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⾃動化設備-FAE⼯程師(新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1客戶端應用問題解決,提供第一線客戶技術支援,具SI整合能力佳。 2客戶相關技術問題回覆,產品應用導入。 3協助團隊與客戶間的技術問題聯絡協調應對及提供售後的技術支援。 4客訴問題分析與解決。 5具備影像處理、機器人周邊技術開發經驗、熟程式語言python, C++, C#者佳。 6具嵌入式系統相關經驗。 7具自動化設備經驗,對自動化設備開發有熱情、有興趣。 8需配合客戶駐廠。 9細心及負責任態度。 10主管交辦事項。展開 -
⾃動化設備-FAE⼯程師(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1客戶端應用問題解決,提供第一線客戶技術友援,具SI整合能力佳。 2客戶相關技術問題回覆,產品應用導入。 3協助團隊與客戶間的技術問題聯絡協調應對及提供售後的技術支援。 4客訴問題分析與解決。 5具備影像處理、機器人周邊技術開發經驗、熟程式語言python, C++, C#者佳。 6具嵌入式系統相關經驗。 7具自動化設備經驗,對自動化設備開發有熱情、有興趣。 8需配合客戶駐廠 9細心及負責任態度 10主管交辦事項展開 -
⾃動化設備-FAE⼯程師(彰化)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣二林鎮 工作經歷不拘1客戶端應用問題解決,提供第一線客戶技術友援,具SI整合能力佳。 2客戶相關技術問題回覆,產品應用導入。 3協助團隊與客戶間的技術問題聯絡協調應對及提供售後的技術支援。 4客訴問題分析與解決。 5具備影像處理、機器人周邊技術開發經驗、熟程式語言python, C++, C#者佳。 6具嵌入式系統相關經驗。 7具自動化設備經驗,對自動化設備開發有熱情、有興趣。 8需配合客戶駐廠。 9細心及負責任態度。 10主管交辦事項。展開 -
蘆竹廠-Y10設備環保技術員
月薪 30000~32000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘[工作內容] 1. 工程監理/發包作業 2. 主管交辦事項 [職務需求] 1. 專科以上學歷(理工相關科系) 2. 具工程相關經驗 3. 具備良好溝通協調能力 4. 基本WORD/EXCEL文書處理 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍展開 -
蘆竹廠-Y60設備開發技術員
月薪 30000~32000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘[工作內容] 1. 設備安裝、改造改良之場勘、監工與進度管理 2. 設備工程之請購、發包、驗收 3. 主管交辦事項 [職務需求] 1. 專科以上學歷(理工相關科系) 2. 具備良好溝通協調能力 3. 基本WORD/EXCEL文書處理 【薪資福利】1.久任獎金任職滿3個月可領取達$40,000 2.近三年年終獎金平均8.5個月 3.年中紅利、年底福利金 4.公司免費供餐 5.免費員工宿舍展開 -
失效分析課級主管-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1.組織日常運營管理: 組織建設、培訓、工作佈達及考核, 確保工作按照規劃100%完成 2.人力需求評估與規劃, 招募評估及風險因應, 人員管理及KPI提升改善 3.負責新產品試產方案評估、驗證規劃、新設計驗證改善 4.維修分析團隊建設,人力佈局與Local接班梯隊培養 5.維修方法驗證導入與良率提升改善展開 -
⾃動化設備-機構設計⼯程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 熟悉相關機械元件與繪圖軟體,設計AMR、AGV及周邊應用設備 2. 執行AMR、AGV設備整合:研發設計、組裝、現場測試 3. 具自動化設備設計開發經驗尤佳 4. 對自動化設備開發有熱情、有興趣 5. 主管交辦事項展開 -
MLB-組級主管(生產單位)-【桃園】
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘1.負責測試段製程生產管理、人員管理、訓練與考核 2.測試生產任務達成 3.負責測試不良品及測試DOE對接 4.NPI任務執行及問題總結反饋與追蹤改善 5.安全生產展開 -
【日商】設備維護員(須具備汽車駕照)
月薪 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘工作內容 1. 負責設備異常訊號監控、判斷及初步排除。 2. 執行停車場管制設備之日常監控、操作及異常通報。 3. 即時處理線上客戶諮詢及相關問題,提供適當協助。 4. 負責文書資料整理與建檔,包含維修服務單繕打及主管交辦事項。 5. 配合公司業務需求執行外勤、跨區支援及出差勤務。 6. 出差期間之交通費及住宿費及餐費補助由公司依相關規定負擔,另依公司出差規定核發出差津貼。 7. 其他主管交辦事項。 【勞動制度(依法享有)】 *依法投保勞工保險、全民健康保險及團體保險。 *特別休假依《勞動基準法》規定給予。 *依法安排員工教育訓練及相關在職訓練。 *因工作需要,公司提供制服使用。 *婚喪相關補助依公司規定及法令辦理。 *依法提繳勞工退休金新制,雇主每月提繳6%。 *本職務工時制度符合《勞動基準法》第84條之一規定,並依《保全業法》相關法令辦理。展開
