轉職熱搜工作

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項製程設計與標準規章之草擬。 2. 協助主管規劃生產計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助所屬組織規劃、制度流程設計，以及分析之企劃。 4. 學習製程相關技能，並推展執行。 5. 分析組織運作狀況及報告。 6. 協助主管進行人員之調度、督導及管理。 7.上級交辦之其他任務。

一、施工管理與現場指揮 負責整體施工計畫編制、各工項細部規劃與施工時程控管 現場施工指揮、工班調度與施工紀錄整理 管控現場施工進度與主體工程工序管理 督導施工品質與工安衛生執行，落實安全標準 協調與解決跨工種承包商之銜接與整合議題 二、工程圖面與技術審查 圖說審查、整合與技術疑點釐清 協助圖說研議及施工計劃書製作 熟悉CAD繪圖與圖面檢討、數量計算能力佳 三、成本控管與預算編製 編製施工預算、控制工程成本與資金分配 工程追加／減項審核、合約條款與罰責區分處理 配合成本結算、採購發包與估驗計價作業 四、材料與物料管理 負責物料進場驗收、檢驗與堆置規劃 監控材料耗用情形，避免浪費與遺失 材料送審作業與相關文件建檔 五、分包與協力廠商管理 分包商施工品質與進度監督、績效評估 施工契約管理、請款與估驗流程控管 勞務協調與工作進度之日常管理 六、工程文件與內控資料處理 製作與整理各式施工紀錄（如日報表、查驗表單等） 建立、保存並管理證明文件與施工資料 工務部資料之內部控管、主管交辦事項執行 ✅【任職條件】 具備工地主任相關證照尤佳 熟悉建築法規、施工程序與圖面整合技巧 熟練CAD繪圖、Excel數量估算等工具 具備良好溝通能力，能協調工班與廠商間事務 能獨立處理工程進度、成本與品質控制事務者佳

*入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.店務管理、人員管理、推展門市業務。 2.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、 成本控制、人員調動）。

【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】正式啟動! 我們提供每位菁英專屬的個人發展計畫，考量組織實務及能力培育發展，規劃專屬於您的學習職涯，為您的職涯插上一對翅膀。 招募期間:即日起至2026/06/30。 招募條件:國私立碩士(含)學位以上。 經錄取後薪資報酬： ．試用考核:月薪37,000元起。 ．正式任用:月薪39,000元起。 ．培訓期間加給:另提供訓練津貼6,000元/月。 （培訓期間：2026/08–2027/07） 人員可依以下類組進行排序選擇，將依面試結果適性安排。 1.營業類組: (1).【CVS營業整合組】零售業務維護、市場情報蒐集、供應商協調 (2).【外食餐飲業務組】餐飲客戶開發與管理、廠商評鑑與業務拓展 (3).【商品行銷開發組】國內外產品開發、商品進出口流程處理 (4).【營運推進組】營運數值分析、策略發展規劃 2.物流企劃類組: (1).【物流企劃組】專案規劃、進度追蹤、數值分析、流程改善 (2).【物流創研組】廠區空間規劃修繕、智能設備規劃 (3).【物流推進組】物流效率整合、轉運統籌調度 3.後勤類組: (1).【人力資源組】招募任用、教育訓練、人才發展推行 (2).【財務會計組】會計帳務與稅務處理、財務風險管理 (3).【行政法遵組】經營風險管控評估、產物保險規劃、固定資產管理 (4).【綜合企劃組】營運分析、運營專案推動、品牌推廣行銷 4.資訊科技類組: (1).【資訊科技組】智能化系統建構、AI與數據整合應用 (2).【資訊運用組】資料庫設計、虛擬伺服器規劃與維運、資訊設備規劃 (3).【資安推進組】資安架構規劃與建置、網絡分析監控 若您期待能快速成長，同時又能一展長才，歡迎參加【2026年全台物流幕僚儲備菁英(MA)計畫】。 ※面試時間：將於每月指定時間固定安排面談 ※面試地點：新北市林口區東林里宏昌街一號 ※培訓期間：2026/08至2027/07(人員需完成專案進行每季度考核)。 ※依需求錄取後可提前報到上工，薪資以未含訓練津貼核發。

我們是專營日、韓、紐、澳的進口商 因公司日漸壯大,需要新的生力軍加入我們 一同邁向下一階段的成長 這個職務需要有相關經驗 產品類別：化妝品.保養品.生活用品.食品.清潔用品.保健食品等#非原物料 了解電商、直播、團購產業(優先綠取) 需細心（對數字敏感） 正面思考＋不會抱怨碎唸（公司很大有很多空間可以讓您宣洩情緒） 責任心（最好有點小龜毛可以把事情都做完美） 工作內容： 1. 開發新商品規劃和擬定行銷策略，以達成公司整體策略目標。 2. 規劃和訂定產品市場定位，並尋找新的服務項目和市場，以增加公司的營運及顧客的成長。 3. 規劃和制定銷售價格策略，以符合市場競爭性。 4. 分析市場上產品競爭者狀況，並研擬因應策略，以確保既有之利潤和市場佔有率。 5. 規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。 6. 規劃和督導各項商品推廣、促銷活動，以增加銷售業績。 【薪資說明】 入職後會有３個月的試用期 ３個月後會有正式員工合約 保障年薪13個月以上

