轉職熱搜工作

1. 即時渲染與引擎整合 　建置場景、材質、動畫，串接互動邏輯與外部 API/裝置資料。 2. 3D 資料處理與格式轉換 　匯入/轉換 FBX/GLTF/OBJ；模型優化（減面、烘培貼圖）、碰撞體與導航網格；必要時處理點雲/BIM/GIS 資料。 3. 效能優化與除錯 4. 其他主管交辦之任務

【實習時間】 - 一週至少三個工作天。 【我們希望你學習到】 - 瞭解全方位人力資源工作樣態。 - 學習各項專案的時間規劃以及流程掌握。 - 瞭解基本勞動以及公司法規。 【同仁帶領實作任務】 - 數據統整以及分析。 - 員工活動發想及規劃、執行。 - 員工溝通宣傳物發想、設計。 - 協助團隊執行人資相關專案。 - 處裡例行行政庶務。 - 完成主管交辦事項。

1. 協助客戶規劃及改進活動計劃 2. 協助相關資料收集，活動需求收集分析 3. 協助文案文字發想 4. 與其他部門溝通協調 5. 負責廠商，合作或供應商聯繫 6. 處理其他主管交辦事項 7. 企劃案的發想、提案，能從無到有的為客戶執行成功專案 8. 活動大致流程與細部流程規劃以及執行 9. 企劃書的撰寫以及修正提案 10. 與客戶充分溝通與確認整個活動的細節 11. 了解相關製作物的價格與場地實際勘察 12. 業務推廣：包括公司品牌經營、週邊產品之開發、策展、政府標案…等 13. 宣傳品之文稿構思與起草 14. 創意專案開發、與設計人員溝通傳達企劃構想 15. 審查設計內容並與設計人員協調，對設計內容做調整 #有經驗喜歡活動企劃的您，歡迎來聊聊

- 規劃與執行員工福利政策（含退休制度、團體保險、各類補助等），整合法令規範與企業需求，持續提升員工滿意度。 - 參與薪酬年度作業 (含年度調薪、績效獎金等)，確保制度公平性與執行準確性，並支援相關數據分析與報告製作。 - 協助人資系統導入與流程優化，提升制度落實效能與行政作業效率。 - 推動人資制度與專案執行，與跨部門協作，促進制度落地與持續改善。 - 完成主管交辦之其他相關事項，靈活應對業務需求，確保專案進度與品質。

- 行銷活動執行支援協助。 - 負責百貨稿設計管理。 - 社群團購管理。 - 小小店長活動處理(POP設計、報名表單、公告) - 行政流程事項處理，包括處理合約審核/用印；活動設定申請/確認；新品建檔申請。

1. 協助計畫執行之相關行政工作，如：計畫管控跟進、相關聯絡溝通事宜、採購核銷、文件改版修訂、表單填寫、會議文件準備與資料彙整管理。 2. 其它主管交辦事項

計畫簡述：細菌形態、代謝和抗藥性是相互關聯的面向，對於制病機轉、診斷和治療更具有重要意義。由於形態的可塑性能夠幫助細菌適應環境變化，而形態與肽聚醣代謝息息相關，其中的肽聚醣生成與重塑步驟關係到細胞表面結構的完整性，進而影響對抗生素的感受度。目前我們著眼於研究細菌如何透過調節肽聚醣代謝相關途徑，進而影響形態生成與維持，並預期進一步解析細菌形態、代謝和抗藥性的互動關係。 ________________________________________ 工作內容： (1) 參與計劃執行，實驗內容包含基因工程、分生、生化、顯微攝像與定量分析等。 (2) 參與有利研究工作進行之活動, 主要包括 a. 設計、執行、優化實驗方案。 b. 與團隊成員合作，參與實驗室教學。 c. 參與團隊討論，貢獻創新想法。 d. 進行文獻論文閱讀、寫作與討論。 e. 不定期參與學術會議。 f. 維護實驗室例行事項運作等。 應徵資格： (1) 分子生物學、生物化學、微生物學或相關專業科系畢業，具備博士學歷。 (2) 具科研工作熱忱，與中長期工作意願。 (3) 具有良好的時間管理和問題解決能力。 (4) 具備主動學習動機與能力、態度細心。 (5) 具備責任感和團隊合作精神。 (6) 良好的英語讀寫能力。 ________________________________________ 起聘時間： 面議。 待遇、福利、工作時間： * 博士級研究人員每月起薪新台幣64711元。 * 職缺適用「勞動基準法」。 工作地點： 中研院生化所 台大校區紅館405實驗室 (台大生化科學所前棟)。環境良好，生活機能與交通便利。 應備文件：請備妥詳細個人履歷、自傳、未來求學或職涯規劃，及兩名推薦人聯絡方式，寄至史老師電子信箱。合格者通知面試。 聯絡人：史有伶老師 電子信箱：ylshih10@gate.sinica.edu.tw 聯絡地址：中央研究院生物化學研究所 台大校區: 臺灣大學生化科學研究所 405室 10617 臺北市羅斯福路四段一號 聯絡電話：Lab: 2366-5599 ext 5543; Office: 3366-4071

1. 資料庫程式開發 2. Modbus、Bacnet通訊與控制系統開發 3. C++或其它相關軟體開發 4. APP開發 5. 設計與實施網路安全解決方案 6. 其他主管交辦事項。

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作，依表現做職務輪調，並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌，規劃運作招募甄選，以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課，提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實，以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題，以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦，以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作，以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業，以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項

劦茂金屬股份有限公司一直致力於追求永續經營，秉持專業服務的理念，不僅在金屬製造領域中穩步前行，更以創新與品質贏得客戶信賴。加入我們，你將有機會深入參與影響生活的金屬建材產業，與我們一同提供業界領先的產品和服務，共創未來的鋼鐵橋梁與建築美學！ 1. 協助與製造部門協調產品規格和交付需求，確保訂單執行順暢 2. 維護和更新客戶資料，準確製作報價單及合約 3. 追蹤市場動態，發掘潛在商機，提升銷售機會 4. 與客戶溝通並提供專業建議，聯繫內部團隊資源以滿足需求 5. 熟練辦公軟體及AutoCAD以支援產品設計文件製作與修改 6. 執行主管交辦事項，展示問題解決能力並協助提升業務層面 我們重視每位員工的專業發展與生活需求，提供以下豐富福利： - 年終獎金、三節獎金、全勤獎金 - 健保、勞保及退休金制度 - 員工生日禮金、年節禮品、尾牙活動 - 國內外旅遊及休假制度彈性安排 - 提供專業培訓，助你職涯更上層樓 來到這裡，你不僅是我們的一份子，更是團隊的重要推動力！現在就加入劦茂金屬的行列，一同打造璀璨的未來旅程吧！