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您正在找設計主管的工作,共計9099筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 夜班主管 (PCB事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1.夜班巡檢查核及人員管理 2.品質異常解析與處理 3.電腦作業(約每日1hr) 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
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  • PA0206 NB硬體設計經理(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗
    1. 專案成果掌控、團隊人員及專案進度管理 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調
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  • PA0207 NB硬體設計主任(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 7~8年工作經驗
    1. 帶領研發團隊人員共同達成專案目標 2. NB主機板之電路設計、掌控線路及layout 3. 廠商、產品特性瞭解及其應用判斷 4. 客戶對應、供應商及工廠溝通協調
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  • 機械繪圖與設計研發人員

    月薪 33000~45000元 台南市永康區 3~4年工作經驗
    - 熟Auto CAD (2D)、SolidWork (3D) 繪圖軟體。 - 與廠內/廠商討論相關的開發和設計、修改及改良生產問題。 - 協助與廠商產品詢價及採購下單的工作、溝通協調生產交期。 - 供應商維護及管理廠商交貨與送貨。 - 確保設計及生產品質、建立SOP表。 - 具備鼎新ERP系統操作(BOM表建立)、製造業經經驗者尤佳。 - 配合公司加班、支援各部門和承辦主管交辦事項。
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    年終獎金
  • 製造主管-壓合 (PCB事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1.現場製程(壓合)巡檢查核及人員管理 2.品質異常解析及製程良率提升 3.跨部門溝通協調 4.製程品質計畫設定與檢討 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力,來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員,邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證,也致力開發綠色產品,並以環保觀念經營企業,期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類:勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類:制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類:員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類:員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度:符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類:年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節,依盈餘而定) 員工活動與特惠:國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
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  • PA1401 NB軟體設計經理-BIOS(內湖)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1.帶領團隊從事PC產品軟/韌體程式開發及問題解決、除錯、維護。 2.跨部門溝通協調解決問題 3.跟客戶討論BIOS相關事務 4.新技術開發與風險管理 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • PE0114 NB硬體設計主任(近林口長庚)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 6~7年工作經驗
    1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 領導工程師硬體設計相關問題分析,與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商與客戶端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪
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  • 薪酬福利科主管(經理/資深經理)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 8~9年工作經驗
    1. 依據市場趨勢與公司目標,制定具競爭力且具激勵性的薪酬政策 2. 建立與績效連結的薪酬機制,確保外部競爭力與內部公平性 3. 規劃及推動全方位員工福利方案 4. 負責薪酬及福利預算規劃與成本效益分析,提供管理決策支持 5. 管理人力資源資訊系統(HRIS),提升資料透明與分析決策 6. 確保人力資源相關制度符合勞基法、及金融業相關法令
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  • 行銷企劃主管(會員與品牌行銷)

    月薪 50000~52000元 新北市三重區 2~3年工作經驗
    職務說明 我們正在尋找一位 具備5年以上行銷相關工作經驗的行銷企劃主管,負責品牌整體行銷策略與會員經營規劃,帶領品牌提升顧客互動、品牌曝光與銷售轉換。 此職位需要能 獨立規劃與執行行銷專案,整合數位行銷、會員經營與門市活動,透過數據分析與市場洞察,推動品牌成長並創造實際營收。 如果你熟悉 餐飲或零售品牌行銷、會員經營與數據導向行銷策略,並希望在成長型品牌中發揮影響力,我們非常期待你的加入。 工作內容 1|會員經營與CRM行銷 • 規劃並執行品牌 會員經營策略 • 管理與優化 LINE OA 與 Ocard CRM 會員系統 • 建立會員分群與分眾行銷策略 • 規劃 LINE推播與會員活動 • 優化會員制度、會員等級 • 提升會員導入、會員活躍度與回購率 2|行銷策略與數據分析 • 追蹤與分析會員與行銷相關指標,例如: o 活躍會員數 o 回購率 o 發券轉換率 o 消費時間與頻率分析 o 顧客消費價值分析(RFM / CLV) • 透過數據分析: o 優化會員經營策略 o 提升行銷活動轉換率 o 規劃品牌成長策略 3|品牌行銷與活動規劃 • 規劃品牌重要檔期行銷活動 (如母親節、中秋節、春節等) • 設計會員促購與品牌曝光活動 • 整合 門市活動、社群行銷與數位行銷 • 發想品牌內容策略: o 社群內容企劃 o 短影音企劃 o 品牌文案與新聞稿撰寫 4|跨部門整合與專案管理 • 獨立規劃與執行品牌行銷專案 • 與門市營運、商品開發與設計團隊合作 • 確保行銷活動順利落地執行 • 持續優化品牌行銷流程與成效
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  • 「招募精英主管」成為百萬業務領航員

    無底薪 0元 台南市安平區 4~5年工作經驗
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