轉職熱搜工作

1. 雲服務、資安及智慧應用市場訊息收集、競爭產品和未來趨勢分析、客戶開發方向研究。 2. 產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制。 3. 制定產品的行銷推廣方案，協調市場、業務、運營等團隊確立產品方案， 達成銷售目標。

嚴品集團旗下品牌眾多， 有傳統整復推拿第一品牌「撥筋堂」， 教學單位、加盟體系、其他品牌， 也有專業拍攝的娛樂行銷公司「全都耀」 期待認真有創意的你，發揮創意一起做點好玩的事！ 對工作充滿活力與熱誠！ 認真執行每一個上級交代的任務是基本！ 工作內容： 1. 本公司為嚴品集團旗下，本職務需要維護嚴品集團旗下各個官網 2. 對於熟悉與建立社群興趣濃厚 3. 能夠提出文字流暢、具有深度、時事、創意的社群文案 4. 粉絲團網站經營(廣告操作、網路活動企劃、文案撰寫、社群行銷、議題行銷、粉絲頁經營、知名度推廣..等) 5. 自主拍攝粉絲社群影片，簡單採訪剪輯上傳 6.會主動研究AI技術，並熟悉Canva操作 ※懂網站基礎電腦語法尤佳 如果你符合以下特徵─ 網路高度依存者， 實際網路社群操控經驗好手！ 能夠做行銷分析、擅長玩文字、甚至能撰寫新聞稿等！ 平常喜歡創意發想、 但有一個老靈魂！常常注意健康新知，期待進入健康助人的事業！ 溝通協調能力優秀， 有好點子能夠穿針引線、異業合作， 創造耳目一新的成績！ 對健康事業有興趣！ 積極熱情向心力強！ 一顆具幽默感與積極認真完成主管交代任務的心與執行力！

1.門市五覺六感形象管理維護，定期巡檢。 2.執行集團形象維護之推動。 3.協助延伸集團品牌發想、塑造、定位。 4.集團平面設計規劃設定，各項文案之溝通、校定、打樣後與主管呈報並由主管決議。 5.節慶活動現場布置擺設規劃。 6.DECO規劃布置 7.氛圍管理 8.品牌形象 9.品質規範文件 10.行政作業 11.專案 12.主管交辦事項 13.工作獎金1,000元/月

【須熟蝦皮，MOMO，等台灣電商平台後端操作！製圖，改圖等等基本技能】 *歡迎~有想法，有美感，熟網路行銷操盤，實際參與過網路行銷工作事項求職者，加入我們的工作行列。 ．依據設計主管的指示，以電腦從事各式美工繪圖、商業設計繪圖、其他繪圖等工作。 ．協助主管接單，包裝發貨事宜 ．根據產品品項，上架，包裝，發貨，簡單的繪畫操作技能。 ．規劃適當的包裝表現方式，依所選定之產品性能 ．依所訂之包裝方式，討論包裝材料性質、加工技術、生產方法及製造成本等問題 ．在可運用的宣傳媒體狀況下，進行構思及規劃以達成推銷某種業務商品或意念之目的 ．從事商業宣傳、商品包裝、展場、廣告文宣、企業視覺形象與視覺創意設計

1. 居家格局、擺設空間、居家美化…等規劃 2. 收納工具(例如:層板、收納盒及收納箱…等)規劃 3. 執行居家清潔、物品盤點、整理、分類及汰舊換新 4. 維護居家空間及儲物空間系統化(包含物品分類、收納標示、清單建置…等) 5. 其他主管交辦事務

1.具備無線射頻產品開發3年以上工作經驗。 2.具備無線射頻產品，射頻電路設計、調校、優化；3年以上工作經驗。 3.具備無線射頻產品；安規認証測試3年以上工作經驗。 4.具備團隊管理3年以上工作經驗。

負責客戶訂單承接、核對及大圖輸出轉檔、客戶報價處理、客戶需求服務派工安排、內部生產溝通、出貨安排及掌控、其他客戶服務類處理安排、其他庶務安排，主管交辦事項等 歡迎抗壓性高、細心、主動積極進取樂於學習新事物、合群開朗、善於溝通，不怕工作量大複雜工作條理分明，工作支配性靈活的人才加入我們的行列。

工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.