轉職熱搜工作

1.具提供會員一對一專業健身諮詢服務與健身計畫的專業能力。 2.熱衷於銷售體適能專業課程，並針對會員的運動目標,進行個人化專屬課程專業規劃並教授會員專屬課程 。 3.熱情 無別的指導館內會員正確使用健身器材 。 4.執行一對一私人教練各類專業課程設計與操作。 5.主動管理健身設備及維持現場運作 (基本保養和清潔) 。 6.有興趣自我鍛鍊、精進教學技巧以及定期進修體適能相關專業知識與技術。 7.完成主管交辦事項 。 8.擁有合格的國際證照資格。 9.想賺取夢想中的收入，並擁有打不到小強精神。

幼兒園美語老師 1. 規劃並執行幼兒美語教學課程 2. 設計教案、教材與多元活動，提升幼兒英語學習興趣 3. 執行全美語教學。 4. 具有幼教教學背景尤佳！ 5. 管理班級秩序，關心幼兒學習與生活狀況 6. APP親師溝通與家長溝通幼兒學習及生活狀況 7. 校內生活環境(包含校內環境佈置…)及活動行政支援 8. 配合園所活動及主管交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 具有教保員資格可額外領政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保(外加6％退休金) 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗？ 加入神腦零售培訓團隊，親手打造一線門市戰力，讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」！這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容說明 新進門市人員教育訓練規劃與執行 　- 負責新人訓練課程安排、教材教案執行與成效追蹤 　- 擔任內部講師，協助授課與實作帶訓 課程教材設計與更新維護 　- 依據商品、服務、銷售流程設計訓練教材與模擬實戰內容 　- 持續改善教案內容與學習方式（如數位教材、影片、學習單） 新人培訓關懷與到店輔導 　- 依訓練排程進行實地到店關懷與觀察 　- 協助新人適應門市環境，提升實務操作與服務表現 訓練行政與執行支援 　- 協助課程開課、出席追蹤、成效回饋、學習紀錄整理 　- 協助訓練工作或主管交辦之相關庶務 與時俱進的學習文化推動者 　- 發掘現場痛點、轉化為學習題材 　- 參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創 其他條件： 曾擔任門市人員或有培訓/教學相關經驗尤佳 擅長簡報製作與口語表達，樂於分享與輔導 有責任感與同理心，願意陪伴新人成長 熟悉行動裝置、資通訊或3C商品基本知識為加分 若有培訓講師證照、TTT/ASTD證照者優先考慮

工作內容 1.協助神腦國際與基金會相關影音內容的拍攝、剪輯與後製並負責基礎視覺圖卡製作影音拍攝作業，包含活動、訪談、紀錄性內容等拍攝執行（以單機或簡易拍攝為主）。 2.獨立完成影片剪輯與後製，包含長影片、短影音及社群平台使用之影音內容、剪輯、字幕、簡易動態效果、音量與色調調整）。 3.社群與宣傳用圖卡製作，製作基金會相關貼文圖片、活動宣傳圖卡、影音與視覺內容相關之其他主管交辦事項。 工作條件 1.熟悉 Adobe 系列軟體，包含但不限於：Premiere Pro、Photoshop、Illustrator 2.具備基本拍攝概念，了解構圖、光線與收音原則，可獨立完成拍攝至後製之完整影音流程。 加分條件 1.具備 After Effects（AE） 動態製作能力者佳。 2.曾參與訪談、活動或紀錄型影片拍攝經驗者佳。 3.可提供 影音拍攝、剪輯或視覺設計相關作品集。

1. 建築及室內外空間、設備設施規劃設計整合 2. 建築/工程圖繪製與識圖 3. 工程預算編列、發包與承商管理 4. 施工監造、期程進度控管及品質管理 5. 其他主管交辦營建相關事項 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

