轉職熱搜工作
您正在找設計主管的工作,共計8995筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
工研院電光系統所_光學系統工程師(E100)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.視覺系統光學模組設計/整合與製作 2.自由曲面/非球面光學透鏡開發設計 3.成像光學問題解析 4.光學模擬軟體操作(LightTools、RSoft、ZeMax、ANSYS光學模擬軟體為佳) 5.主管交辦專案展開 -
工務所站長(淡北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘1.綜合站執行淡水河北側沿河平面道路工程交維、協調、管線、各工項前置作業 2.施工一站執行淡水河北側沿河平面道路工程第一、二工區內之工程作業 3.施工二站執行淡水河北側沿河平面道路工程第三、四工區內之工程作業 4.品管站執行淡水河北側沿河平面道路工程品管作業 5.安衛環保站執行淡水河北側沿河平面道路工程安衛及環境保護作業 6.測量站執行淡水河北側沿河平面道路工程施工測量、土方計算作業 7.工務站執行淡水河北側沿河平面道路工程合約、成本、工程、計價、繪圖、收發、變更、展延等相關業務 8.機電、機料站執行淡水河北側沿河平面道路工程電機工程機具、物料管理展開 -
電控工程一 - 電性工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 1~2年工作經驗1.數位、類比訊號SI/PI分析模擬及設計 2.訊號量測儀器操作 3.電性量測之設備機電整合 4.主管交辦事項展開 -
(10)【2026資訊轉型與創新】AI 平台運維與系統部署經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 7~8年工作經驗負責公司 AI 平台之架構規劃、建置、部署與維運,帶領團隊建立穩定、可擴展且高可用的 AI 基礎平台與部署流程。 此職位需具備雲端平台、Kubernetes、CI/CD、系統維運及 AI 模型部署等實務經驗,並能整合 GCP、Azure、地端(On-Premises)環境,建立一致的 AI 模型與應用部署、監控及管理機制。 除技術工作外,亦需負責團隊管理、技術規劃、跨部門協作及平台發展方向。 負責 AI 平台整體架構規劃、建置、部署與日常維運。 規劃並管理 AI / ML 工作負載於雲端及地端環境的部署架構。 建置及維護 CI/CD Pipeline,推動 AI 模型、服務及應用程式的自動化建置與部署。 負責 Kubernetes(K8s)叢集建置、管理、維運及資源配置。 管理 GCP、Azure 等雲端平台之基礎架構、運算資源、網路及相關服務。 規劃雲端與地端混合環境(Hybrid Cloud)之 AI 平台架構及資源管理。 負責地端 AI 模型推論環境建置,包括模型部署、版本管理、服務化及資源管理。 建立 AI 模型與服務的部署、更新、回滾及生命週期管理機制。 建立平台監控、Log、告警、資源使用率及服務可用性管理機制。 持續優化 AI 平台效能、穩定性、可擴展性及基礎設施成本。 建立平台維運標準、技術文件、部署流程及故障處理機制。 與 AI/ML、軟體開發、資安、IT 等團隊合作,提供穩定的 AI 開發與部署環境。 負責技術選型、架構評估及平台導入,並追蹤 AI Infrastructure / MLOps 技術發展。 帶領及培育平台維運、DevOps / MLOps 團隊,進行工作分配、技術指導與績效管理。展開 -
機構課高階儲備幹部
月薪 45000元 台南市善化區 2~3年工作經驗1、主導產品機構開發,從研發、模具開發到量產。 2、統籌專案管理及設備開發時程管控。 3、負責審核新產品的結構設計、公差分析、可製造性評估以及設計品質。 4、需協調跨部門資源,解決製造與量產問題。 5、指導新人、傳承機構設計與模具開發經驗,提升團隊整體技術能力與向心力。 6、其他上級主管交辦事項。展開 -
工程師(高雄楠梓區)
月薪 33000~40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.半導體廠之真空管路規劃與設計 2.與業主討論施工方向與材料評估 3.專業現場會勘與測量、繪圖設計 4.管理施工品質與物料人力管控(含下包商人力) 5.協助監工追蹤工程執行狀況,隨時掌控進度 6.執行主管交辦事項展開 -
