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自動化工程師(治具設計)_汐止
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力:8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20%,創造性/流程整合能力,但佔個人價值80%): 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力,著重要素:可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計,模組化對應要素:功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80%,負擔日常營運,佔個人20%價值): 3.機構開發工程師,非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作,工作屬性為案件性質,專案管理能力為基礎要求,人均月案件量30+。 內容包含:需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資,尤以可佐證之作品為加分參考展開 -
自動化工程師(治具設計)_林口
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1. 治具、設備相關機構開發設計(可直接對應產品requirement尤佳) 2. 治具、設備優化開發能力 3. 製程issue收斂能力:8D Report/6 sigma 4. 開發文件的定義工作 5. 跨單位合作討論 6. 主管交代事務 7. 產品製程或設備開發相關經驗(Plus) **八二法則之二(工時佔比20%,創造性/流程整合能力,但佔個人價值80%): 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力,著重要素:可行性/製造成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應治具/設備於開發前期可行性規劃 2.b主導模組化硬體設計,模組化對應要素:功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八(工時佔比80%,負擔日常營運,佔個人20%價值): 3.機構開發工程師,非創造開發性之必要庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作,工作屬性為案件性質,專案管理能力為基礎要求,人均月案件量30+。 內容包含:需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務評核不同職等與年資,尤以可佐證之作品為加分參考展開 -
新事業部中區廚具業務主管
月薪 60000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗底薪+獎金 具磁磚、建材銷售相關經驗優先面試) 【工作內容】 1.市場開發 2.熟悉進口建材市場操作(熟悉廚具、衛浴尤佳) 3.具銷售團隊主管經驗及領導企圖心 4.需有良好溝通協調能力 5.可配合短期出差展開 -
FATP PE自動化開發工程師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 設備驗證及導入,設計DFM review,可靠性驗證及改善等 2. 自動化組裝工站異常分析及改善 3. 工站良率在線分析改善 4. 自動化組裝制程改善,物料分析 5. 與客戶檢討設備方案及驗證狀況改善推動展開 -
FATP PE自動化工程主管(經理級)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗1.根據產品特性、制程工藝需求,自主開發智慧化制程, 提供自動化解決方案; 2.協同加工、組裝、調試及量產導入, 持續優化設計方案; 3.設備的利舊改造可行性評估, 提供工程技術方案建議; 4.設備量產製造成本控制及優化展開 -
D357 遊戲營運主管(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 6~7年工作經驗1. 遊戲營運: 需了解遊戲營運工作內容,包含但不限於營收預測和各項遊戲指標解讀及判斷,了解遊戲上市流程和營運活動安排 2. 專案管理: 負責營運前置作業、人員&時程規劃、監督及執行並定期追蹤項目及檢討改善。上市版本管理、遊戲相關跨部門溝通與協調 3. 數據分析和優化: 依KPI分析遊戲運營現況,針對目標設計活動,並獨立完成規劃及執行、產出數據化的結案分析和精進方式;並能由各項數據中找出用戶行為和潛在的因素進行對應的調整。分析遊戲玩家行為,評估玩家體驗與數據資料,執行遊戲優化方案 4. 團隊協助: 協助主管建立團隊文化,訓練團隊獲得正確的營運技能和觀念。共同改良與調整各項營運流程和SOP,持續優化工作效能,協助團隊完成公司及主管交辦任務 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約90~117萬,績效優者年薪將更高。展開 -
給/排水設計工程師(台中總公司)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1. 給排水(含製程給排水)設計規劃、法規檢討 2. 參與設計案件規劃討論、設計檢討、圖說繪製(含3D)、數量清點與文書作業 3. 其他主管交辦事項展開 -
CAM程式設計編排工程師(模具課)
月薪 35000~45000元 彰化縣秀水鄉 3~4年工作經驗1、需會使用NX CAM程式編輯。 2、負責廠內開模與型修進度管理。 3、協助改善製程品質與成效追蹤。 4、主管交辦事項。展開 -
only hair 中正店誠徵設計師保底40000
月薪 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘ONLY hair 唯一專業髮型 執行髮型及造型設計。 執行修髮、洗髮及吹整髮型等工作。 進行燙髮。 進行染漂頭髮。 頭皮檢測 提供顧客相關美髮資訊 有經驗者,優先錄取。 前三個月保障底薪$40000 連續三個月突破保障薪資 獎勵5000 Boris名師課程/其他外師課程 享勞健保勞退6% 享公司不定期舉辦員工餐會 享年節三節禮金 享每月全勤獎金 每年年終獎金 享個人技術獎金 廣告免費出資享公司免費資源 享生日禮金 國內外教育課程 另外我們非常注重 出缺勤!! 工作氣氛主管同事相處融洽 非常歡迎你們的加入 意者可加賴詢問:dream_0311 或撥打03-3587070 找店長安娜展開 -
台灣電池中心-品管主管(苗栗)2026Q004
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗★工作地安排:工作地於苗栗頭份,視專案及產品會有國內外出差需求★ 歡迎有志者一同加入! 1.落實APQP質量管理 2.負責生產品質工作計劃制定及執行 3.品質檢驗規劃與管理 4.負責再發防止、與變更管理 5.主管交辦事項展開
