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工地主任(大台北地區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~80000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗有建築公共工程經驗者,具工地主任證照者佳,認真,肯學,不怕苦者優先 1. 負責工地現場全面管理,確保施工流程順暢。 2. 制定與更新工程進度表,實時監控施工進展。 3. 規劃並執行工程事務,協調資源與人力。 4. 檢討施工圖紙與材料清單,確保符合標準。 5. 預估工程預算成本,控制資源運用與浪費。 6. 監督施工安全管理,確保遵守建築法規與規範。 7. 定期檢查進場材料,確認數量與品質無誤。 8. 驗收分項工程成果,編制結算報告並核對账目。展開 -
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▼工程管理★
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 2~3年工作經驗1.與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核展開 -
【城市科大】電機系專案教師_115.05.08公告
月薪 83720~84870元 台北市北投區 工作經歷不拘►需求資格:電機、資電類相關博士或助理教授,或具上述相關產業工作經驗並具9年以上主管資歷,具有特殊造詣或成就者。 ►擬授課程:電力電子學、機電整合、電力系統、再生能源、工業配電、工業機器人/人工智慧應用實務、微處理機實務、數位邏輯電路設計、介面設計實務、物聯網設計實務、巨量資料分析 ►起聘日期:擬自115學年度第1學期起聘。 ►截止日期:115年8月9日。 其他規定,請至本校人事室徵才訊息上查詢:https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw展開 -
【營業】視覺行銷企劃(零售)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘本職位致力於將廣告設計與行銷策略結合。我們重視團隊間的分享與協助。 若您具備創新思維並渴望實踐想法,歡迎加入、一起讓企劃創意轉化為具體市場成效。 【工作職責】 1.視覺設計:活動視覺(Banner/新品上市/促銷/抽獎)設計、產品詳情頁排版。 2.企劃提案:規劃線上或線下異業媒合方案、電商節慶活動發想,並參與跨部門討論。 3.發包製作:周邊宣傳物(海報、DM、貼紙…等)及贈品開發、詢價、報價及廠商溝通能力。 4.社群維運:官方平台日常維護、活動曝光追蹤及成效分析。 5.其他:主管交辦之事項。展開 -
工地主任(有經驗)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 監督與管理施工現場,確保工程計畫按照設計規範和施工標準執行,包括檢查材料品質和施工技術。 2. 溝通和協調各工作單位、承包商及設計師,確保施工進度順利,並處理現場出現的問題及變更。 3. 定期檢查並記錄施工進度,向建築師或土木工程師匯報相關狀況,提供專業建議。 4. 負責工地的安全監督,確保施工人員遵循安全法規及公司規範,協助進行風險評估及改善。 5. 分析與分配資源,對工程成本進行控制,確保符合預算目標。 6. 檢視工程圖紙,確保施工設計與現場實況一致,解釋施工規範及技術細節。 7. 指導與督導工地工作人員,提供領導及技術支持,維持良好的團隊合作。 8. 協助完成工程驗收作業,確保交付的項目符合品質標準與合約條款。展開 -
順皇建設丨資深客戶服務專案人員
月薪 49100~62450元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.負責公司客戶服務流程規劃與優化,提升整體服務品質。 2.協助管理客服團隊,包含人員培訓、績效管理與日常運作。 3.協助客戶服務問題處理與客訴應對,提升整體客戶滿意度。 4.參與建案銷售及交屋服務流程,優化客戶體驗。 5.分析客戶回饋與市場趨勢,提出改善與優化建議。 6.跨部門溝通協調,確保服務流程順暢。 此職務為公司客戶服務核心成員,具發展為管理職機會,並可參與建案從銷售至交屋完整流程,確實累積不動產實務經驗。展開 -
順皇建設丨資深客戶服務專案人員
月薪 49100~62450元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.負責公司客戶服務流程規劃與優化,提升整體服務品質。 2.協助管理客服團隊,包含人員培訓、績效管理與日常運作。 3.協助客戶服務問題處理與客訴應對,提升整體客戶滿意度。 4.參與建案銷售及交屋服務流程,優化客戶體驗。 5.分析客戶回饋與市場趨勢,提出改善與優化建議。 6.跨部門溝通協調,確保服務流程順暢。 此職務為公司客戶服務核心成員,具發展為管理職機會,並可參與建案從銷售至交屋完整流程,確實累積不動產實務經驗。展開 -
