設計主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9103筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 自動化主管(處級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗
    1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。
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  • PE部級主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.負責 PCBA 生產製程優化,降低不良率,提高直通率(FPY)。 2.負責系統組裝製程優化,提升組裝效率,減少返修。 3.主導新產品導入(NPI),優化 DFM、DFA,制定標準作業程序(SOP、WI、FMEA)。 4.鋼板&治具設計,驗收等管理 5.處理生產異常,分析資料並提出改善方案(8D、PDCA)。 6.推動自動化生產,提高 SMT、PTH,系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練,提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標(KPI),如 OEE、FPY、UPH、PPM,並持續優化。 9.組織跨部門改善專案,提升生產效率,降低成本。
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  • 模具繪圖設計工程師

    月薪 40000~60000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘
    1.塑膠模具圖面設計繪製。 2.設計相關圖面繪製和模具優化改善。 3.設計圖面及相關文件、圖檔匯集整理作業。 4.客戶、廠商圖面相關確認作業。 5.結構表建立與維護。 6.主管交辦事項。 7.熟悉繪圖軟體Soildworks/CreoPro/E/AutoCAD。
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  • 設計部約聘工讀生 (工作地:台北總公司,工程設計部)

    月薪 29500元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    文件圖檔掃描、歸檔、主管交辦事項及庶務工作協助。
    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助員工聚餐
  • 設計經理(工作地:台北總公司,第二事業群規劃設計部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1.綜理規劃設計部門相關業務。 2.新案規劃設計(基本設計/細部設計/預算編列/檢討會議)。 3.整合各系統之規劃設計(法規檢討)。 4.整合估算投備標專案成本。 5.主管交辦協助在建工程事項(技術說明/議比價)。 6.協助業務部之技術簡報。 7.協助ERP系統及ESG之工作。
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  • 資料倉儲_理級主管

    月薪 70000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1. 數據策略制定與執行 -制定並實施資料管理策略,確保資料倉儲系統的運營符合企業的戰略目標。 -主導資料倉儲系統的優化及創新,提升數據處理效率。 -應用 DMBOK 推動數據治理標準,確保數據一致性、完整性及合規性。 2. 資料架構設計與維護 -設計和優化資料倉儲與數據架構,確保系統穩定性及處理效率。 -引入新技術及工具(如大數據和機器學習),支持企業業務需求及數據應用。 3. 數據分析與應用 -領導團隊推動數據分析應用,協助業務部門進行決策與洞察。 -帶領團隊應用先進技術,優化行銷策略,提升業務成效。 4. 資料治理與數據品質管理 -制定並執行資料治理計劃,確保數據品質,並實施企業級數據治理標準。 -與業務部門合作,確保數據分析結果能夠有效支援業務增長。 5. 團隊發展與培訓 -建立並領導高效的資料倉儲團隊,提供技術指導及成員培訓。 -確保團隊持續提升技術水平,保持企業在數據管理領域的競爭優勢。 6. 創新與技術引入 -研究並引入新興技術(如 AI、APIM),持續優化資料倉儲技術架構及操作流程。 -激勵團隊進行創新,確保企業在數據管理上的領先地位。 7. 監控與報告 -建立數據監控系統,及時發現並解決數據管理中的問題。 -定期向高層管理報告部門運營狀況,並提出改善建議。
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  • 印度機電工程主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 6~7年工作經驗
    1.有廠房機電工程施工管理或設計經驗 2.熟悉高壓電、HVAC、無塵室、消防、水電等設備及安裝整合經驗 3.有無塵室設計或施工管理由佳 4.69kva電器設備有經驗着
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  • 長照機構儲備主管

    月薪 50000元 高雄市鼓山區 3~4年工作經驗
    1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.危機處理 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃、核銷與執行 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 錄取後會先安排至本協會其它日照中心熟悉日常業務及工作內容。 歡迎抗壓性高、學習力強的新進或有經驗的資深學長姐投遞履歷。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金Game當工作工作獎金
  • 日照中心儲備主管

    月薪 50000元 高雄市苓雅區 3~4年工作經驗
    1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.危機處理 3.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能 訓練 4.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 5.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 6.撰寫方案計劃、核銷與執行 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 9.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄 錄取後會先安排至本協會其它日照中心熟悉日常業務及工作內容。 歡迎抗壓性高、學習力強的新進或有經驗的資深學長姐投遞履歷。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金Game當工作工作獎金
  • [Server]測試工程主管(桃園)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 8~9年工作經驗
    1. 規劃測試機台運作流程與排程,以提升測試產能。 2. 管理測試設備硬體,並提昇機台的穩定性。 3. 管理機台量測,以及異常事件的即時防堵和調查追蹤。 4. 規劃、評估新廠及新機台的擴增效益。 5. 導入新產品時,協助製程或研發設計的評估、解析與改善。 6. 撰寫、維護與修改測試機台應用軟體,以提昇機台檢出產品缺陷的能力。 7. 評估並選擇合適的機台零件或耗材廠商,以降低成本支出。 8. 即時監控產品品質報表。 10. 即時解析異常產品,或協調研發、製程等相關工程師共同解析。 11. 建立及發展測試缺陷紀錄的資料庫。
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