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1.櫃枱接待、迎賓服務等各種櫃台事務。 2.客戶應對禮儀（迎賓/交談/電話） 3.服務介紹、參觀引導解說、合約簽訂。 4.安排客戶出入住相關事宜。 5.客戶關懷及需求服務。 6.客服電腦資訊系統操作。 7.行政文書資料彙整。 8.完成主管交辦事項 歡迎 所有求職者

薪水43100-50000元（含全勤） 每月業績獎金 月休8-11天（可排假日） 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 需有外場主管經驗 1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.推展公司業務。 5.分析運務狀況，定期製作運務報告。 6.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 7.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 8.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 9.進行簡易餐飲之料理 10.負責結帳、收銀之工作。 面試地點：麟粥宮·砂鍋粥（明誠店） 地址：高雄市左營區明誠二路392號

工作內容： 1. 餐飲內容行銷與檔期企劃活動規劃，執行並成效評估追蹤 2. 維護所有社群平台與客服系統回覆留言與互動 3. 規劃內容與經營社群平台 FB、IG、IG Reels、Line@、google商家、YT、Tiktok...等 4. 直播、影音短片企劃內容發想及執行影音製作 5. 對外溝通跨界合作企劃，創造峰值體驗場景 6. 不定期邀約網紅KOC、KOL 7. 主管交辦事項 能力要求： 1. 了解社群生態及話題脈動，熟悉社群以及各行銷工具 2. 文案創意發想與構思，社群圖文設計、規劃及執行企劃及經營社群媒體 3. 具備基礎拍照攝影能力、製圖、排版、剪輯能力 4. 社群行銷活動文案撰寫、文字企劃、排程規劃 5. 有創意與行銷企畫概念，具備開創性及執行能力。

工作內容： 1、協助老闆處理日常行政事務 2、管理人資管理系統、負責1111、其他人力徵才 3、建立訓練、更新人才的sop，對內外溝通聯繫 4、需會美工軟體，設計海報、影片剪輯、維護fb(廣告設計） 5、其他主管交辦事項 應徵條件：細心負責、反應快、抗壓性佳 具良好溝通能力與時間管理能力、熟悉基本電腦操作（Word / Excel）有相關經驗者。能配合公司巡店 加分條件：＋ 會開車 / 有駕照＋ 有行政或助理經驗＋ 能配合彈性工時 我們提供：穩定工作環境 表現良好可加薪 / 獎金。老闆好溝通、不抽煙

我們需要有能力的你～～～只要你有創意，熱情，薪資不是問題。 1. 在影片直播介紹房屋，說明特色、格局與優勢。 2. 參與直播互動並回答相關問題。 3. 配合團隊進行腳本討論、現場錄製及後續調整。 4..提案創作與內容規劃，與主管協議 5.社群媒體拍攝及創意發想 • 口條佳，外向大方熱情、無經驗亦可培訓 • 有直播經驗或社群經營者佳 • 喜歡房地產建築或設計 • 善用軟體工具/ 如ChatGPT ，或其他影片剪輯軟體

【電商營運】LINE禮物電商網購通路電商營運專員 1. 平台商品上下架、資料更新、檔期活動配合 2. 平台客服、訂單管理、庫存管理 3. 商品頁面素材整理與製作 4. 品牌及平台請款各項帳務審查確認 5. 熟悉商品資訊，定期提出商品銷售優化計劃 6. 與營運、客服、設計、IT團隊內部溝通 7. 其他主管交辦事項 8. 品牌及平台窗口溝通協商及關係維護

【電商營運】蝦皮電商網購通路電商營運專員 1. 平台商品上下架、資料更新、檔期活動配合。 2. 平台客服、訂單管理、庫存管理。 3. 商品頁面素材整理與製作。 4. 品牌及平台請款各項帳務審查確認。 5. 熟悉商品資訊，定期提出商品銷售優化計劃。 6. 與營運、客服、設計、IT團隊內部溝通。 7. 其他主管交辦事項。 8. 品牌及平台窗口溝通協商及關係維護。

(一) 依據客戶及公司需求進行產品及各式部件之開發及優化。 (二) 規劃各部件組成方式，並符合業界及國際標準規格。 (三) 利用軟體(如：Cad、Solidwork)，繪製外型尺寸圖、加工製造圖等各式圖面。 (四) 協助部門進行冷媒系統規劃、熱交換器設計、製造樣式標準化，並確保達成預期效果。 (五) 分析產品構件組成，協助倉管更新BOM表。 (六) 人員及客戶之教育訓練。 (七) 執行部門主管交辦工作事項。 (八) 與本公司營業項目有關之未盡事宜。

工作內容 1.依據營建計畫與施工規範，進行材料裝卸、搬運與定位作業 2.依照估價單與設計圖說，執行現場室內裝潢工程施工 3.配合現場主管進度安排，完成各項工程施作 應徵條件 1.具一年以上相關經驗者佳，無經驗可（公司提供培訓） 2.工作態度積極、具責任感與團隊合作精神 3.具備溝通協調能力 4.需具汽車駕照，會開手排車 5.上班期間 不得飲酒、吃檳榔 6.薪資將依能力、績效與技術成長進行調整 薪資與發展 1.定期調薪制度 2.技能分級制度 3.職等晉升制度 4.能力越強，收入成長越快