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⭐【系統管理工程師主管｜嵌入式 × 軟體開發 × 資料庫 × 網路維運】 ——帶領技術團隊打造高穩定度智慧系統！ 我們正在招募具備軟體架構思維、資料庫管理與嵌入式開發經驗的 系統管理工程師主管。 此職務將負責系統開發、平台整合、資料庫安全、網路維運管理，並帶領團隊持續提升系統效能與企業資訊安全。 🔶【工作內容】 🔷 嵌入式系統開發 • 進行嵌入式系統軟韌體開發、整合與平台前期建置 • Bug 分析、Debug、效能改善 • 新技術／新平台可行性研究與 PoC 驗證 • 撰寫技術文件、開發流程白皮書 🔷 企業系統開發與維運 • 軟體程式設計、修改、測試與維護 • 系統程式開發、管理與客戶技術支援 • 進行資料流程設計、系統整合與 API 串接 🔷 資料庫管理（SQL） • 資料庫架構設計、效能調校 • 定期備份、權限控管、資安維護 • 防止駭客入侵、維持資料庫安全與穩定性 🔷 網路管理與資安維護 • 網路檢查、維護與修復 • 內外網路權限控管、開放／關閉設定 • 確保資訊傳輸安全與穩定

1.統籌車用電子之品質與測試策略規劃，涵蓋軟體、硬體、系統整合測試及產品驗證流程，確保軟體功能、產品環境耐受度及使用壽命上皆滿足客戶規範。 2.管理跨領域測試團隊，領導硬體、軟體、系統驗證、可靠度、EMC / RF測試團隊，進行組織分工、績效管理、人才培育與專業能力提升。 3.熟悉車用品質流程，ASPICE V-Model & ISO26262全流程測試管理經驗 4.熟悉品質管理系統ALM，督導執行專案測試流程合規與追溯性。 5.專案內外部稽核及缺失追蹤改善，參與系統及客戶稽核、認證與品質會議，處理重大品質議題與客訴，維護公司品牌與客戶信任。 6.設計驗證階段的缺陷控管 ，建立設計品質風險預警機制，確保驗證測試涵蓋率達到要求。 7.跨部門協作與專案管理，與研發、製造、PM、採購、業務密切合作，確保產品開發時程與品質目標達成。 8.品質數據分析與管理報告，建立品質KPI與管理報表，定期向高階主管彙報品質狀況與改善成果。

綜理工地一切事務及施工介面溝通與協調作業，需擔任管理責任 1、依據契約撰寫施工計劃能力、控管分項工程施工進度與品質。 2、規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 3、與業主、各承包商和、設計單位討論溝通及介面整合，以解決工作時程、客戶抱怨、營建等相關問題。 4、計劃、組織、指揮監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 5、控管工程進度、預算與時程。 6、商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 *114/11/24(一)起，辦公地點：台中市南屯區五權西路二段1118號。

1. 規劃測試機台運作流程與排程，以提升測試產能。 2. 管理測試設備硬體，並提昇機台的穩定性。 3. 管理機台量測，以及異常事件的即時防堵和調查追蹤。 4. 規劃、評估新廠及新機台的擴增效益。 5. 導入新產品時，協助製程或研發設計的評估、解析與改善。 6. 撰寫、維護與修改測試機台應用軟體，以提昇機台檢出產品缺陷的能力。 7. 評估並選擇合適的機台零件或耗材廠商，以降低成本支出。 8. 即時監控產品品質報表。 10. 即時解析異常產品，或協調研發、製程等相關工程師共同解析。 11. 建立及發展測試缺陷紀錄的資料庫。

1.規劃並執行企業內AI應用導入專案，參考業界最佳實務，設計AI解決方案。 2.跨部門協作，收集業務需求並協助單位識別AI應用場景，推動AI導入落地。 3.主導AI技術架構規劃與可行性評估，應用如LLM、RAG、Chatbot、自動化流程等核心AI技術。 4.管理專案技能，包含進度掌握、追蹤問題，準時上線等。 5.撰寫專案成果報告與知識文件，進行內部教育訓練與經驗分享。 6.其他主管交辦事項。 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。

全球選品公司，故倉儲主管需 【工作事項】 1. 作業流程規劃與優化：設計並改善從進貨到出貨的動線與作業 SOP。 2. 進貨與驗收：管理貨物進貨、品管、分類及入庫作業。 3. 倉庫管理：定期進行倉庫盤點(以每週連線訂單出貨完安排盤點)、確認商品數量，以及商品歸位上架，管理包裝耗材，維持倉庫的最佳運作狀態。 4. 庫存直播：定期(兩個月一次)安排倉庫庫存直播。 5. 訂單與出貨：負責安排人員撿貨、品檢、包裝，確保訂單準時、正確出貨。 6. 倉儲環境與安全：保持倉庫整潔、安全，並規劃儲位配置。 7. 團隊管理：人員排班、績效管理、目標設定 (KPI)，並向主管匯報。 8. 系統操作：熟練運用ERP 9. 跨部門協作：與客服、採購、會計等部門溝通協調。 【具備條件】 1. 管理與領導力：能管理團隊、溝通協調。 2. 細心與責任感：確保工作細節準確、負責。 3. 抗壓性：能應對電商繁忙時期的加班需求。 4. 解決問題能力：處理倉儲異常與問題。 5. 熟悉系統：具備 ERP 操作經驗。 6. 學習與改善：主動學習新知，優化流程。 【加薪條件】 入職底薪：$50000+全勤獎金$2000+工作績效2000-4000 入職後，公司會依工作能力加薪

1.了解並記錄客戶的需求建立草圖, 建立客戶資料的檔案管理 2.依據訂單進行平面圖處理及數據化工作 3.有數字概念,邏輯思考力,細心態度積極,不懂的事物需懂得發問,有團隊精神者佳 4.熟悉SketchUp軟體基本操作 5.可獨立完成主管交辦事項 6.skethckup繪圖(經驗不拘,會sketchup佳)

1.制定部門計劃並負責部門各項指標與執行 2.擬定/監督設備點檢、保養及維修計畫之執行 3.新設備導入規格訂定、安裝調試及驗收作業規劃與管理 4.設備故障分析與改善措施，提高設備妥善率 5.現有設備操作改善優化，提升生產效率 6.管理設備團隊，提供專業指導和培訓，提升團隊成員技能 7.備品管理規劃及執行

1.服飾商品企劃開發與供應鍊管理。 2.跨部門溝通與需求轉化。 3.專案進度管理。 4.市場趨勢分析。 5.協助完成主管交辦事項。