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💼 家照社工員(師)-(二林)，即刻出發！ 🌟 在這裡，每一天都為了家庭照顧者與長者創造更多溫馨與支持！快來加入我們，體驗充滿愛與成就感的工作氛圍吧！🎉 💪 你的使命 1. 規劃並執行支持性的家庭照顧者服務計畫 2. 像朋友一樣，進行居家個案管理、到宅指導與定期關懷訪視 3. 有效安排內部與外部會議，確保大家「溝通零距離」 4. 策劃並辦理更有趣、更有意義的個別與團體活動 5. 創造全新的服務方案，讓計畫更有亮點 6. 精準整理主管機關的月報表及查核資料，細節我們也用心對待 7. 支援主管交辦事項，展現百分百的責任感 8. 每月1-2次需要配合主管機關督導，支援值班工作 💬 在這裡，我們歡迎有愛心、有耐心又有熱忱的你！準備好用你的專業和熱情支持每一個需要的家庭嗎？一起成為支持他人不可或缺的一部分吧！❤️

【團隊與平臺簡介】　　　　　　 NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫，它是目前臺大師生使用的線上教學平臺，以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼)，加上團隊自行開發的特色功能，成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程，超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。　　　　 NTU COOL提供基本教學行政與管理功能，更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻，也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安)，2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員，另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的，夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境，讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面，培養專業能力並探索自我特質。 工作內容 負責教學平臺服務相關之網路/資安規劃、建置與維護及監測（包含設定網路、SSH、系統備份、安裝資料庫管理系統等) 負責教學平臺相關機房之機電、環控等管理維運，資訊機房伺服器、網路設備之建置、上架與後續維運管理 維護 ISO 27001 資訊安全制度，定期進行備份還原與營運持續演練需配合系統維護時段彈性調整工作時間 需求條件 願意不斷的充實自己、學習各類型的新知識 穩重細心、不會隨便出錯、獨立自主規劃、思考清晰、邏輯能力強 有機房設備管理維運的經驗 了解網路架構基本概念 (e.g. TCP/IP, routing/ARP, VLAN, network troubleshooting) 有配置網路相關硬體設備的經驗 (e.g. routers, switches, firewalls, VPN, NAS) 熟悉 Linux Command-line 基本指令 (e.g. service install / maintenance, file system, system maintenance) 有能力撰寫 Shell Script 加分條件 熟悉企業網路架構配置與設計，與資訊安全設備建置與規劃 如具有相關證照，如 CCNA, MTCNA,, JNCIA-Junos, RHCE等，亦可做為加分條件。 福利制度 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯），以及各類員⼯⾝⼼紓壓課程。 擁有 @ntu.edu.tw 的email，以教育價購買多種線上服務與設備 (例如 MacBook) 享受大學校園的青春洋溢，以及充滿花花草草樹木與小松鼠的自然環境。 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。 薪資待遇 月薪平均 54,000 ~85,000，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪依本校【計畫專任研究助理給參考表】由人事室核定。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給。 應徵方式 請檢具個人履歷及自傳，以 email 寄至信箱 ntucool@ntu.edu.tw，主旨註明【線上課程平台網路工程師】和姓名 條件符合者，通知面試，不合者恕不另行通知 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份題目，請你現場完成。 在你完成後，由團隊的系統/網路工程師與你面談，針對你作答的結果進行討論。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴 (例如SA、PM、RD、UX、Support等...) 加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。

1.設備電路規劃、配線、修改 2.設備程式（PLC)規劃、測試 3.廠內與現場測機、調適 4.設備操作手冊編程 5.完成主管交代事項 6.開發工具：AutoCAD（繪圖工具）、Keyence（基恩斯）、MELSEC(三菱） 7.具配電或PLC經驗者佳

1.協助工務人員送審文件、施工圖面、竣工文件等工作檢查整理檔案 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.水電及其他工程之工作圖修改 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔

1. 協助擔任校舍耐久性計畫專案人員，協助計畫相關耐久性研究工作。 2. 兼辦計畫相關行政事務。 3. 協助蒐集校舍耐久性能診斷及修復工程等案例資料及相關書圖。 4. 其他主管交辦事項。

【顧問式銷售專員｜切入高價值談判場域，打造精準資產對談能力】 Life Winner Universe Group 為國際資產科技平台，總部設於香港，並拓展業務於 台灣、東南亞與中東市場，專注於資產數位化、跨境財富規劃與顧問型教育體 系建構。 我們正在擴大面對中高資產市場的顧問型推廣團隊，開放具備銷售對談能力與 企圖心的專業人士加入，擔任「顧問式銷售專員」一職。 這個職位不再是單純成交導向的業務角色，而是一個能協助客戶建立財務理解 力、提供解決方案、推進資產規劃行動的顧問階段起點。 工作內容： • 透過一對一顧問式對談模式，協助潛在客戶釐清財務目標與資產卡點 • 提供專業建議，協助推薦合適的學習課程、資產工具與顧問制度路線 • 運用公司提供的銷售模組、對談簡報與資產盤點工具，提升成交精準度 • 長期經營個人客戶池，逐步建立穩定信任圈層與推薦效應 報酬與支持制度： • 提供完整銷售 SOP、顧問式簡報工具與客戶需求拆解模組 • 可晉升為團隊顧問主管，參與內部訓練、制度優化與平台獎金分配 • 公司提供精準行銷活動支援，協助你持續對接有需求的潛在用戶 我們在尋找這樣的你： • 有銷售或顧問經驗，並希望從話術導向轉型為「問題解決型專業角色」 • 喜歡面對面高互動談話，擅長發掘需求與推動決策 • 渴望提升談判力與成交結構，期待在高價值對話場域中發揮所長 • 想建立長期收入結構，而非依賴短期單次佣金模式 為什麼這是一個值得投入的職位？ 當客戶越來越重視專業與信任，單向銷售正逐步被取代，真正具備價值的，是 能引導對話、協助決策、提出方案的顧問角色。 這份職缺，是你從銷售人員走向顧問專業、再進一步進入策略思維與組織複製 能力的起點。 你談的，不只是產品，而是「這個人從現在走向哪一個財務位置」的解決設 計。

１.具有營造工程經驗。 ２.支援工地業務及文書處理。 ３.負責圖檔管理及識圖能力。 ４.熟AutoCAD電腦繪圖及office等資訊軟體操作運用。 ５.協助完成主管交辦事項。 ６.自備交通工具。 ７.協助材料相關數量計算。 ８.土木建築相關科系。 ９.態度積極。 １０.自備筆記型電腦。

1.工程施工圖說_識圖與製圖、檔案管理。 2.送審文件時程管制、工程時程管制。 3.採購成本控管。 4.工程發包與合約製作。 5.與業主、廠商、協力廠商等進行溝通協調。 6.聯繫處理案場事項，配合現場工作執行。 7.其他主管交辦事項。

1.工程施工圖說_識圖與製圖、檔案管理。 2.送審文件時程管制、工程時程管制。 3採購成本控管。 4.工程發包與合約製作。 5.與業主、廠商、協力廠商等進行溝通協調。 6.聯繫處理案場事項，配合現場工作執行。 7.其他主管交辦事項。