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轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9143筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【大溪廠】彩色鏡片設計師

    月薪 39000~60000元 桃園市大溪區 2~3年工作經驗
    1. 彩色鏡片圖紋繪製設計 2. 圖紋設計管理 3. 圖紋設計結構與樣品基本認知 4. 樣品溝通協調 5. 規劃品牌視覺與創意提案 6. 專案執行 7. 其他主管交辦事項
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  • 工程景觀及室內設計師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    1.擅繪製工程、景觀及室內等設計圖等(均包含施工圖)。 2.可獨立完成個案設計作業(視個案大小派員協助)。 3.可兼顧個案所須行政文書作業。 4.公司繪圖軟體主要為AutoCad、Sketch up等。 5.個案報告書彙編及彙整(含提案簡報)。 6.配合主管交辦其他應辦事項。 7.職務說明1任其一項專長均符合聘用條件。
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  • 醫療器材開發設計人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 3~4年工作經驗
    1.產品設計與開發:依據市場需求與專案規格協助設計零組件及產品結構,建立並維護2D及3D圖面與BOM。(具Solidworks或CAD繪圖能力) 2.跨部門協作:與品保法規(QA、RA)合作,確保專案順利推進。 3.文件管理:配合研發及品保人員協助撰寫與維護產品開發相關文件。 4.其他主管交辦及專案事項。 5.具備醫用導管或Class II/III醫療器材ISO13485相關設計開發經驗尤佳。
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  • 機電設計工程師(太陽能)

    月薪 40000元 台北市中山區 1~2年工作經驗
    1.太陽能電廠設計、測量、拍照及初步規劃等。 2.太陽能電廠機電設計及材料估算等。 3.繪製線路、機電單線圖、昇位圖、銜接點配置圖及機電設備配置圖等。 4.檢視及修正工程設計、施工圖面及相關規範資料。 5.工程細部設計、成本、模擬及效益最優化建議。 6.大型專案細部設計管理。 7.其他主管交辦事項。
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  • 繪圖設計助理工程師(高雄)

    月薪 29500~35000元 高雄市苓雅區 0~1年工作經驗
    1.機電系統設計圖面(電力、弱電、給排水)繪製、檢討、協調與修正 2.圖面出圖管制及圖檔管理 3.各項圖資建檔與管理 4.協助工程系統規劃 5.其它主管交辦事項 6.電機技師事務所或工地現場繪圖工作經驗 7.需懂AUTO CAD (2D)軟體操作
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  • 機械設計及電腦繪圖人員

    月薪 35000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1. 使用CAD軟體或SOLIDWORK,進行機械設備的設計、繪製、及配置規劃。 2. 管理與整理設計圖檔,建立系統化的圖檔分類與存檔流程。 3. 根據規格分析產品需求,確保設計符合法規、標準及客戶要求。 4. 進行產品設計檢討和修改,解決設計過程中的技術性問題。 5. 選型與分析熱交換器,執行性能評估與技術優化。 6. 與客戶溝通設計進程,提供技術建議以滿足客戶需求。 7. 協調各部門處理製造規格問題,確保生產計劃順利完成。 8. 撰寫技術報告,記錄設計進度與分析結果以便後續參考。 9.主管交辦事項。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 機械設計製圖工程師(屏東)

    月薪 30000~60000元 屏東縣新園鄉 1~2年工作經驗
    鐵件或機構設計、製圖、繪製2D與3D組立圖、零件圖BOM表建立及採購詢價、與製造端溝通圖面是否符合需求及其它主管交辦事項
  • 塑膠模具開發設計製圖員

    月薪 29590元 台南市新化區 工作經歷不拘
    1. 參與機械設計討論及制定之會議 2. 進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3. 協助模具製造及後續工作,並與相關部門做溝通 4. 針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5. 熟AUTO CAD操作尤佳。 6.主管交辦事宜
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  • 流行女裝公司 營業主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 10~11年工作經驗
    1.營運管理 : 店鋪營運管理、目標導向及績效管理 2.營運分析: 市場與商圈分析、競爭品牌分析、消費者分析、商品分析、業績分析 3.店鋪管理: 展店協助,新店鋪進、撤櫃規劃 ,深入調查顧客需求和市場變化情況,協助視覺佈置陳列店內的商品佈置 4.人員管理: 市場網羅人才,銷售人員定位安排人員管理及調配,協調店內的人員工作,合理安排分工,及時處理有關矛盾,教育訓練及升遷,重點培訓有潛力的員工,使之儘快提高工作技能 5.巡點:定期巡點,發現問題及解決問題 6.機動管理 : 機動性支援其它品牌營運 7.輔導管理: 針對業績異常下滑店鋪作協助及輔導 8.會議參與: 主導區域營運會議、參與總營運會議、商品會議、下單會議等 9.企劃、報告: 協助制定銷售計畫、銷售模式、銷售策略、銷售預算和獎勵計畫 年度、季度、月度營運業績檢討
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    員工旅遊交通補助進修補助工作獎金員購優惠
  • 失效分析課級主管-印度

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘
    1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善
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