轉職熱搜工作

1. 個案評估與服務計畫： ★了解服務對象的個別需求及身體狀況，進行詳細的評估. ★協助服務對象及家屬擬定個人化的照顧服務計畫. ★根據評估結果，安排合適的照顧服務員. 2. 居家服務督導： ★定期追蹤居家服務執行狀況，並與服務對象、家屬保持溝通. ★透過電話訪談、居家訪視等方式，了解服務品質及照顧狀況. ★協助解決服務過程中的問題，並與照服員溝通協調. ★處理突發事件，如緊急情況、突發性病症等. 3. 照服員培訓及管理： ★招募及錄取照顧服務員. ★安排照服員職前訓練及在職訓練. ★定期進行督導會議，增進照服員服務能力. ★建立照服員工作規範與流程，並指導其執行. ★管理照服員的工作績效，並提供支持與協助. 4. 行政與資源協調： ★協助服務對象及家屬申請相關資源及補助. ★處理個案相關的行政文書、核銷等事務. 薪資包含考核獎金以及油資津貼

📢 歡喜學堂推廣協會扎根南崁，累積六年、四個據點的社區經驗，陪伴超過100個家庭走過長照生活。我們相信，老年生活不該只是被照顧，更能活得安心、自在又有尊嚴。加入歡喜到宅，和夥伴一起把照護做得更有溫度，也讓每個家庭多一份放心😊 1、調派與協調居家服務員人力，掌握服務安排與執行情形，和團隊一起維持穩定的照護品質 2、評估個案需求，執行開案、派案及服務紀錄撰寫，讓照護資訊清楚又完整 3、依個案狀況擬定照顧計畫，追蹤執行成效並適時檢討調整 4、與個案及家屬保持良好溝通，協助處理服務異動與照顧需求 5、整合長照及社區資源，協調與轉介個案所需的服務 6、配合相關評鑑作業，整理資料並完成成果報告 7、運用基本醫療、護理及長期照護法規知識，協助團隊提供合適的居家照護 8、完成主管交辦事項，與團隊共同解決服務現場的各種挑戰 ・業界中上以上薪資及福利，重視專業付出與工作價值 ・公司文化充滿愛與關懷，視每位員工為一起前進的長照夥伴 ・提供良好工作環境與學習成長空間，累積居家照護、個案管理及團隊協作經驗 ・參與在地長照服務，從實務中持續提升照護專業與問題處理能力 ・重視共好理念，支持夥伴在工作中發揮專業，也陪伴長者在熟悉的社區安心生活 如果你也想讓長照工作更有溫度，歡迎加入歡喜到宅，和我們一起照顧更多家庭！

1、居服員人力調派、督導、溝通與協調 2、個案開案、派案、服務及服務紀錄撰寫 3、照顧計畫擬定、執行、檢討 4、異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、相關評鑑事項落實與執行及成果報告的彙整與撰寫 7、其他主管交辦事項

【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、營運管理與客戶關係： 1. 協助分店日常營運管理，確保服務流程順暢與品質一致。 2. 監督個案管理流程，確保個案建檔、評估追蹤及課程排程皆正確無誤。 3. 與家長保持良好互動，妥善處理問題並提升顧客滿意度。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 帶領團隊執行課程銷售、續約及顧客經營，協助達成業績目標。 3. 分析銷售數據與顧客回饋，提出改善與創新策略。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 3. 培養並引導團隊成員，提升專業能力與服務品質。 【加分條件】 - 有銷售經驗者佳 - 有數據管理與數據分析能力佳 【工作地點】 仁愛分院：台北市大安區仁愛路四段137號3樓（籌備設立中） 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。 【安安優腦分院據點】 北投分院：台北市北投區磺港路8號7樓 古亭分院：台北市中正區福州街10號4樓 板橋分院：新北市板橋區莊敬路56號3樓 仁愛分院：台北市大安區仁愛路四段137號3樓（籌備設立中）

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：12名，每月定期完成服務紀錄。 3.執行門市顧客接待/商品陳列、帶領 庇護員工參加外部展售工作。 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合北市重建處業務：執行庇護性就服員KPI、準備庇護工場評鑑、公部門報表繳交。 6.主管交辦事項。

執行居家服務督導員相關工作： 1、個案開案、居家服務派案 2、個案開案紀錄及服務紀錄撰寫 3、個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討 4、個案異動評估及家屬溝通連結 5、個案所需資源協調與轉介 6、居服員排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調 7、公部門計劃及相關評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整與撰寫 8、評鑑相關文件的執行與進度確實 9、居服員招聘工作 10、每月核銷及居服員薪資計算 11、其他主管交辦事項

1. 評估服務對象的需求進行開案、接案、評估、訪視及後續服務安排 2. 熟悉相關長期照護法規與政策，確保服務符合法規規範 3. 規劃並監督居家服務執行情況，進行定期的服務品質檢查 4. 具備基本醫療與護理知識，提供專業建議與技術支持 5. 負責培訓並指導居家照護服務人員，提升團隊專業能力 6. 處理居家服務過程中相關文書處理 期待有熱忱的您加入我們的團隊，共同為長期照護服務品質提升貢獻一份心力！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.負責居家服務接案評估與服務品質管理，協調並與個案管理師保持緊密聯繫。 2.安排居家服務個案派案與媒合，準備並簽訂正式的服務契約書。 3.進行個案定期家庭訪視與電話訪談，確保完整資料登錄。 4.執行居家服務之管理、督導與考核，並不定期抽查服務品質。 5.規劃與組織服務人員教育訓練，提升居家服務員專業技能。 6.定期召開個別與團體督導會議，並組織個案研討與交流討論。 7.開發與整合社區資源，推進長照服務與個案之間的資源連結。 8.協助主管完成其他交辦事項，確保各項服務運作順利執行。 個性耐煩好相處，具備為公益服務的熱忱與同理心。喜歡接觸老人，具有幫助弱勢婦女的愛心，熟稔人際溝通技巧等。 如果您具有服務熱忱，樂於與人接觸，具溝通表達能力，喜愛團隊合作，勇敢接受挑戰，挫折忍受力高，歡迎您加入我們！ 歡迎大家加入我們的陣容，一起來服務高齡化的台灣社會。

1.身障員工之工作適應相關能力支持與強化。例如：職場日、身心調適… 等各式活動辦理。 2.身障員工工作訓練(技能、職能)。例如：身障員工工作、職能提昇目標規劃與執行、現場輔導。同時段現場輔導人數：8-12名。 3.執行生產/倉儲作業管理流程與品管標準設定及檢核 4.身障員工權益維護與管理。例如：性騷/性侵害預防、工作現場環境優化或改善。 5.配合公部門業務。例如：評鑑、文件繳交。 6.主管交辦事項。

1.建立學員學習資料檔案及相關資料紀錄。 2.負責編訂與執行個別化服務計畫。（ISP） 3.計畫安排年度課程、執行與紀錄報告。如社會適應等 4.安排與執行各類訓練作業活動，依能力提供服務使用者作業技能訓練、休閒、社會適應等活動指導 5.準備或製作課程活動之教材，輔具等。 6.環境結構規劃維護服務使用者健康衛生與安全事項 7.參與個案討論會，定期檢討個案與執行決議事項。 8.執行服務使用者專業行為處遇與紀錄。 9.負責與家長聯繫工作，督導服務使用者工作手札記錄，電訪或家訪等聯絡事項。 10.每月評量服務使用工作狀況與獎勵金核算 11.支援執行交辦之行政相關業務。(通知、收費安排) ※本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃規工作連續年資，最長累計工作年資至7年，按年加給 1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。