一、 工作內容： (研究助理1) 1. 課程與培訓活動協助 • 協助規劃與執行院內外部專業訓練課程（如臨床技能、AI應用、管理課程等） • 協助學員報名、課程通知、場地安排、講師聯繫、課後回饋蒐整與成效分析 • 製作課程相關簡報、教材彙整與完訓證書管理 2. 出國與國際交流相關行政作業 • 整理送訓人員資料，協助辦理補助申請、出國報備、機票住宿預定、行程表彙整等事宜 • 追蹤回院分享機制之執行情形（如分享簡報、成果紀錄等） 3. AI與多媒體教學模組設計支援 • 協助彙整教案內容、場景設計、拍攝素材、協作多職類模擬訓練教材 • 整合AI工具與情境模組之應用資料，輔助教師教學運用 4. 學術交流與研討會籌辦 • 協助辦理國內外學術研討會、院際交流會議（含邀請函、活動流程、餐飲與場地安排等） • 協助會後資料整理、影像記錄與成果報告撰寫 5. 其他專案行政支援與主管交辦事項 (研究助理2) 1. 課程與模擬訓練規劃執行 o 協助規劃並執行跨職類模擬課程（含VR/AI應用情境）、實作活動與病種整合照護課程 o 協助教案設計資料彙整、講師邀約、活動通知、現場支援與課後回饋蒐整 o 彙整訓練過程中之個案收案資料，協助製作照護指引草案之基礎資料 2. 跨部門協作與活動紀錄管理 o 建立並維護活動參與名單、收案追蹤紀錄、照護指引累計件數等資訊 o 協助統計各部門參與率與年度成效，並定期製作簡報供專案報告使用 o 協助跨科室溝通協調，促進IPE課程制度化推動 3. 數位與創新教育工具導入支援 o 支援導入AI模擬對話工具、VR情境教學、互動式數位教材 o 協助測試教學平台功能，蒐集學員使用回饋，持續優化使用者體驗 o 配合主管或教學單位設計與管理課程內容上架至教育平台 4. 教育平台與制度化追蹤機制管理 o 協助課程與訓練紀錄統一建檔至教育平台，確保資料正確性與完整性 o 配合制度化考核與評量作業，彙整考核數據、分析學習成效報告 o 支援永續醫療相關培訓活動紀錄與成效追蹤，建立年度主題檔案資料庫 5. 其他專案行政支援與主管交辦事項 (研究助理3) 1. 區域合作與聯盟行政支援及醫師招募與留任支持作業管理 o 協助建立醫學中心與區域醫療機構聯盟之聯繫窗口，支援聯合招募、輪訓、會議行政事務 o 彙整急重難科次專科跨院合作制度資料，協助製作制度草案與合作簡報 o 協助專科醫師共享平台使用者資料整理與維護 o 協助中長期醫師招募與職涯發展策略資料整理（依年資、職級、科別分類） o 建立醫師回流名單與人力庫，協助追蹤聯繫與彈性回聘制度推動進度 o 協助資深醫師職涯導引制度資料彙整與活動安排 2. 人力資料庫建置與追蹤分析 o 協助醫師人力動態資料庫建置與日常維運，定期更新招募、留任、輪訓、升遷等核心指標資料 o 協助製作各式統計報表與簡報，支援專案滾動式檢討與管理決策參考 o 配合五年期計畫，追蹤年度KPI達成率與建議修正方向 3. 醫事人員職涯藍圖規劃與資料管理 o 協助建立與維護1→4階職涯藍圖系統，彙整論文、證照、教學、研究與實務里程碑資料 o 協助統整醫事人員進修與成長紀錄，建構可視化歷程平台 4. 職涯需求與資源媒合執行及數位平台資料庫管理 o 支援專員進行醫事人員職涯需求調查與訪談資料彙整 o 協助媒合論文輔導、出國研修、臨床教學等資源 o 協助安排全人職涯導師制度與個案追蹤紀錄 o 協助建置及管理雙向人才資源資料庫（含國內外進修、社區機構等） o 支援AI職涯答疑平台建置與資料蒐整、問答資料庫編輯維護 o 協助建立與維護醫事人員發展歷程可追蹤化資料平台 5. 身心健康與復原力課程規劃 o 協助規劃月度會談、季度檢視與年度外部督導流程安排與紀錄 o 協助安排復原力、自我照護、斜槓技能等課程講座活動 o 蒐整學員回饋與課程成效，進行滾動修正資料彙整與簡報製作 6. 其他專案行政支援與主管交辦事項

