設計主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找設計主管的工作,共計9096筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 美編設計人員(雲林)

    月薪 31000元 雲林縣斗六市 2~3年工作經驗
    工作內容: 1. 設計活動文宣、海報等平面設計素材,掌握專案需求與品牌形象統一性。 2. 製作社群平台(FB、Instagram等)的數位行銷素材,定期更新版面設計。 3. 維護及管理官方網站和Google商家平台的視覺呈現及內容更新。 4. 具備基本平面攝影、影片後製能力,協助完成內容製作與多媒體剪輯。 5. 進行印刷品送印前的校稿,確保材質篩選與輸出品質達到專業標準。 6. 協助產品包裝設計,提供創新設計方案提升市場吸引力。 7. 配合專案需求完成主管指派的其他設計相關任務,確保任務效率與品質。 8. 與團隊協作溝通,定期回報工作進度,確保專案順利完成。 歡迎 所有求職者 發展/遠景: 科技導入農業創新、量產及行銷,建立市場需求及消費導向之產業化發展環境,使農業成為高競爭力產業,運用微生物處理技術保護生態環境。 藉此影響更多人學習關懷環境,尊重萬物生存規律,從淨化土壤開始,進而淨化身體及心靈,並發揮土壤最大的經濟效益,活化它並善加利用,帶領團隊深耕台灣,放眼亞洲及全球,站穩綠色永續循環經濟產業地位,我們將能扮演著重要的關鍵角色。 法定項目:勞保、健保、勞退、週休二日、特別休假。 福利制度:績效獎金、禮品、不定時員工聚餐。
    展開
  • 斯朵利髮型(東興店)誠徵助理師、準設計師、設計師~~

    月薪 30000~80000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    斯朵利髮型美容-持續擴大 強力徵才 .儲備主管 .設計師 .助理 .超棒勞健保 勞退制度 .完整教育系統.輕鬆學習.免緊張 .提供溫馨宿舍 .多元化晉升平台.人人有機會發展 歡迎您~快快加入我們.替自己創造美麗的未來 .地址 :台中市南屯區五權西路二段62號(東興店) .聯絡電話:0912355765 .LINE:198574626 .聯絡人:Nick
    展開
    進修補助住宿福利
  • 管理部-人資主管

    月薪 38000元 高雄市左營區 3~4年工作經驗
    1.策略性人力資源規劃。(制度規劃、推動與執行) 2.人力編制及人力成本控制 3.招募管理(工作分析、工作說明書及面談) 4.人力資源與發展規劃及監督管理。(負責員工機要評估、發展及異動建議) 5.訓練發展(規劃及監督執行) 6.考核管理。 7.人資部門預算編列。 8.部門KPI規劃及管理。 9.薪酬管理(員工薪資及獎金發放與管理) 10.離職管理(離職面談與原因分析) 11.不定期的各店巡查以及與主管員工的訪談跟了解 12.保險作業(勞保、健保、團保、勞退) 13.雙軌、實習生管理及學校單位對應 14.政府專案申請及管理 15.臨時交辦事項
    展開
  • 龜山-模具部主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 15~16年工作經驗
    1. 模具部員工出勤管理 2. 模具設計與製造進度監督 3. 協調各部門及廠商的相關工作 4. 員工技術指導 5. 模具成本管控
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 採購部理級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 5~6年工作經驗
    一、部門治理與策略規劃 1.建構部門願景與策略分析 2.擬定部門政策 3.擬定採購計畫與年度預算 4.KPI 指標設計與追蹤管理 二、採購營運與供應鏈管理 1.採購渠道拓展與供應商管理 2.採購成本控制與分析 3.主導或配合改善專案執行 三、組織管理與跨部門協作 1.組織與流程管理、文件審批 2.跨部門會議協調與合作 3.人員績效管理與團隊運營 四、人才發展與人力資源管理 1.採購人才培育與職能強化 2.新進人員面試與資格審核
    展開
  • 人資與行政主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 2~3年工作經驗
    1. 訓練本地幹部維護企業內部人力資源之相關紀錄, 並建立維護體系(如員工個人基本資料, 工作說明書, 職務輪調紀錄, 出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 2. 規劃與培養本地幹部執行人員招募, 甄選與任用, 以解決公司的人力需求問題 3. 設計, 館力與執行公 的績效管理系統, 並運用績效評核結果, 提供管理上決策之參考(如調薪, 獎金, 紅利, 升遷, 調動, 留任, 資遣或對員工貢獻給予表揚等) 4. 規劃人力運用的預算, 建立與維持公司的薪酬系統與工作規則, 管理員工福利制度, 並提供人事管理報表(如工時規劃, 出勤管理等) 5. 規劃公司的訓練發展體系, 進行訓練與發展之需求分析, 規劃, 執行與成效評估 6. 進行工作分析, 做為日後部門進行職務盤點, 職務分配, 人力配置, 部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7. 規劃, 指導與協調所有與員工相關的問題(如雇用契約, 薪酬, 勞動相關法令, 員工關係等)並主動針對需改進的政策提出建議, 已達成最佳的管理成效 8. 直接管理工廠總務包含工廠用電以及規劃工廠個庶務工作 9. 外派幹部日常管理 10. 培養以及管理本地幹部
    展開
  • 【新竹】機構設計專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 4~5年工作經驗
    1. 設備機構/機械相關研發設計,料件選用及計算 2. 負責機構測試組裝、測試分析、試產檢討與改善修正 3. 操作手冊、技術文件及ISO文件撰寫 4. 應用材料及新技術評估 5. 依規格設計圖面與BOM表產出 6. 與客戶討論設計規劃、產品規格…以評估專案開發可行性 7. 管控各專案進度 8. 跨部門溝通協調 9. 配合業務與客戶需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題 10. 主管交辦事項
    展開
  • 【新竹】電控設計專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 4~5年工作經驗
    1. 電力、電機系統相關研發設計,料件選用及計算。 2. 電路圖設計、配盤作業經驗、電力、電機系統設計、自動化設備設計控制電盤電路規劃設計。 3. 具通訊整合經驗、HMI 、PLC 程式開發經驗尤佳。 4. 應用材料及新技術評估 5. 依規格設計圖面與BOM表產出 6. 與客戶討論設計規劃、產品規格…以評估專案開發可行性 7. 管控各專案進度 8. 跨部門溝通協調 9. 配合業務與客戶需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題 10. 主管交辦事項
    展開
  • 【新竹】管路設計專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1. 冷凍/管路系統相關研發設計,料件選用及計算 2. 負責管路系統測試組裝、測試分析、試產檢討與改善修正 3. 操作手冊、技術文件及ISO文件撰寫 4. 應用材料及新技術評估、實驗規劃與測試 5. 依規格設計圖面與BOM表(料件清單)產出 6. 與客戶討論/研究 設計規劃、產品規格、等資料,以評估專案開發可行性 7. 管控各專案進度 8. 配合業務與客戶的需求,處理客戶所提出產品相關應用的技術問題 9. 承辦主管交代事項 。
    展開
  • 研發課設計工程師

    月薪 40000元 台中市太平區 6~7年工作經驗
    1.零件圖及板金圖繪製 2.品號及資料管理.編制BOM表 3.CAD工程圖檔建立/修改 4.Layout圖繪製 5.熟悉autocad 6.主管交辦事項
    展開
    員工聚餐