轉職熱搜工作
您正在找設計主管的工作,共計8995筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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建築規劃設計助理(台北)
月薪 35000~40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.土地法規相關資料蒐集整理。 2.建築相關建材蒐集整理。 3.設計圖面整合檢討。 4.建築師及相關設計單位聯繫配合。 5.施工定期工程會議召開及相關進度追蹤。 6.其他主管交辦事項。 7.工地施工檢討會議。展開 -
自動化設備設計(工程師)
月薪 70000元 台中市后里區 2~3年工作經驗歡迎具機械繪圖與自動化設備設計興趣的夥伴加入!此職務將負責設備設計繪圖、結構整合與文件管理,並參與產品研發與設計優化。 工作內容: 使用 AutoCAD/Inventor 進行設備2D與3D設計繪圖 建立與整合 BOM 表(物料清單)與工程結構資料 撰寫機構操作手冊與技術文件 協助設計開發、試作與工程變更 操作 ERP 系統與工程資料管理 配合團隊完成跨部門溝通與生產導入 完成主管交辦事項展開 -
開發部工程師(儲備主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘開發工程師(儲備主管) 熱情招募中!🚀 產品開發與改進:規劃與執行新產品開發,建立實驗設計、記錄數據並優化產品原型。 量產維護與管理:負責量產產品的穩定與維持,優化製程效益。 跨部門與外部溝通:與團隊主管密切協調,並為內部同仁及外部廠商提供專業技術支援。 管理潛能培養:配合儲備主管培訓,逐步掌握專案控管與團隊協調能力。 【我們希望您具備】 具備良好的溝通協調能力與團隊合作精神。 對於發現問題、克服困難充滿熱情與執行力。 具備機械/技術相關背景者佳。 歡迎勇於挑戰自我、渴望在材料技術領域發光發熱的您加入鋐源團隊!展開 7日回覆 -
NB軟體設計經理-BIOS(內湖) - TWPR02274
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 8~9年工作經驗1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
社群小編/文案撰寫及設計
月薪 35000~50000元 台北市士林區 1~2年工作經驗**曾任社群小編者優先面試** **需具平面美編能力與幽默感** |職務內容| - 公司社群媒體小編 YT / FB / IG /LINE 上傳 (能以時事流行梗創造話題。提升曝光率及點閱率等行銷操作) - 議題企劃發想與執行,作圖PO文回覆管理 (處理社群私訊,即時回覆或建議) - Facebook廣告投放(必會)與社群行銷的成效追蹤與效益分析 - 設計排版,IG梗圖及簡易攝影與剪輯製作 - 其他主管交辦事項 |職務需求| - 具網路行銷、APP行銷相關經驗佳 - 具統籌、企劃、文字與執行能力 - 文案能力佳,幽默,可獨立撰寫文案 - 對社群經營充滿熱情 - 社群議題企劃,包含主題發想、視覺構想、文案撰寫。 - 社群平台管理,包含網友回覆互動、商店經營 - 具基本商品攝影 技巧 (會影片剪輯 加分) | 人才特質| - 幽默有美感,擅長溝通, 邏輯能力強, 數字能力敏銳, 抗壓力強, 擅長正面思考展開 -
美編人員/網站小編/設計人員
時薪 200元 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 以WordPress架站、套版及外掛應用 (如Woocommerce)。 2. 負責WordPress建置之官網及商業網站系統 (如LiteShop)之 維護與商品上下架 修改。 3. 網站之金物流串接維運 (如LINE Pay、街口支付、ECPAY)。 4. 自媒體維運 (如Facebook、Instagram及LINE@)。 5. 配合公司網路行銷相關業務。 6. 其他主管交辦之相關業務事項。展開 -
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行銷企劃主管-可獨立作業
月薪 40000~50000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1. 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 2. 經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 3. 產品市場調查與分析 4. 產品行銷策劃與市場導入成效之掌控、產品開發進度掌控 5. 負責協調設計、開發、生產等部門,按照公司策略及生產計畫,監督、管理產品從設計稿到成品實現 6. 品牌、課程、活動公關策略制定、操作、執行展開 -
培訓部經理 (教育訓練主管)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗鄉林集團是橫跨房地產及國際觀光旅遊兩個產業中,極具前瞻性的領航者! 集團體系包含『鄉林建設』及『涵碧樓酒店集團』,其中鄉林建設作為垂直整合的建設公司,不僅涵蓋土地開發、規劃設計、營造水電,亦全方位掌握行銷企劃、業務銷售與售後服務,致力於提供卓越品質與服務,深獲市場肯定。因此,集團高度重視人才培育與組織發展,視員工專業素養與職能提升為企業長遠發展的關鍵。 為因應企業成長與市場競爭,集團成立培訓部門,致力於建立完整的教育訓練體系,透過內外部培訓、在職訓練(OJT)、人才發展計畫等方式,提升員工的專業技能與管理能力,確保企業核心競爭力。歡迎熟悉人才培育、擅長課程規劃與訓練推動的菁英加入,共同打造高效學習型組織! 【工作內容】 1. OJT(On-the-Job Training) 訓練制度規劃與執行,提升內部員工專業能力。 2. 建立與優化公司教育訓練體系,發展內部講師制度。 3. 依據公司發展目標,制定人才培育計畫,強化員工職能發展。 4. 規劃內外部訓練課程,聯繫講師及訓練機構,確保課程品質。 5. 追蹤訓練成效,建立員工學習檔案,並進行成效評估與回饋調整。 6. 負責企業文化推廣、員工關懷與團隊建設相關活動。 7. 其他與人才發展、教育訓練相關之專案規劃與執行。展開 -
【總公司】專案管理基層主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗1. 專案需求確認與可行性評估 2. 案場配置規劃 3. 專案工程、設計工作內容分派 4. 專案管理(project, visio), 時程管理(甘特圖), 資源管理 5. 案件進度監督 6. 資源衝突協調 7. 專案驗收與教育訓練 8. 預算評估與管制 9. 工程/停管設備物料庫儲之統籌與控管展開