1.定期報表製作與績效監控 (2年以上預算管理經驗)。 01.年度預算編製協助。 A.執行年度各部門年度預算編列作業。 B.年度績效建議與執行追蹤 (固定資產請、採預算審核)。 C.年度工作指標達成表現分析，例週報分析 (各部門重點執行工作進度與量化追蹤)。 D.其他，例每周週報彙整、月行動計畫等跨部門彙整或經營戰略室的行政事務協助。 02.KPI儀表板建置與維護。 03.月營收損益分析：各月預算達成表現分析。 04.各項營業分析資料整理與管理。 2.執行專案型分析任務(例協助數位轉型之專案任務)。 3.管理層報表、報告與簡報製作。 4.策略支援與洞察提供。 5.其他主管交辦事項。 加分條件： 1.具簡報報告之能力。 2.具跨部門溝通、協調經驗，表達能力良好。 3.具數據處理能力(例如：Excel函數設計、樞紐分析、SQL語法Select等)。 4.具Excel或其他BI使用經驗。 5.研究導入 AI 輔助分析工具，提升洞察速度。

我們需要具備邏輯思考能力與問題解決能力者； 歡迎資工、資管相關科系畢業者，有相關工作經驗者尤佳。 歡迎對IT產業有興趣的您加入我們的團隊。 工作內容說明： (1) 三年以上技術支援經驗 - 伺服器、網路設備 (2) 具備問題分析能力，可有效地與客戶溝通，準確理解與定位客戶問題 (3) 虛擬主機架構、伺服器、AD、電子郵件、資安防護等系統規劃、建置、維運與故障排除 (4) 防火牆、網路監控、資料備份、災難演練及安全控管等作業 (5) 負責設備系統的管理/狀態監控/除錯，確保系統的可用性和穩定性 (6) 服務建置管理與日常維運 (7) 深入瞭解系統架構，檢查服務中斷或故障原因，分析並解決問題 (8) 執行主管交辦工作事項並即時回報。 本職位負責公司網路系統的規劃、設計、建置、維護和故障排除等工作， 是公司信息化建設的核心職位，未來發展潛力巨大。 歡迎符合要求的候選人申請此職位，期待您的加入。  能獨立作業、具有責任感及高度服務熱忱  需跑外勤負責客戶端  可配合公司出差優先錄取

我們是專注於提供高品質美味餐飲服務的餐廳，致力於為顧客帶來絕佳的用餐體驗。我們的服務對象以喜愛品味美食的客群為主，從多樣化的菜單設計到用心的服務細節，皆展現我們對美食文化的熱愛與堅持。 工作內容： 1. 協助製作餐廳招牌小菜，確保每道菜品的品質與口感達到標準。 2. 負責湯品的烹調，掌控食材比例及火候，提供美味湯品。 3. 進行廚房日常備料，包括食材清洗、切割與分裝，確保料理流程順暢。 4. 協助內場廚房運營事務，例如裝湯、打包餐點及配合出餐需求。 5. 於外場提供貼心的服務，包含送餐到桌、收拾整理用餐區及維護用餐環境整潔。 6. 支援顧客服務與處理現場問題，確保顧客的滿意度。 7. 配合主管交辦的其他事宜，靈活執行相關作業。 8. 遵守餐飲衛生規範，維護食材的安全與工作環境的整潔。 我們期待熱愛餐飲服務的你加入我們，共同為顧客帶來美味與感動的用餐時光。立即投遞履歷，讓我們一起創造愉快的工作環境！

1. 系統資料維護與管理。 2. .NET系統規劃分析設計、開發與程式撰寫。 3. 系統文件編撰與變更。 4. OnCall輪班。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪約45,000元/月以上，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪。 4. 績效獎金：每個月依工作表現核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。