轉職熱搜工作

1.出貨單、訂單之處理及整理 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.顧客連絡資料整理 5.完成業務主管其他交辦事項 6.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 9.將小件折摺、堆放或排列於容器內 10.貨品的輸送與成品包裝 11.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 12.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符

1.檢查工件藍圖及其規格, 刀具選用及裝配. 2.使用螺栓, 夾板等夾具, 將工件固定於機器平台上. 3.學習校車前置作業,補刀,換刀,磨刀. 4.依照指示製程順序製作工件 5.進行CNC架刀，上下料，測試，產品基本表面整理檢驗及包裝. 6.無經驗可, 肯學習, 以上會由資深師傅教導. 7.其他主管交辦事項.

1.主動開發潛在客戶如：建築、室內設計、裝修公司等，銷售與推廣產品，包含與客戶討論產品的製程品質與導入 2.與舊客戶維持關係，提供服務處理問題 3.提供客戶報價單、圖說、規格表，簽訂合約或訂單 4.收集客戶需求，提供專業的產品建議 5.處理主管交辦事項 非相關科系無經驗可，男女不限，有建材銷售、裝潢工程經驗者佳，面議後起薪依技能經歷調升

1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.規劃工程時程、預算與成本的控管、人員與時間的掌控並且撰寫施工說明書及施工規範 3.按照規定的材料品質、尺寸、工期與契約要求，召集工人並且準備材料、工具進行施工 4.監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 5.核對廠商的合約數量及單價 6.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 7.依照業主需求完成平面設計圖

不是守盤，是開疆闢土｜年薪破百萬不是口號 如果你只是想要穩定領薪水，這個位置不適合你。 我們要找的，是能親自下場、能帶兵衝鋒、能為結果負責的業務主管。 你要的不只是訂單，而是市場主導權。 【這個角色在做什麼（說白一點）】 接手一個可擴張的市場，而不是維持現況 把業務團隊打造成「能打仗、聽指揮、有紀律」的部隊 親自參與 關鍵客戶／大型案場／高難度談判 用制度、數據與獎金，把業績拉上來 你不是中間主管，你是業務戰區的負責人。 【你要扛的事（真實版）】 直接管理約 10 人業務團隊，業績不到位＝你要負責。 主導散客、設計師、建商與大型案場市場開發，親自打關鍵案。 重建或強化銷售流程、話術與成交策略，讓團隊真的賣得動。 制定獎金制度與區域布局，讓好的人留下、弱的人自然被淘汰。 強勢整合工務、客服、行銷資源，確保案場不失控。 定期向總經理回報數據與問題，不找理由，只談結果。 對外代表公司談判、簡報與關鍵合作。 【我們只想要這種人】 硬條件 5 年以上業務經驗 2 年以上「真的有帶人、扛數字」的管理經驗 做過 建材／裝修／設計／家電／耐久財 等高單價產品 關鍵能力（沒有就不用投） 帶過團隊、也砍過不適任的人 敢談散客、敢談大案、敢碰難客戶 能跨部門「拍桌子」把事做成 用數字看問題，不靠感覺帶兵 熟 LINE 官方帳、社群導客或私域經營者加分 【人格特質（說穿了）】 抗壓、耐打、不怕被看結果 不推責、不抱怨，專注解決問題 對「輸贏」有感覺，對成就有渴望 【你能拿到什麼】 固定薪資＋高比例績效獎金＋年度分紅 年薪百萬以上不是上限，是起點（看你打多大） 市場、團隊、制度都有發揮空間 表現到位，可直接晉升核心決策層 最後一句，這個位置，給想證明自己能「帶兵打市場」的人。 如果你只是想要一個頭銜，請不要投，面試時請準備針對這間公司的業務營運計畫、分析、你會如何做?

1.使用排版軟體編輯雷射機台切割所需程式 2.依照工件排定雷射機台切割順序 3. 文件資料歸檔與整理 4. 資料整理及行政事務 5. 主管交辦事項

1. 負責新產品製程的導入，製程調整，以使新產品能穩定生產且符合相關標準。 2. 訂出最適化的製造流程 3. 調查並處理生產製程的異常狀況 4. 持續改善現有生產製程。 5. 負責技術文件之撰寫與維護。 6. 治具機構繪圖 7. 機台設備維護 8. 主管交辦事項

1. 模具試作：進行試模及尺寸、規格、外觀、品質確認 2. 生產流程確立後，標準作業書修訂 3. 品質系統相關數據之量測與記錄 4. 量產品異常調查及改善 5. ISO相關認證資料匯整整理 6. 文書資料整理歸檔 7. 入職後會進行教育訓練，並到各工作站實習 8. 完成主管交辦事項 工作條件： 1. 會基本識圖 2. 基本電腦文書 3. 基本量測工具使用 4. 具備溝通能力

1.各分行低壓用電檢測。(需例行性出差) 2.行舍開店、維修工程管理。 3.機電、水電、空調、消防、弱電、裝修工程等規劃、評估及採購。 4.規劃年度保養項目及採購。 5.各行舍設備使用、保養、修繕執行。 6.能針對機電、消防法規提出建議。 7.配合政府機關查核作業及申報作業。 8.協助其他採購及配合主管交辦事宜。

1.HR 系統優化 (PM) 2.績效與目標管理 3.董事會/薪酬委員會議案管理 4.薪酬專案規劃 5.法遵與專案執行 6.人資制度/核決權限管理 7.主管交辦事項