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工作內容： 1. 規劃與主導新產品研發專案，環保電解設備之研發方向與技術路線。 2. 帶領並建立研發團隊，包含人力規劃、技術能力培養、工作分配與績效管理，確保研發計畫依時程與品質目標達成。 3. 依據客戶需求進行專用機械系統與關鍵零組件之設計與審查。 4. 與製造、品保及業務等跨部門協作，解決開發及試產階段之技術問題，並持續優化產品性能、可靠度及成本。 5. 規劃並執行產學合作專案，與學術單位或研究機構共同開發新技術與應用，撰寫並管理相關技術文件與專案報告。 6. 建立並維護研發相關之設計規範、測試標準與技術文件，包含機台驗證、可靠度測試及量測數據分析。 7. 追蹤國內外相關產業與技術發展，評估新材料、新製程與新技術導入之可行性，以提升產品競爭力。 我們致力於為半導體、光學光電、精密加工及生物應用領域客戶提供高品質專用設備與整體解決方案，誠摯邀請具研發管理與專案領導經驗的您加入我們，一同打造具國際競爭力的研發團隊。歡迎踴躍投遞履歷，我們期待與您在研發創新上並肩前行。

1. 協助工程師修改圖面、BOM表 2. 會使用基礎SOLIDWORKS、AutoCAD 3. 現廠機台照相紀錄、查料號 4. 機械出貨前的文件製作與發行 4. 機械相關行政事務 5. 主管交辦事項

【職責與條件】 1. 為全球 VIP 客戶打造明星級商品：協同業務拜訪客戶，在第一線新品聆聽客戶需求，進行產品開發，為客戶創造出一買再買的明星商品! 2.市場趨勢/消費者的資料蒐集與分析 3.具保健品或保養品產品開發經驗兩年以上 4.產品應用簡報技巧佳 5.達標企圖心強，需管控新品進度、品質、成本與時程 6.重視團隊合作, 溝通能力佳 【大江生醫 8436 的優勢】 擁有優秀的研發團隊，先進領先的研發製程、科學化成分效果驗證更與全球學術界接軌，常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究，設置醫藥等級的品質管控實驗室，以有效用的產品以及高價值成本，為品牌客戶創造競爭優勢。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析，代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【完整的訓練藍圖】 提供100小時以上的訓練課程，安排專業師資親自授課，協助新人快速步入職場軌道，同時結合線上學習平台，課程內容包含：產品行銷技巧、專案流程、產品介紹(保健品與保養品)、包裝包材課程、成本報價課程、簡報提案技巧、期刊論文剖析、儀態課程、美妝課程、營養知識、多元數位工具教學、名人知識論壇等超多元課程。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【TCI 能帶給你未來藍圖】 TCI 科研實力、博士團隊助攻、結合國際趨勢，整合生物科技調配高效配方，這個職位，您能和世界級一流的品牌客戶對接、在全英文工作環境下，與美國、歐洲客戶設計並打造出世界級的產品。 每季績效考核，全球輪調訓練，與公司創造雙贏機會，只要你敢衝敢拼，都有機會晉升主管， 百萬年薪只是起點! 產品設計專家亦需要參與國際展會，到全球各地的戰場開拓國際視野!

🎨【工作內容】 1. 使用 AutoCAD 協助繪製平面圖、立面圖、施工圖等技術圖面 2. 使用 Photoshop 進行簡易圖面後製、美化、合成示意 3. 協助設計師製作簡報圖卡、提案用圖面、材質搭配模擬等 4. 依照主管指示執行繪圖作業與進度回報

1.具備翻新改造設備的工程能力及工作標準化能力 2.具備設備翻新改造團隊（50人-100人）的管理能力 3.設備管理作業規範制定及維護 4.生產設備安全管理 5.生產設備故障維修及年度保養，確保設備正常運行 6.生產設備維修備品管理 7.生產設備移位安裝調試 8.生產設備精度檢測及校正 9.對設備操作員進行設備日常點檢保養培訓 10協助生產單位對生產設備進行功能或結構的優化

To design, develop, and integrate diagnostic software solutions for servers, storage, and AI accelerator platforms, enabling automated testing and efficient issue resolution in collaboration with hardware and firmware teams. · Design and implement diagnostic software for hardware platforms. · Develop automation tools and scripts for testing and validation. · Integrate diagnostics with production and lab environments. · Troubleshoot hardware and software issues with cross-functional teams. · Document diagnostic procedures, tools, and technical guides. · Evaluate and adopt new tools or technologies to enhance diagnostics. Required Skills / Tools / Experience · Proficiency in Shell Script, Python, C/C++ · Strong Linux environment usage (Ubuntu preferred) · Knowledge of system programming, networking, algorithms, and data structures

＜職位需求＞ 產品設計/工業設計/平面設計........等等設計類相關人員 1.參與討論產品前期的策略與企劃 2.產品外觀設計 3.主管交辦事項 ＜職位需求＞ ◆自我管理能力佳、可獨立作業規劃進度 ◆具備責任感，不遲到早退、不拖欠工作，主動回報進度 ◆做事小心謹慎，積極主動學習、有解決問題與溝通的能力 ◆個性仔細，檔案分類不粗心，加分! ＜福利＞ ◆自身能能力許可，基本上不加班 ◆除電商特定節日固定上班(一年中約有2至3天)，其他時間自由排班 ◆了解電商如何運作並獲利 ◆第一線了解道機車相關最新消息 ◆可參與改裝零件設計流程 ### 請準備作品集 ###

一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。

你好~我們是台灣自有品牌one-meter。 一個真正想把「美型好創意」帶進的生活的品牌，有上櫃公司的穩定加上年輕扁平式管理的開放開心工作氛圍。 加入我們，你將成為one-meter核心主管，一起規劃品牌整體營運方向，負責整合行銷、電商通路、未來通路、廣告、KOL、團購等規劃，挑戰獎金創造自我價值，可以發光的舞台準備好了，你準備好了嗎。 【職務說明】 ➤規劃全通路品牌行銷策略與營業額成長，市場/通路開發規劃， 擬定整體品牌年度／季度／月度行銷營運策略 。規劃促銷、活動、檔期，達成營業額提升目標 。分析數據並持續優化（ROAS、轉換率、CAC、回購率）。 ➤KOL / 團購 / 業配，設計團購模式、佣金制度、推廣素材，跟進合作成效。 ➤品牌發展與市場方向，與商品開發一同規畫品牌方向。 以行銷營運角度提出對品牌產品線規劃長期內容策略。 ➤商品銷售策略，協助新品上市 S+OP（定位、銷售話術、內容腳本）， 商品銷售營運規劃市場分析， 提升商品生命週期與顧客會員忠誠度。 ➤跨部門整合與外包管理，偕同公司內部跨部門與外部協力廠商一起達成品牌目標。 【加分職能】 ➤具備 3-5 年以上通路、團購、電商業務經驗 ➤熟悉團購/電商通路 • 良好的談判與溝通能力 ➤數字敏感度佳，市場敏感度高 ➤主動積極，提出解決方法