自動化工程師
月薪 35000元 台中市豐原區 工作經歷不拘1.自動化設備軟體設計、程式撰寫與維護。 2.負責進行軟體的測試與修改、具有基本配線、識圖能力。 3.規劃或執行軟體架構及模組之設計、電路、修改與驗證,並控管進度。 4.進行專案過程中必要之溝通協調。 5.其他主管交辦事項。 6.機械手臂教點設定。 其他條件: 對PLC 或 PC Base、ROBOT程式設計經驗者佳展開 5日回覆 -
金牌徵信師|集洞察、判斷與信念於一身,成就徵信之巔
月薪 50000元 台南市東區 工作經歷不拘▍關於永盛徵信|於鋒芒處守住誠信,在陰影裡尋得真光 永盛徵信,自創立以來,始終堅持「誠信立業、正派為本」的信念,我們深信,徵信的價值,不止於揭露,更在於守護—守護委託人的信任,守護社會的秩序,守護人與人之間本該存在的真誠與尊重。 「永」者,不變之志,象徵我們對真相的恆久追索;「盛」者,廣納之心,承載我們對每位當事人複雜處境的理解與承擔。 徵信之道,往往行於灰色地帶,唯有最堅定的操守與最敏銳的判斷,方能於混沌中開出清晰之徑,永盛重視每一位能於真偽之間分辨、於道義之間堅守的徵信人才,而「金牌徵信師」,正是這份價值的體現者與領航者。 ▍職務說明|洞察萬象之中求實,在隱秘邊界守真 金牌徵信師,是永盛團隊的核心人物,不僅具備精煉的徵信技術與案件判讀力,更需有宏觀的觀察視角與高度的倫理敏感度,此職務不同於一般調查人員,它要求您不僅是執行者,更是判斷者與引導者,能在關鍵時刻決策佈局、指引方向,並於複雜案情中,為團隊提供策略性的判斷與支持。 此角色適合那些不甘平庸、渴望在專業之上更進一階的人才—您將不只是「完成任務」,而是「定義成功」。 ▍職責範疇|深潛調查線索,掌握真實動向 ▪️高難度案件主導處理:針對複雜、爭議性高或涉外之案件,主導調查計畫、資源調度與行動規劃,並統整團隊回報,制定策略應對方案。 ▪️情報整合與風險判讀:跨資料來源進行資訊分析,判讀可能的法律風險、行動阻礙與行蹤變數,為後續執行奠定精準基礎。 ▪️現場策略領導與執行:於外勤現場擔任行動核心,指揮觀察方向與機動調整,確保調查任務在合法、安全前提下圓滿完成。 ▪️複雜當事人關係處理:面對情緒高張、背景多元的客戶或被調查人,能以冷靜專業方式介入,協助化解對立、安定情緒,維持溝通順暢。 ▪️培訓與團隊輔導:作為高階實戰人才,協助新人或基層調查員訓練,分享辦案經驗、灌輸正確的執業態度與專業倫理。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具5年以上徵信工作實戰經驗(或有高度調查專長者) ❖ 熟悉個資、隱私、調查法規,能合法執行高難度案件 ❖ 擅長整合資訊、快速判斷、策略規劃 ❖ 抗壓性高,能獨立作業亦能帶領小型調查團隊 ❖ 對職業道德具高度敏感,誠信為優先價值 ❖ 願於挑戰中持續精進,追求成為業界少數佼佼者者 ▍在永盛,您將獲得──以實力為本的高度肯定與發展舞台 ✦ 高階人才定位與報酬制度: 我們為金牌徵信師量身設計的薪酬方案,除固定薪資與績效獎金外,更提供高階辦案獎勵制度,讓您的能力成為實質收入與地位的體現。 ✦ 專案挑戰與成就感兼具的任務: 永盛接案多元且案件層級極廣,無論是情感糾紛、企業諜報、跨境調查或高資產人士爭議,皆為您拓展專業厚度與辦案視野的絕佳舞台。 ✦ 專業資源與安全機制完善: 團隊後勤完備、器材配備頂尖,所有行動均有合法依據與專業支援,讓您安心執行、無後顧之憂。 ✦ 機會透明的晉升體系與專業榮譽感: 在永盛,我們尊重每一位實戰者的投入,職位晉升、專案擔當、聲望累積皆可見可追,讓您在徵信這條專業道路上持續發光。 ▍應徵方式|若您是極少數之一,請與我們同行 若您具備深厚徵信調查實力、冷靜專業素養,並期許成為引領真相的高階專家,我們誠摯邀請您成為永盛團隊的一員,不只是加入,更是共同站上高峰。 🔍 深入了解永盛徵信:https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 深謀遠慮,是我們之眼;無懼風險,是我們之心,唯有真正見過黑暗,方知光明可貴;金牌徵信師,不只是調查者,更是信任的守護者。展開
