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工作內容： 1. 研發設計各類特色菜單、季節性菜色與食譜。 2. 熟悉中餐料理的製作、烹調技法及擺盤裝飾。 3. 監督並控管出菜作業，確保食材的新鮮度及餐點品質。 4. 負責食材的採購與庫存管理、食材成本的分析與控制。 5. 廚房設備器具的管理維護，監督廚房及食品衛生安全。 6. 擬定廚房及餐點作業標準流程、人員管理與教育訓練。 7. 與營運單位溝通餐具的搭配及食材的可行性與穩定度。 8. 協助建立標準化食譜(SOP)與出餐流程，提升品質及效率。 ※預計115年5月中至6月初期間上班。 職務需求： 1. 具廚師證及相關餐飲證照佳。 2. 具備五年以上中式或異國料理工作經驗。 3. 有實際菜色研發、菜單設計或主廚／副主廚經驗。 4. 具備創新思維與特色菜品的研發設計能力。 5. 具有責任感及良好的溝通技巧與協作能力。 6. 對料理有熱情，能獨立作業並配合團隊討論。

1.管理工程人員之工程案件進度,並提供技術指導與問題排解,讓工程承認圖面符合客戶要求. 2.協調客戶問題排解及參與需要之會議. 3.監督並確保工程設計符合客戶請購規範. 4.檢討工程設計圖並提出修改建議並優化. 5.制定案件工程計畫表，確保案件工程進度. 6.協調並整合工廠各項工程設計與組裝工作的工程進度.

1. 負責工地現場管理，配合行政人員執行施工計劃制定及進度控制，確保工程順利完成。 2. 負責監督施工品質，進行現場檢查及監控施工材料和工法，確保符合設計及規範要求。 3. 協調工程相關單位（如建築師、監造、業主及分包商）間的溝通，處理現場問題及設計變更。 4. 熟悉工程圖紙，負責圖說會審及測量放樣，確保施工現場準確性。 5. 負責工地職安衛生管理及風險控管，確保現場安全及環保規範落實。 6. 執行工程預算編列、成本控制及合約管理，維持工程效益。 7. 配合行政人員負責工地文件管理，包括工地紀錄、會議紀錄、月報及竣工文件整理。 歡迎有熱忱且具備相關專業技能與經驗的您加入我們，共同打造高品質的工程項目，期待您的加入！

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.現場安衛執行及查核 願意學習~無需有營造工程經驗

工作內容(簡易板) 1. 原物料、製程及成品之品質管理。 2. 品質分析與管理文件之維護修訂。 3. 主管交辦事項。 4. office 365。 職缺敘述(詳細板): 1. 製造流程管理 1.1. 原物料驗收、品質檢驗 1.2. 製程品質分析 1.3. 成品品質分析&檢驗 2. 品質文件管理 2.1. 作業標準書修訂維護 2.2. 檢驗報告(COA)規劃整理 3. 品質流程持續改善 3.1. 內外稽相關業務 3.2. 參與品質改善專案 4. 實驗室事務 4.1. 微生物實驗 4.2. 粧品品質檢測 4.3. 敷料(醫材)品質檢測 5. 研究開發 5.1. 打樣設計 5.2. 品質檢測點訂立 5.3. 配方調整 5.4. 製程參數調整 6.專案執行

徐薇英文鹽行分校，致力於提供高品質的英文補習教育。我們的主要服務對象是中小學生，深入培養學生英文能力，結合名師教學與完善的課程設計，創造一個和諧、舒適且高效率的學習環境。作為家長和學生信賴的教育品牌，我們以專業、貼心、熱忱為核心價值，連結學子與未來，深受家長嘉許。 📋 工作內容： 1. 處理日常行政事務，包括整理文件、更新學生資料及制定行政流程，以維護有序的辦公環境。 2. 安排及調整課表，協調教師授課行程及教室使用，確保教學活動順利進行。 3. 接待家長與學生，提供專業的課程介紹與建議，幫助選擇適合的學習方案。 4. 負責報名手續處理及繳費管理，同時核對帳務準確性與內部財務數據。 5. 檢查及整理教材、文具與其他資源，確保教學所需物資準備妥當。 6. 計劃並協助執行各項校內活動，以促進學生的學術進步並提升品牌形象。 7. 協調跨部門溝通，與教學及支援部門保持密切合作，共同解決運行中的問題。 8. 定期追蹤學生出缺勤狀況，整理考試數據與學習進度，以供教師評估使用。 我們期待與您一同攜手，共同傳遞知識與熱誠。加入徐薇英文，您將成為教育環境中不可或缺的一份子。立即應徵，與我們一同推動學生學習與成長，開創教育美好的未來！

【店舖資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 【核心任務】 1.依照公司發展計畫，制定人事制度以利公司中長期發展。 2.統合管理人力資源相關工作。 3.設計與執行招募計畫，以符合公司短期人才需求。 4.須了解公司經營理念，與創辦人一起打造企業文化。 【工作內容】 1.員工出缺勤行政管理工作：使用人資系統進行排班、簽核、異常確認 2.勞健退加退保作業及薪資相關計算(加班/獎金/津貼/國定假日/年假等) 3.優化考核流程及相關規定規章 4.執行人才招募、甄選與任用 5.新進人員報到相關作業 6.行政庶務(人事資料更新、製作提領券等) 7.處理跨部門溝通協調 8.主管交辦事項 9.需配合加班(有加班費) 10.需具有相關經驗 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 【人才方針】 1. 價值與誠信： (1)我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品，並且讓客人獲得有溫度服務，夥伴得到反饋，得到工作的價值感。 (2)我們希望是以誠信的態度去服務客人，不需要為了銷售而不擇手段。 我們希望用誠懇贏得客人的信任! 2. 社團與合作： (1)我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團，夥伴們會互助合作。 (2)我們不鼓勵英雄主義，制度與管理上支持團隊合作，鼓勵互相幫忙。 3. 創新： (1)我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。 (2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。 4. 安心職場文化: (1)主管與部屬間建立有效溝通管道，主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。 (2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題，以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。 5. 建立培育制度，內部晉升: (1)雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間。 (2)我們主要以內部晉升，非外部空降主管，讓表現良好夥伴有發展空間。 (3)建立培訓幹部教育訓練體制，即便沒有主管經驗，在接受培訓後，也可以具備管理領導能力。 (4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程 課程的理念是，夥伴的成長就是公司的成長! 【人才發展理念】 1.幹部由內部培養晉升。 2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。 3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

1. 協助專案統籌進行活動前期規劃、執行與行政作業。 2. 與內外部團隊溝通協調，確保專案時程與進度達成。 3. 整理專案相關文件、報表、預算與結案資料。 4. 現場佈場、進撤場、活動流程控管。 5. 協助管理供應商與發包項目，確保品質及交期。 6. 完成主管交辦事項，協助專案如期如質完成。