轉職熱搜工作

★須具備基礎AutoCAD繪圖/識圖經驗佳 1.協助工程設計資料繕打輸入及相關資料列印成冊及裝訂、至公家機關及相關單位進行案件進度追蹤及收送文件。 1.熟AUTO/CAD 操作指令，協助主管並檢視工程設計圖、施工圖及相關資料，進行必要 修正，以符合設計概念。。(Autocad) 2. 熟電腦操作：OFFICE作業系統。 3.需會開車。 4. 上級主管交辦之工作。 5. 熟悉Sketch up或是更多軟體更佳! 通過試用期每月薪資至少38000以上 +(能力好可談更高) 每月公司額外勤勞獎金1500(鼓勵勤勞不遲到的同仁) 依能力.表現調薪. 薪資皆可談. 我司自我選擇是否加班喔. 每年依績表現優良額外加薪及獎金.開工.端午.中秋.尾牙.年終.績效.勤勞獎金多多多

1.熟悉AutoCad繪圖軟體實務經驗者 2.繪製門窗、格柵、飾條、鋁包板、玻璃欄杆…等工程項目，現場施工圖並進行各分項工程界面與工地檢討 3.具三視圖能力，圖層分類管理，平面、剖面、立面展開圖套繪 4.各種審查圖與設計圖比照及各階段施工圖繪製、加工圖製作，圖面版次管控 5.協助簡單文書處理 6.協助主管交辦事項 7.有責任感、學習熱誠 8.需配合進度加班

1.Autocad、Revit操作熟練 2.繪製水電、消防、空調管路圖(3D) 3.主管交辦事項 4.需水電繪圖經驗 5.工作地點為大台北地區(新北、北市)，依照工程跑點

1.Autocad 操作熟練 2.繪製水電、消防、空調系統施工圖 3.主管交辦事項 4.具水電繪圖經驗佳 5.工作地點為大台北地區(新北、北市)，依照工程跑點

1.負責各項行政庶務工作(如:合約製作、案管理、報價整合、請款) 2.整理公標案送審資料 3.協助處理客戶的詢價與報價 4.繪製電機製圖相關工作 5.繪製施工圖 6. 執行主管與業務交辦的事項

✨【繪圖助理｜週休二日｜供餐｜穩定成長】✨ 📢 想學技術、穩定發展，這份很適合你！ 📍公司資訊 🏢 成祐精機股份有限公司 📍 彰化縣芬園鄉縣芬路183號 💼 工作內容 ✔ 協助工程圖繪製（3D / 2D）與圖面整理 ✔ 草圖拆解、尺寸標註與圖面優化 ✔ 建立與維護 BOM 表 ✔ 協助圖面更新與資料管理 ✔ 完成主管交辦事項 👉 使用工具：SolidWorks（3D）、AutoCAD（2D） 🎯 我們在找這樣的你 ✔ 具備基本機械識圖能力 ✔ 會使用 AutoCAD、SolidWorks（有經驗佳） ✔ 細心、願意學習、有責任感 ✔ 半年以上相關經驗（可培訓成長） ⏰ 工作時間 🕗 08:00～16:50（準時下班） 📅 週休二日（固定休假） 💰 薪資待遇 💵 月薪31,000～36,000元（依能力調整） 👉 穩定調薪機會 👉 適合想長期發展技術職的人 🎁 公司福利 🍱 公司供餐（省餐費） 🎉 三節禮金／年終獎金 ✈️ 員工旅遊／聚餐活動 🎊 尾牙／春酒 🛡 團保／完整福利制度 🚀 加分條件（優先面試） ✔ 提供勞保投保明細 ✔ 完成9大職能星＋開啟企業比對 🔥 為什麼要投這份？ ✔ 技術門檻可培養（不是高門檻設計師） ✔ 穩定工時＋週休二日 ✔ 有供餐＝實質加薪 ✔ 適合新手累積工程繪圖經驗

1. 熟練Autocad 電腦繪圖操作。 2. 具機電/弱電施工圖檢討能力，施工圖面規劃及整合，圖面設備及管線數量計算能力。 3. 具備介面協調討論能力，可獨立負責與廠商進行會議討論。 4. 具備設計圖/施工圖/竣工圖繪圖能力。 5. 協助各系統計畫書/材料送審及其他主管交辦行政事項。 6. 專科以上營建、土木、建築、電子、電機、資訊、機械等相關科系畢業。 7. 熟練機弱電BIM模型衝突檢討尤佳。 8. 自備交通工具。

1. 熟練Autocad 電腦繪圖操作。 2. 具機電/弱電施工圖檢討能力，施工圖面規劃及整合，圖面設備及管線數量計算能力。 3. 具備介面協調討論能力，可獨立負責與廠商進行會議討論。 4. 具備設計圖/施工圖/竣工圖繪圖能力。 5. 協助各系統計畫書/材料送審及其他主管交辦行政事項。 6. 專科以上營建、土木、建築、電子、電機、資訊、機械等相關科系畢業。 7. 熟練機弱電BIM模型衝突檢討尤佳。 8. 自備交通工具。

1. 主管交辦事項 交通方式 : 請搭乘捷運至 新店七張站 1號出口。 出站後可選擇： 搭乘公車 793 或 綠1，於「寶高產業園區」站下車（約10分鐘車程），下車後往園區方向步行即可抵達。 平日上班時段: 可搭乘 跳蛙公車，候車點在七張捷運站 1號出口旁。從七張站至全球工業區約兩站下車即可抵達公司大樓。 跳蛙公車時刻表（平日） 早上：08:00、08:20、08:40、09:00 晚上：17:40、18:05、18:30 Fivetech Technology Inc. specializes in fastener design and manufacturing for AI, electronics, and robotics, offering reliable Fivetech solutions for engineers worldwide.

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.