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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計8995筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • AI Server-硬體設計工程師 (土城)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    CESBG 產品線:Server / Storage / Networking 1. 硬體電路線路圖設計及佈線審查 2. 硬體電路測試驗證、信號量測 3. 協助工廠端進行試產測試 4. 問題分析及解決方案能力
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  • 資訊系統部AI程式設計師

    月薪 40000~55000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.數據框架設計與研發,開發協助、數據中台、DBA(AP應用)、PM..等工作,擴展AI領域的相關應用系統 2.主管交辦事項
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  • 【DQE】I-軟體測試工程師/主管

    年薪 1000000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1.應對客戶需求,進行新產品的軟體/硬體驗證 2.指導與管理團隊,分配測試任務並監控進度 3.根據客戶要求,制定測試計劃、測試策略與測試範圍 4.監督測試用例的設計與執行,分析測試結果,追蹤Bug並推動問題修復 5.推動測試流程改進,提高整體測試效率
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  • 網路工程主管(新北土城/高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1、帶領團隊負責公司台灣/印度/美國/墨西哥核心網路、IT應用系統的建設,以及終端管理和日常IT運維 2、公司網路整體架構的規劃設計與建置實施 3、資訊機房設施規劃設計與管理 4、負責根據業務需求,對網路進行改進和優化設計 5、負責廠區應用系統上線所需的網路架構設計與評估 6、OA網路工程建置、骨幹網路建設與維護、改造規劃 7、資訊安全建置評估以及資安系統的維護管理 8、分析處理複雜網絡&安全問題 9、跨部門人員溝通及團隊管理
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  • MLB 失效分析工程師/課級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善
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  • (六福旅遊集團 - 棲蘭明池)設計主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗
    ※統籌負責關西六福莊、棲蘭六福莊及明池六福莊三個據點專案執行。 1.專案協力:協助部門執行線上/線下行銷活動、公關活動、旅展…等。 2. 品牌視覺定調與維護:落實品牌視覺識別系統(CI/VI),確保對外溝通素材的風格一致性與專業度。 3. 行銷專案視覺規劃:行銷活動的視覺(KV)設計、數位廣告素材、社群圖文、Landing Page等視覺呈現。 4. 跨部門溝通:與行銷企劃團隊緊密配合,參與行銷概念發想,並能清晰地對內部說明設計理念與提案。 5. 發包與廠商管理:印刷品、包裝或周邊商品之材質挑選、發包作業、看樣與驗收,確保實體成品的色彩與品質。 6. 影音輔助設計(加分項):具備基礎的短影音剪輯概念,協助社群需求的動態素材。 7. 其他主管交辦之項。
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  • 工研院服科中心_技術研發主管(S200)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 3~4年工作經驗
    1.部門經營行銷與技術管理 2. 具軟硬系統整合能力 3. 新技術研發與佈局規劃能力
  • 全球交付管理主管(土城)-E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 6~7年工作經驗
    1. 建立專案管理標準,統籌多專案交付績效, 並定期向管理層提交全球履行績效報告與改善建議 2. 客戶關係管理,代表公司立場進行策略溝通 3. 制定供應鏈優化策略,建立跨廠協調機制 4. 風險管理與品質改善機制 5. 審核成本效益並推動庫存策略優化 6. 配合主管要求, 針對和客戶高階策略合作,驅動業務持續成長
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  • 【AI Server / Rack】測試工程主管_台灣NPI中心

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 10~11年工作經驗
    【職缺亮點】全新台灣NPI中心建置之核心測試工程團隊,具備高專案能見度與職涯發展舞台。 1. 測試環境規劃與基礎設施管理:負責測試環境之整體規劃佈局與基礎設施運維管理,確保測試平台與環境之穩定度與可用性。 2. 初期測試需求確認與資源規劃:主導產品初期測試需求評估,制定全面性測試規劃(含設備、備品、耗材配置),以確保測試資源精準對接專案時程。 3. DFT方案驗證與覆蓋率管理:驗證可測試性設計(DFT)方案之可行性,確保測試覆蓋率(Test Coverage)達標,並協助識別早期設計缺陷以降低開發風險。 4. 測試流程建置與架構優化:建立並持續優化標準測試流程(涵蓋 SIT、Diag、系統測試及液冷測試),提升測試製程之穩定性與檢測效率。 5. 良率監控與量產準備:即時監控測試良率與測試成本,推動持續改善計畫(CIP)以優化成本結構,確保產品順利由開發階段導入量產(MP)。 6. 測試文件編制與知識管理:統籌測試規範、標準作業程序(SOP)與測試報告之編制、審查與系統化管理,確保技術資產之完整性。 7. 團隊領導與人才發展:帶領測試工程團隊,推動核心技術傳承與人才培育計畫,全面提升團隊之專案執行力與技術深度。
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  • 【NEM】第一技術 — 網路技術主管 *總公司*

    月薪 100000~150000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    【尋找卓越網路技術團隊主管,帶領頂尖網路技術團隊驅動企業數位競爭力!】 核心技術關鍵字 | Cisco・Aruba・Fortinet・Palo Alto・Network Security・Enterprise Networking・Technical Leadership 你不只是管理者,更是技術領航者。你將帶領網路技術工程團隊,從企業網路架構規劃、資訊安全防護、解決方案設計到大型專案建置,持續導入新技術、培育團隊人才,攜手打造兼具專業、效率與創新的技術團隊,為客戶提供最值得信賴的企業級網路服務。 仁大資訊為一專業的系統整合維運公司,提供客戶端全方位的軟硬體系統 整合、維運、開發等服務。歡迎對IT產業具熱忱的夥伴加入仁大的團隊! ◆ 你將在團隊參與 ◆ 1. 管理網路技術工程團隊,確保團隊技能符合公司業務發展需求。 2. 依據公司業務發展需求,進行新技術的評估、導入與解決方案。 3. 進行技術團隊的人員培訓與專業技術指導。 4. 協助專案需求訪談分析,提供客戶專業建議並設計最佳解決方案。 5. 領導技術團隊執行網路相關專案建置及提供客戶網路環境維護服務。 6. 領導技術團隊為公司內部提供各項網路相關技術支援。 7. 其他主管交辦事項。 ◆ 我們期待優秀的〝網路技術主管〞具備這樣的能力 ◆ 1. 具有3年以上網路技術團隊管理主管經驗。 2. 熟悉Cisco或Aruba及Fortinet或Palo Alto者尤佳。 3. 具備良好的跨部門溝通協調及團隊領導能力。 *** 本職務依照經驗&能力&認證為核薪標準 ***
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