轉職熱搜工作

1.對人資行政事務之推動，能進行長程方針之策略佈局。 2.嫺熟各項勞工事務相關法令，能檢視集團人資運作之潛在風險，並提出優化方針。 3.規劃人資綜觀事務，進行三至五年之人資策略擬定。 4.帶領集團人資進行相關政策之檢視以建立/修正/調整使政策最佳化。 5.對人力佈局/人事費用掌控/人才建立能制定最適優化準則。 6.需具備大型上市櫃公司人資長之經歷尤佳。(以在台經驗優先)

1. Line及FB粉絲團、網路商城經營與行銷。 2. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3. 負責行銷活動廣告Banner設計、社群圖片製作、產品頁面設計、具備圖文編排創意。 4. 電商平台商品上架、圖文修改、商品照片修圖、合成。 5. 依需求完成主管交代事項。

1. 依據產品行銷部門對各產品及專案之規劃，策劃及執行適當之廣告及媒體行銷方案。 2. 廣告策略建議與發想。 3. 廣告投放 4. 廣告投放素材規劃 5. 營收數據分析與相關數據撈取 6. 廣告投放管理操作及成效追蹤 7. 主管交辦事項

1、織帶織片顏色核對 2、核可樣品資料整理歸檔 3、具學習熱誠、有對色相關經驗佳 4、上傳資料到品牌打色系統 5、完成主管交辦事項

1. 施工現場管理：監督工程進度、品質、安全，確保符合設計規範 2. 施工測量 & 變更管理：計算數量、監督施工變更，確保成本控管 3. 工地行政與文件管理：填寫工地日報表、自主檢查表、會議紀錄，整理計價單據 4. 客戶與廠商協調：負責客戶需求溝通，協調廠商施工進度，介面協調 5. 工程驗收 & 售後服務：確保工程按時完工，並處理建案售後問題 6. 其他主管交辦事項

1.食品加工業生產線製程管理及生產線作業 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計（如：物料管理、成本控制、人員調動） 3.文書作業處理與主管交辦事物處理。

#協助業務設計師進行丈量、繪圖與資料彙整。 #協助業務整理報價與協助報價發包。 #門市早晚開閉。 #備有獎金制度，無業績壓力。 【加分條件】： – 熟悉 SketchUp / AutoCAD / 酷家樂 任一工具者佳，無經驗亦可由主管帶領學習。 – 曾具備設計、裝修或相關助理工作經驗者尤佳，但不設門檻。

1.負責菜單設計，內場備料 2.依據餐單準備相關的食材 3.根據公司比例進行烹調 4.清理以及保養設備 5.可配合輪班 享有勞健保 員工餐 全勤及升遷管道

1.焚化爐設備運轉操作及主管交辦事項 2.須能配合輪班 新進人員無輪班或加班,月薪32,500. 開始輪班月薪約50,000~54,000,隨年資增加. ※正式任用另有績效獎金約$3,000~$4,500(視全廠每月廢棄物處理量) 成就樂趣 本公司制度健全,福利良好,有完整培訓(內訓及外訓) .

【職務說明】 1. 葬儀會場鮮花佈置、製作。 2. 整理鮮花材料。 3. 主管交代事宜。 **想學習花藝者公司可培訓插花技能，歡迎想學習一技之長者加入本公司。 【公司福利】 1. 享勞健保、勞退、各式獎金、餐費、誤餐費、聚餐。 2. 週週休、紅字休(排休制度)。 3. 提供公司制服。