設計主管|1111轉職專區
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您正在找設計主管的工作,共計9215筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【新竹】專案主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.負責設備/機構之整機設計規劃,產出組裝圖、拆解圖、加工圖面與BOM建立 2.帶領繪圖/設計團隊進行任務分配、進度管控與圖面品質審核 3.參與專案前期技術評估、規格討論、成本估算與設計方案制定 4.與各部門及供應商跨部門合作,確保設計具備可製造性與可維修性 5.提供現場安裝、維修、改機與異常排除之技術支援與問題解決 6.建立並優化繪圖標準、設計流程、文件管理制度與技術規範 7.指導與培養團隊成員專業能力,提升整體設計效率與品質 8.因應客戶客製需求進行快速設計變更與技術整合 9.專案提案撰寫
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  • 印刷業務主管

    月薪 35000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘
    這裡不是領死薪水的地方。 你有業務能力,我們給你資源、給你後盾,讓你把能力變成收入。 本職缺為底薪+業績獎金制度(獎金另計),依個人業績表現計算,高績效者收入無上限。 👉 客源、設計團隊、印刷後端,我們都準備好了 👉 你要做的,是把單接進來,把錢賺進來 【工作內容】 ●開發新客戶與維繫既有客戶關係,提升訂單穩定度 ●了解客戶需求,提供印刷、材質、加工等專業建議 ●管理專案進度(設計 → 印前 → 印刷 → 交付) ●協調業務部與生產端,確保品質與交期 ●處理客訴與突發狀況,維持客戶滿意度 ●帶領與培訓業務團隊,達成業績目標 ●分析市場趨勢與業績數據,制定銷售策略 【職務需求】 ✔具印刷相關或業務主管經驗(年資不拘,有實績尤佳) ✔熟悉印刷流程(紙材、印刷方式、加工) ✔具備良好溝通能力與客戶應對能力 ✔具團隊管理與帶人經驗 ✔抗壓性高,具責任感與解決問題能力 ✔具開發客戶能力與業績導向思維
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  • 居家長照主管

    月薪 45000元 新北市三重區 5~6年工作經驗
    擬定該部門照護相關業務部門年度業務.社工.照服督導及照服員相關專業支持,相關照護方案之設計及執行督導.部門人事招募及財務行政管理.社會資源連結盤點,服務品質監督及團隊合作
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    員工旅遊年終獎金進修補助彈性上下班尾牙或春酒
  • 機電工程主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000元 台中市大雅區 1~2年工作經驗
    1.監督各項工程相關事宜,與業主協調工程事項。 2.巡視現場工地狀況。 3.規劃工程及工安相關事宜。 4.協助工程預算之編列,排訂施工進程。 5.施工圖判讀、修改、繪製。 6.具備圖面清圖、施工圖繪製及變更設計規劃能力。 7.具備整合電氣、給排水、弱電、消防工程施作及圖面套繪能力。
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  • 行銷企劃主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 5~6年工作經驗
    1.負責醫院品牌行銷、活動企劃與執行,如健康講座、社區衛教活動等。 2.維護並提升醫院形象,經營社群媒體及官方網站內容。 3.撰寫新聞稿、公關稿,協助媒體聯繫與新聞發布。 4.參與醫院策略規劃,進行市場調查與競爭分析。 5.醫院環境規劃及指標設計。 6.協助醫院評鑑相關事項。 7.其他主管交辦業務。
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  • 市場營銷主管

    論件計酬 200~280000元 高雄市左營區 0~1年工作經驗
    1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.決定價目表跟議價的空間 3.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨 5.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7.經銷網路、策略規劃,以及創意與行銷落實 8.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 9.自有團隊者佳
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    2日回覆
  • 強立客源主管

    月薪 40000元 台北市中山區 4~5年工作經驗
    1. 開發並維護潛在與現有的客戶資源,建立穩定的客戶關係。 2. 獨立完成客戶需求分析,設計並推廣適合的旅遊產品或行程方案。 3. 深入了解旅遊市場動態與趨勢,制定並執行客戶拓展計劃。 4. 處理客戶訂單,包括機票、住宿及行程的安排,確保服務的準確性與時效性。 5. 主動解決客戶服務中的問題,提供專業旅遊諮詢,並提升客戶滿意度。 6. 與內部各部門溝通合作,協助完善產品與服務流程。 7. 定期整理銷售報告與回饋,分析數據並提出改進建議。 8. 管理供應商關係,確保合作的順暢以及產品與服務的品質。 9. 熟悉旅遊相關法律法規,確保所有操作皆符合合規要求。
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  • 業務管理主管

    月薪 50000元 東北亞香港 5~6年工作經驗
    1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 11.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 12.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 13.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 14.制定人力資源發展計劃及執行 15.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 16.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 17.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 18.規劃專案預算和決定預算支出 19.決定價目表跟議價的空間 20.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 21.解決較複雜的顧客抱怨 22.負責與行銷,研發和生產部門溝通 23.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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  • 美工轉檔設計人員

    月薪 32000元 新北市五股區 工作經歷不拘
    檔案檢查與轉檔,將檔案轉換成輸出機可輸出之檔案,與key 印生產工單,完成主管交代事宜 1.印前美編人員。熟 Illustrator、PhotoShop 軟體,負責海報輸出稿件承接轉檔 2.數位影像印前檔案製作&執行,需與客戶電話及訊息溝通 3.無經驗可.有經驗薪資另談 ●此職務需細心、思緒清晰、反應快、EQ高,歡迎積極進取者加入我們的團隊! ●我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間。每年皆會依員工表現加薪,並視營收情況不定期發放獎金。 ●任職滿一年薪資保證3萬5以上,任職滿兩年且表現優異者~月領5萬以上不是夢!歡迎優秀的你一起加入翔浩的大家庭。 ●需配合加班-有加班費(無法接受加班、不想領高薪者,請勿應徵~謝謝)
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 模具設計工程師

    月薪 32000~50000元 新竹縣竹北市 3~4年工作經驗
    1.模具設計 2.客戶討論 3.試模參與及確認 4.主管交待辦事項