設計主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9291筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【生產技術系統主管(課級主管)】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1、生產技術統籌與流程優化 2、團隊管理與跨部門協作 3、新產品導入(NPI)與技術驗證 4、異常處理與品質改善 5、技術資料建置與KPI管理 6、人才育成與能力提升
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  • 國內業務主管/專案主管 (北市)

    月薪 70000~80000元 台北市中山區 8~9年工作經驗
    負責帶領台灣專案銷售團隊,推動規範型銷售(Specification Sales)、專案管理及市場開發,拓展半導體、資料中心、工業廠房及商業建築等關鍵市場,達成業績與獲利目標。 • 制定並執行年度專案銷售策略與市場開發計畫。 • 開發重點客戶及目標產業,提升市場占有率。 • 管理專案銷售全流程(RFQ、規格制定、投標、議價、授標至交付)。 • 建立並維護 CRM 專案管線,追蹤銷售績效與轉換率。 • 與機電顧問(M&E Consultant)、建築師及指定工程師合作,推動產品納入設計規範。 • 提供技術簡報、產品選型及應用建議,建立長期合作關係。 • 管理專案定價、毛利率及風險控管,確保營收與獲利目標達成。 • 定期提供銷售績效分析報告,落實公司治理及合規要求 限制條件:具備 1.【項目工程、電器、機械、設備】等實務工作經驗等優先; 2.直接對接【營造、顧問、業主】等實務工作經驗優先; 3.商業建築(如酒店、辦公樓、購物中心及公共建築等)、機械設備業務(通風,製冷系統,電梯,水泵等)已有新建或翻新專案經驗的人才。 4.本職務為新設立之北市業務辦公室業務主管,負責團隊建立與領導。 【雙北辦公室無汽機車位提供】
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    交通補助年終獎金工作獎金
  • 設計助理

    月薪 32000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗
    1.設計師與門市人員溝通 2.協助主管廚具規劃、繪圖及計價 3.基礎文書處理、設計提案準備 ※有語言專長有設計經驗者或本科相關證照者 ※公司有提供專業技能及自我提升課程訓練 ※內勤人員每年固定調薪
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  • 設計主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗
    1.建築師事務所設計請照及施工圖審視作業,及相關設計單位進行圖面整合與溝通協調。 2.執行工地協調管控工程進度與品質。 3.控管建築相關執照申請流程及文件。 4.施工圖與建照圖檢討,並檢查建築面積及銷售圖面資料。 5.根據預算控管設計進度,審查施工圖與材料送審。 6.具有建築規劃設計及評估整合能力。 7.AUTO CAD等專業繪圖軟體與OFFICE軟體系統。 8.其他主管交辦事項。
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  • 機電主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000~80000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 3.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 4.協助辦理工程變更設計 5.工程現場動線的規劃 6.工地現場的狀況處理 7.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查 9.需檢討圖面
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  • 研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市彌陀區 5~6年工作經驗
    1.螺絲設計與圖面管理相關事宜。 2. 螺絲與模具開發與誇單位協調專案管理。 3. 智慧財產申請與應用管理 。 4. 部門人力協調與任務完成。 5. 跨國技術轉移。
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    員工旅遊
  • 機電主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗
    1.薪資待遇依個人過往相關經驗核定。 2.施工過程檢核、施工管理、進度排程、進度協調。 3.對機電各系性架構了解,且有整合規劃能力。 4.各公家單位協調及了解掌握進度(台電、自來水、瓦斯、弱電、汙水)及架設工程臨時水電規劃、申請。 5.可與水電技師檢討圖面,針對圖面規劃清圖疑慮提出(需核對技師標單數量內容、圖面清圖)。 6.水電相關圖面繪製、檢討。 7.開案前檢討建築格局規劃、燈光計畫、室內設計討論。 8.協助公設機電相關點交及驗屋。 9.協助客變圖面檢討(客戶端客變、圖面繪製)。 10.文書資料彙整(日報表、相關會議記錄、疑慮表查驗資料表及相關大型設備管線材型錄資料…等)。 11.施工照片拍攝或攝影(每層牆,版灌漿前施工照片,內容須有位置、樓層、戶別、時間日期及各查驗點所拍攝的照片,以便往後維修方便即請款備查用)需建檔留存。 12.施工圖面需在標準層前完成討論繪製送至公司備查。 13.工程進行中新增設或追加項目需附上照片白板上備註上日期位置及說明原因需當月提送工務所。 14.所需基本電腦專長: AutoCAD、Word、Excel 。 15.協力商施工品質管控 16.協力商施工數量查估.計價.結算
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  • HR人力資源主管/人才發展主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣鹿草鄉 5~6年工作經驗
    1.擬定人力資源政策,進而推動與執行。 2.規劃年度教育訓練計畫,包含新人、主管培訓、專業職能課程與內部講師制度。 3.建立績效管理制度,並結合人才培育與組織發展機制。 4.分析組織與人才需求,設計培訓方案並追蹤培訓成效。 5.協助各部門主管進行人才盤點、關鍵人才培育與留才計畫。 6.熟悉勞動法令與員工關係管理,控制和減少關鍵職位員工的流失率。 7.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 加分條件需求 1.具 5 年以上人力資源相關經驗,其中至少 2 年以上人才發展/教育訓練/組織發展經驗。 2.具教育訓練制度建立、課程規劃與培訓成效分析經驗。 3.具跨部門溝通與專案推動能力。 4.熟悉績效管理、職能發展或人才梯隊制度者佳。
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  • 花藝設計師

    月薪 35000元 高雄市三民區 1~2年工作經驗
    1.蘭花組盆、花藝、盆栽設計 2.門市銷售 3.協助處理門市工作事務及主管交辦事項
    供餐福利年終獎金員工聚餐
  • 設計工程師

    月薪 33000~60000元 台中市后里區 3~4年工作經驗
    1. 熟悉AUTOCAD或REVIT (BIM) 等軟體操作技能。 2. 負責廠房各系統(機電、空調、消防、製程、室內裝修等)圖面設計繪製。 3. 協助成本估算報價/圖面清點。 4. 具機電、空調2D繪圖及空間管理設計經驗者佳。 5. 協助圖說明釋疑。 6.現場丈量尺寸,圖面修改/清點,。 7. 協助完成主管交辦工作事項。 8.具工程實務經驗,能獨立作業者尤佳 上班地點:新竹竹北或台中后里
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