我們是一家餐廳專注於提供高品質的西式料理，以創新菜色與極致口感為目標，滿足顧客的味蕾需求。我們致力於為顧客創造優雅的用餐體驗，並以持續提升服務及餐飲品質為使命。 [職務內容] 1. 負責準備營業時間內所需的特色西式餐點，確保食材新鮮度及品質。 2. 協助主廚進行菜單的設計與創新，提供客製化選項，滿足多樣化需求。 3. 維持廚房環境的高度整潔，並遵守食品安全與衛生規範（如HACCP認證標準）。 4. 定期檢查冷凍庫、庫存儲備量以及食材品質，並即時補充短缺。 5. 實施成本控制，包括精確管理食材採購與用量，避免浪費。 6. 指導內場團隊協調出餐時間，確保外場需求能妥善配合。 7. 熟悉廚房設備的操作與維護，檢查設備是否正常運作，保障烹飪流程高效。 8. 協助進行西式餐點的擺盤設計，提高整體餐點呈現的專業度。 我們期待每一位人才加入，共同致力於提供極致的餐飲享受。如果你擁有創新精神，熱愛挑戰烹飪藝術，並對細節有高度要求，歡迎成為我們團隊的一員！立即投遞履歷，我們期待與你攜手創造非凡！ [員工福利] 1. 全勤獎金 2. 員工生日禮券 3. 年終獎金（依年度營運狀況及個人表現發放） 4. 激勵獎金 5. 績效獎金 6. 尾牙/春酒 7. 員購及員餐折扣

本職位隸屬於全球研發中心，將參與 Giant 高階車款核心零件的研發與管理工作，特別聚焦於空氣動力學應用與創新零件設計。您將參與自有品牌零件（如輪組系統、避震系統等）的產品開發流程，涵蓋概念設計、樣品製作、測試驗證到量產導入，並於團隊中擔任關鍵角色，協助推動專案進度與跨部門溝通協調，持續提升產品競爭力與研發效能。 【主要職責】 1. 自有零件產品設計與技術研發  • 參與自有品牌零件（如輪組、避震系統等）之機構設計與創新技術開發。  • 根據市場趨勢及產品定位，提出具差異化的設計與解決方案。 2. 團隊合作與專案推進支援  • 在研發團隊中擔任關鍵角色，協助專案時程規劃與資源配置，確保開發進度與品質穩定。  • 協助主管進行團隊日常管理，並支持技術決策與會議推進。 3. 跨部門溝通與整合  • 與工業設計、生產製造、品保、採購等部門協作，統整開發需求與回饋，促進研發專案順利執行。  • 於產品設計與導入過程中，提供工程觀點與技術評估，協助跨部門問題解決。 4. 產品驗證與品質標準參與制定  • 協助建立產品測試流程與驗證標準，參與產品性能、安全性與耐久性等測試計畫執行。  • 追蹤測試結果並提出優化建議，確保產品符合品質要求。 5. 供應商協同與技術文件管理  • 參與供應商技術交流與開發合作，確保設計圖面與技術要求之落實。  • 撰寫與維護相關技術文件，如2D/3D圖面、規格書與測試報告。 【職務需求】 • 熟悉結構設計、材料應用、力學分析等產品開發核心技術。 • 具團隊合作與專案管理能力，能協助管理與技術推進。 • 英文中高階以上程度，能與海外團隊進行技術討論與簡報。

1.固定中班（1600~0100）。 2.生產氣體填充作業。 3.生產氣體純化系統操作。 4.設備巡檢及設備異常排除。 5.設備保養維護作業。 6.環境6S維護。 7.制令單/領料單/入庫單作業。 8.生產氣體品質數據確認。 9.生產氣體採樣、分析作業。 10.上級主管交辦事項。 無經驗可，依學經歷敍薪。 上班時間：1600~0100（中間休息一小時），週休二日、國定假日休。

1. 線上平台/實體通路活動發想與安排，銷售成果追蹤與檢討。 2. 社群經營、素材製作、貼文預排、受眾分析 3. 協助進/出貨流程與快遞安排，確保貨物準時送達客戶手中。 4. 處理行政庶務，包括文件整理、建檔（銷貨調撥）、辦公室維護等，確保辦公環境有序運作。 5. 與廠商定期盤點與業務銷售追蹤，解決售後相關問題。 6. 回覆線上社群客服，維繫良好的客戶關係。 7. 配合主管的工作安排，執行主管交辦的各項工作，確保工作順利進行。

這份職缺是針對室內設計軟體「空間魔法師」的產品行銷企劃，適合熱衷於設計與創意的你。若你對行銷有高度的專業能力與熱情，並且渴望在設計產業中發揮影響力，我們誠摯邀請你加入我們的團隊，與我們共同開創品牌未來的行銷藍圖。 1.擬定年度行銷策略與企劃執行 2.官網、社群平台(FB/YT/IG)營運 3.行銷內容規劃：文案、平面美編與影像製作規劃 4.FB廣告投放、效益評估與管理 5.跨部門協作與外部溝通 6.市場訊息收集與分析、競爭者分析等 7.其他主管交辦事項，須配合展場假日行銷活動