轉職熱搜工作
您正在找設計主管的工作,共計9295筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
繪圖行政主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~46000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1.從事配管工程繪圖/設計工作,需有三年以上工作經驗 (熟悉AutoCAD操作,具備水電、消防、天然氣等管線繪圖/設計相關經驗) 2.繪圖SOP制定及維護 3.繪圖工作時程管理 4.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務送審資料製作及審核 5.主管交辦事項 **依工作能力及工作經驗敘薪** **製圖相關科系者或具備證照者佳** **可獨立作業** **偶爾需配合加班,公司有提供加班費** **熟台語者佳**展開 -
商品設計開發部-服裝設計生產助理
月薪 30000~35000元 新北市三重區 1~2年工作經驗1.協助設計師各項開發作業 2.商品資料建檔,建立製單/大貨跟單 從款式下單、建單到大貨交貨全流程 3.掌握拍照樣進度,服裝樣品尺寸丈量及品質確認 有效追蹤樣品交期、跟催、核對 4.解決廠商生產問題的異常情況及掌控流程 5.新一季服裝相關面料/輔料整理收集整理歸類 6.國外採購相關作業 7.相關報表製作以及部門工作支援 8.其他主管交辦事項 ■ 需具備: .對於服裝產業及穿搭有熱忱 .具備電腦基本文書流程與系統操作技能展開 -
-
產業設計創新設計研究員(產業前瞻組)
月薪 45000~58000元 台北市信義區 3~4年工作經驗【為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益,歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞,有意應徵者請先以1111系統投遞履歷,本公司將視個人學經歷媒合職缺,如有合適職務,我們將主動與您聯繫】 1.產業議題與前期研究:針對健康照護、永續材料循環等產業議題,進行前期研究、問題定義與趨勢分析,並透過設計研究方法(如使用者研究、情境分析、服務藍圖等),協助釐清產業痛點與使用者創新創新切入點,協助進行專案產品或服務之開發。 2.專案規劃與執行管理:協調設計團隊、技術單位、產業夥伴,與外部利害關係人,促進有效溝通與共創合作。規劃與控管專案進度與品質,確保計畫如期推進。 3.專案報告撰寫:協助撰寫相關計畫提案與執行成果報告,並參與成果推廣與對外交流,如案例簡報、展覽說明等。 4.其他臨時與主管交付任務。 5.薪資待遇:月薪45,000~58,000元 *尋找對台灣發展設計能量及產業有熱情的夥伴* 台灣設計研究院有良好的工作環境,工作氛圍彈性自由,學習成長空間大。 設計正以前所未有的速度影響產業、社會與生活,我們歡迎跨領域專業一同努力及共創。工作中將有機會參與許多不同領域並充滿意義的研究專案,時常和公部門、國營事業、設計服務業者、技術開發業者、產業專家等合作,長期培養同仁顧問及研發能力。 ◆場域Live Tour|1樓:https://livetour.istaging.com/7ccf502f-c939-483d-96e9-f3f1456fc764 ◆場域Live Tour|2樓:https://livetour.istaging.com/bc638ae8-8bc6-45ed-9c82-02f93755e093展開 -
硬體設計總監
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1. 職位概述 本職位直屬技術長 (CTO) 或研發副總,是驅動公司硬體技術藍圖的核心引擎。您將領導硬體研發團隊,負責從概念定義到大規模量產的全生命週期管理,確保產品在高性能、高可靠性與成本優化之間達成最佳平衡。作為戰略關鍵職位,您不僅要解決深層技術瓶頸,更需建立標準化開發流程,將技術優勢轉化為市場競爭力。 2. 主要職責 技術策略佈局: 定義硬體系統架構與關鍵零組件選型,確保技術方案具備未來 3-5 年的市場領先性與擴充性。 團隊組織管理: 負責硬體團隊(含電路、PCB Layout、機構協作)的人才招聘、技術導師制度建立及績效考核。 研發流程優化: 制定並導入標準化硬體開發規範(Design Guideline)與檢核清單,提升設計一次成功率(First-time-right)。 