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★ 溫佳｜督導員 居家督導員 ｜月薪37000元~45000元 ★【獎金】績效獎金、年終獎金、分紅獎金 ★ ★【免費】長照人員繼續教育積分取得 【工作職務】 1. 個案管理（30％）-定期家訪／電訪，關心長者狀況 2. 現場服務督導（25％）-定期查班/家訪、開案服務及簽約 3. 資源連結與跨專業合作（15％）-與個管師、其他單位溝通協調 4. 居服團隊帶領與人員輔導（15％）-督導陪伴居服員成長，定期團督會議與教育訓練 5. 行政管理與文件處理（10％）彙整行政報表與服務紀錄表等資料 6. 其他交辦事項（5％）公司政策推動事項、配合主管與團隊合作完成任務 ｜我們提供的待遇與福利｜ ✅薪資待遇：月薪 $37,000～$45,000（依資歷與績效） ✅工作地點：彰化縣員林市林森路249巷5號1樓(另有彰化市據點) ✅上班時間：日班／週休二日／無需出差 ✅提供交通油資補助 福利保障： ✅三節禮金、開案獎金、績效獎金、分紅獎金 ✅法定勞健保＋團體保險 ✅員工生日禮、生育禮、結婚禮、傷病慰問金 ✅每年20小時免費長照積分課程 ✅提供交通油資補助、防疫耗材 ✅定期聚餐、員工旅遊，工作生活兼顧 ｜適合對象｜ 熟悉社會互動、重視工作穩定與團隊氛圍者 持有居督證並具相關經驗者優先 樂於與人互動、喜愛照顧工作、擁有責任感 ｜發展/遠景｜ 歡迎勇於自我挑戰的長照專業人員，樂於從事與人互動的工作，對於長期照服務具有熱忱，公司會積極培訓，給予升遷機會。

有經驗佳(薪資可談) 職務內容: (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 區域: 山一: 豐原/大雅/潭子/神岡 山二: 后里/東勢/石岡/新社/和平

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 ※任職於心傳居家長照機構※

有經驗佳，偶需跨區協助 訓練期後可安排於海線辦公 (1)個案管理 開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估 (2)居服員管理 排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 (3)案家意見反映及異常事件處理追蹤。 (4) 緊急情況處理和通報。 (5) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (6) 行政事務及文書處理。 (7) 其他上級主管交辦事宜。 除固定月薪另有激勵分紅獎金!

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1.提供⻑照相關服務諮詢。 2.⻑期照顧個案開發,轉介,需求評估,照顧計畫擬定,資源連結服務,後續追蹤,定期/不定期查訪及品質監督結案。 3.核銷作業及相關⾏政庶務。 4.相關報表之製作及整理。 5.出席各類⻑期照顧相關聯繫會報。 6.⻑期照顧相關服務推廣以及社區活動執⾏。 符合以下資格條件之⼀者： (⼀)具備⻑照個案管理員資格者 (⼆)完成20⼩時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之⼀者： 1.師級以上醫事⼈員、社會⼯作師具有1年以上⻑照經驗 2.碩⼠以上相關老⼈照顧及公共衛⽣相關科系具有1年以上⻑照經驗 3.專科以上學校醫事⼈員相關科、系、所畢業或公共衛⽣、醫務管理、社會⼯作、老⼈照顧、⻑期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學 程、科畢業具有2年以上⻑照⼯作經驗 4.具社⼯師應考資格具有2年以上⻑照⼯作經驗 5.照顧服務員單⼀級證照具有3年以上⼯作經驗 6.護理科或老⼈照顧科⾼職畢業具有3年以上⼯作經驗 7.專⾨職業證書如護⼠、藥劑⽣、職能治療⽣、物理治療⽣具有3年以上⼯作經驗

1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項

1.策劃並帶領各類團體活動與團體治療課程。 2.協助執行住宿型機構之日常營運管理，包括排班、庶務處理及行政文書作業。 3.負責住民日常生活輔導、就醫協助、紀錄撰寫，並支援訓練活動之進行。 4.撰寫個案病歷，參與跨專業團隊會議，並依個別需求提供支持與追蹤。 5.協助精神障礙者進行復健指導、個別會談，關心住民身心狀況，強化生活品質。 6.規劃並推動住民職場工作訓練，提升其就業能力與自立性。 7.其他行政業務及交辦事項..等