。 目前團隊包含物理治療師、職能治療師及語言治療師共26位，另有2位出院準備護理師、2位個案管理師，以及復健病房護理人員、社工師、營養師等專業人員，共同提供病人從住院復健、功能訓練到出院返家的完整照護。 病房收治對象以腦血管疾病後及其他具有復健潛能的病人為主。病人住院的主要目標，是透過醫療、護理與復健團隊合作，逐步恢復身體功能及日常生活能力。 我們希望找到一位願意參與病人復健歷程、重視團隊合作的專科護理師或資深護理師，加入病房一起工作。 在復健專科病房，護理工作不只是執行醫囑，也會實際參與病人的整體復健過程。從病人剛住院時身體虛弱、無法自行坐起或移位，到逐步練習坐、站、行走及日常生活功能，都需要護理人員持續觀察、評估與記錄，並與醫師及復健治療師共同討論下一階段的照護方向。 工作過程中，也會接觸病人家屬，協助說明目前病況、復健目標、照護重點及出院後的安排，讓家屬能夠提前了解並做好準備。 我們適合這樣的你 • 願意與不同疾病狀況的病人及家屬溝通。 • 重視整體評估、臨床觀察、紀錄及衛教，而不只是完成例行工作。 • 願意與醫師、治療師、護理師及其他專業人員互相配合。 • 對復健照護、功能恢復及出院準備工作有興趣。 • 重視制度及標準作業流程，面對臨床狀況也能適當判斷與應變。 • 願意參與流程改善及團隊發展。 我們提供穩定的工作編制、明確的職務內容及完整的新人訓練流程，並安排固定教育訓練與進修機會，讓同仁能夠持續累積復健專科病房的臨床經驗。 工作內容、薪資條件及福利制度皆會於面談時清楚說明，讓每位同仁在到職前充分了解自己的職責與待遇。 復健需要時間，也需要有人陪著病人一步一步往前走。如果你希望自己的臨床專業不只是完成照護工作，也能實際參與病人的功能恢復，歡迎投遞履歷，加入我們的復健專科病房團隊。

1. 個案評估與服務計畫： ★了解服務對象的個別需求及身體狀況，進行詳細的評估. ★協助服務對象及家屬擬定個人化的照顧服務計畫. ★根據評估結果，安排合適的照顧服務員. 2. 居家服務督導： ★定期追蹤居家服務執行狀況，並與服務對象、家屬保持溝通. ★透過電話訪談、居家訪視等方式，了解服務品質及照顧狀況. ★協助解決服務過程中的問題，並與照服員溝通協調. ★處理突發事件，如緊急情況、突發性病症等. 3. 照服員培訓及管理： ★招募及錄取照顧服務員. ★安排照服員職前訓練及在職訓練. ★定期進行督導會議，增進照服員服務能力. ★建立照服員工作規範與流程，並指導其執行. ★管理照服員的工作績效，並提供支持與協助. 4. 行政與資源協調： ★協助服務對象及家屬申請相關資源及補助. ★處理個案相關的行政文書、核銷等事務. 薪資包含考核獎金以及油資津貼 ※工作地點: 新園、萬巒、東港