跨部門協作同步: 與韌體、軟體及產品管理部門協商硬體介面定義,確保軟硬體整合過程的兼容性與穩定性。 DFX 實踐: 主導 Design for Manufacturing (DFM) 與 Design for Test (DFT),縮短產品從研發端移轉至工廠端的陣痛期。 供應鏈戰略管控: 深度參與關鍵供應商(Key Vendor)評選,針對核心晶片與特規零件進行長期供貨風險評估。 品質與合規領導: 監督並審核團隊進行 EMI/EMC、訊號完整性 (SI) 與電源完整性 (PI) 的仿真與實測結果,確保通過全球安規認證。 預算與進度管理: 精確掌控專案人力成本、BOM cost 目標及工程樣機(Proto/EVT/DVT)開發時程。 技術瓶頸攻克: 在重大品質客訴或技術危機發生時,能迅速帶領團隊進行 Root Cause 分析並產出解決方案。 3. 必要條件 學歷要求: 國內外電機、電子、電腦工程或相關理工學系碩士(含)以上學位。 工作年資: 具備 12 年以上硬體開發經驗,且其中至少包含 5 年以上的研發團隊管理經驗(管理規模 10 人以上)。 硬體設計核心技術能力: 精通高密度、高速電路設計(如 DDR4/5, PCIe Gen4/5, USB 4.0 等訊號準則)。 具備複雜系統層級的散熱、電源管理 (PMIC) 與電路防護設計實務。 熟練操作 Cadence Allegro 等專業 EDA 工具,能親自進行關鍵模組的 Layout Review。 具備深厚的 EMI/EMC 除錯經驗,能帶領團隊在實驗室中定位干擾源並提出修改方案。 團隊領導與管理經驗: 曾帶領團隊完整經歷至少 3 個產品從「規格定義」到「十萬級量產」的商業化週期。 4. 加分條件 特定產業經驗: 具備 AI 伺服器、邊緣運算 (Edge AI) 或高速運算 (HPC) 硬體開發經驗者優先錄用。 國際團隊或跨國專案經驗: 曾管理分布於不同時區的研發團隊,或具備與全球一線晶片原廠(如 NVIDIA, Intel, AMD 等)直接溝通對接之經驗。 專利或技術論文發表: 在硬體架構、電路創新或節能技術領域擁有個人專利,或於相關技術論壇發表過技術文章。 5. 軟實力要求 衝突解決與談判能力: 當研發時程、產品成本與設計品質產生衝突時,能基於數據提出具說服力的決策權衡方案,並達成跨部門共識。 高壓環境下的情緒穩定力: 面對專案時程緊迫或量產突發品質問題時,能保持冷靜邏輯,並穩定團隊士氣。 技術轉譯能力: 能將複雜的硬體技術術語,轉化為非技術背景主管或客戶亦能理解的商業價值與風險說明。 前瞻學習力: 定期追蹤產業新標準(如 USB-IF, JEDEC 最新規範),並主動評估新技術導入現有產品線的可能性。展開 -
行銷設計人員
月薪 30000~40000元 雲林縣水林鄉 1~2年工作經驗1.協助文案文字發想 2.平面設計、內頁編排、排版美工等 3.社群平台經營,官網素材管理 4.熟繪圖軟體應用 5.處理其他主管交辦事項展開 -
品牌設計專員
月薪 30500~36000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘職務說明:品牌識別與空間設計,包括:店舖設計、招牌、牆面設計,與多元品牌專案:寵物品牌、聽力中心、銀髮長照品類等。 1. 設計完稿、並對接廠商執行發包流程。 2. 修改並執行其設計理念。 3. 主管交辦事項。 ● 其他條件: 1. 相關設計科系畢業 2. 須熟悉Photoshop與illustrator 3. 熟悉CIS及空間視覺應用 4. 責任感重、肯學習,細心、有熱情,能配合團隊工作者 ✦ 應徵請附線上作品集連結,面試請攜帶作品集,以便更快速地了解您!展開 -
視覺設計專員
月薪 36000~42000元 嘉義縣大林鎮 2~3年工作經驗1.產品包裝創意概念發想與設計專案執行 2.行銷活動視覺設計、平面設計及各項文宣品設計製作 3.電商產品頁面設計與網頁廣告素材 4.相關設計需求之產品拍攝安排 5.熟悉印刷流程及各種製作物完稿發包,具備2年以上實務經驗者 6.品牌相關設計需求處理 7.熟悉Adobe Photoshop、Illustrator、Mac系統 8.務必先上傳作品集或附上作品集連結/面試時請攜帶紙本作品集 9.主管交辦事項 我們需要的你: 1. 實戰經驗: 2 年以上設計經驗,熟悉 Adobe工具及Mac 系統。 2. 獨立作業且完整執行力: 能搞定包裝、懂印刷,也能掌握專案進度。 3. 溝通韌性: 能與不同單位協作,把想法變成實際的作品。展開
