轉職熱搜工作

1.協助執行新北市衛生局替代治療戒癮服務計畫、非海洛因醫療戒治計畫、在地化醫療評估計畫及相關行政業務與文書協助。 2.新北市衛生局美沙冬替代療法計畫案：協助美沙冬班發藥(需輪假日值班，本院為藥師給藥)。 3.精神科個管室藥酒癮相關方案行政(如協助辦理門診衛教講座)及科內庶務。 4.其他主管交辦事項。

。應徵方式：備簡歷、自傳、最高學歷證件影本、身分證影本等，資料以A4橫書直印依序排放，收到履歷後1週內聯繫安排面談，請留意電話。 。 擇優通知面試，正取 4 名，備取 2 名。 。工作內容（輔導科）： （一） 學員生活輔導：包含輪值照護學員日常生活，生活自理能力教導與陪伴，情緒支持，協助生活適應，自立能力培養及撰寫學員輔導紀錄等。 （二） 團體活動設計與執行。 （三） 行政業務：執行與學員相關之行政庶務及臨時交辦事項。 。上班時間（輪班制）： （一） 週間日班A：08：00-17：00（12：00-13：00為休息時間）。 （二） 週間日班B：11：00-20：00（12：00-13：00為工作時間，休息時間1小時另訂）。 （三） 夜班：20：00-08：00（加班4小時計）。 （四） 假日日班：08：00-20：00（加班4小時計）。 （五） 每月上班天數以日曆表應上班日為最高天數，每月加班費可多領5000元-9000 元!每月上班總時數不超過240小時，加班最高時數不超過46小時，符合勞基法。 。福利制度： （一） 薪資按「衛生福利部所屬社會福利機構約用人員報酬標準表」支給（每人月薪至少 38,948元以上）； 另有平時及年終考核甲等可晉級制度（每年1次績效調薪機會）。 （二） 獎金制度：年終工作獎金比照軍公教人員年終工作獎金發給、生日禮金。 （三） 保險福利：享勞、健保和6％勞工退休提撥準備金。 （四） 備有員工職務宿舍（2至3人1房）、停車場供申請、上班免費供餐、完善的員工在職訓練課程、並有外聘專家團隊為員工提供個別支持性或紓壓會談及增能團體活動與員工協助方案等。

因應長照2.0開辦之相關語言治療業務： 1.語言治療(兒童居家語言復能訓練、成人居家語言治療復能訓練) 2.有居家經驗者佳 3.需具語言治療師證書 4.長照Level I -LevelII證書

1. 語言發展遲緩、學習障礙、聽力障礙及智能不足之語言評估和治療。 2.溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢。 3.獨立的治療空間、尊重治療師專業、與良好的團隊合作氛圍。 4.因業務需求增加，增聘一名正職人員。 ※必需〝語言治療〝相關科系畢業，有無經驗都可 ※需具執照 –––––––––––––––––––––– 薪資面議，享有團保、執照津貼、業績獎金、常年會費補助、三節禮金、生日禮金、不定期聚餐等

1. 語言發展遲緩、學習障礙、聽力障礙及智能不足之語言評估和治療。 2.溝通障礙及吞嚥困難患者及家屬之諮詢。 3.獨立的治療空間、尊重治療師專業、與良好的團隊合作氛圍。 4.因業務需求增加，增聘一名兼職人員。 ※必需〝語言治療〝相關科系畢業，有無經驗都可 ※需具執照 –––––––––––––––––––––– 薪資面議，享有團保、執照津貼、業績獎金、常年會費補助、三節禮金、生日禮金、不定期聚餐等

1.此職缺為配合長照3.0專業服務(C碼)，至案家到府服務，服務區域為桃園市及新北市全區，可配合治療師願意跑的區域。 2.配合出席A單位個案會議及衛生局相關會議 3.填寫服務紀錄單等相關表單及系統登打服務紀錄

1.評估患者語言及溝通障礙，制定個性化治療計劃。 2.執行語言及溝通障礙治療，確保效果。 3.訓練和輔導家屬，提升患者日常生活功能。 4.問題解決和創新思維，持續專業發展。 5.使用醫療器材和輔助技術，確保治療準確。 6.團隊協作和管理，與各專業合作。 7.記錄治療過程，分析進展以確保改善。 8.遵從醫療法規及道德準則，保護患者隱私。

1. 具語言治療師執照（應屆畢業可） 2. 對孩童有愛心、耐心、態度溫和並喜歡與孩童互動，具有良好溝通能力，並能與家長傳達衛教資訊 3. 工作內容：個案以兒童為主，包括兒童語言/言語/溝通/吞嚥障礙之評估、診斷與治療。 4. 語言治療相關之行政業務處理與推廣。 5. 提供優渥待遇，高抽成制度，平均月收入約新台幣 7–8 萬元以上（依實際件數調整）。