設備工程主管|1111轉職專區
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您正在找設備工程主管的工作,共計6048筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 怡盛保全 工程部課長 (非主管職,開公司手排小貨車)

    月薪 41000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    1、大台北客戶案場電子保全系統安裝、設定、維修。 2、協助工務主管行政事項。 備註:須具備汽車駕照,需開公司手排小貨車。
  • 昇降設備檢查員

    月薪 42000元 新北市新莊區 3~4年工作經驗
    🏠 安泰驗屋管理顧問股份有限公司,集結機電、消防、土建等專業團隊,以科技儀器與標準化流程,協助客戶安心驗屋、公設順利點交,讓問題被看見,也讓溝通更有效率!🔍 1. 執行公設檢測,包含昇降設備、電氣、消防、給水、排水、弱電及土建等項目。 2. 進行建築物專有區域驗屋檢測,依建物屬性逐項確認設備與施工狀況。 3. 依照公司SOP執行現場檢測,操作相關檢測儀器並記錄檢測結果。 4. 進行現場檢測、拍照及影像紀錄,協助整理檢測資料與報告內容。 5. 針對檢測發現的設備或工程問題,進行初步判讀、資料彙整與技術說明。 6. 與客戶、建設公司及相關團隊進行現場溝通,協助釐清檢測結果與後續處理方向。 7. 配合公司工作安排及出差勤務,服務範圍包含台北市、新北市、桃園市、基隆市、宜蘭縣等地,原則當日來回,採彈性上下班。 8. 配合完成主管交辦之檢測與相關工作事項。 歡迎喜歡動手檢測、勇於找出問題,也重視專業與公平的你加入安泰團隊!
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    交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班
  • 工務主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    一、建廠與工程項目管理 1.統籌新建廠房、擴建及改造工程(含土建、結構、裝修) 2.主導項目全周期管理:規劃、設計、招標、施工、驗收、交付 3.建立工程進度、成本與品質三大控制體系(PMC管理) 4.對接設計院、總包、監理及政府單位,確保工程合規落地 5.管控工程風險(延期、超支、品質、安全) 二、機電系統與基礎設施管理(M&E) 1.負責廠區機電系統規劃與建設(電力、空調、給排水、消防) 2.建立高標準機電系統 3.推動節能降耗與綠色建築(符合ESG與當地政策) 4.確保關鍵設施(UPS、冷卻系統)穩定運行 三、工務運營與設備管理 1.建立廠區工務運維體系(設備維護、巡檢、保養) 2.制定預防性維護(PM)與TPM體系 3.管控外包工務服務(維修、保養、清潔等) 4.提升設備稼動率與運營效率 四、供應商與成本管理 1.建立工程與工務供應商池(設計、施工、設備商) 2.主導招標、議價與合約管理 3.控制CAPEX與OPEX成本 4.建立長期策略供應商合作機制 五、合規、安全與政府關係 1.確保所有工程符合越南法規(建築、消防、環保、勞安) 2.主導政府審批(施工許可、驗收等) 3.建立EHS(環境健康安全)協同機制 4.應對客戶審核(如RBA、ESG審查) 六、團隊建設與跨部門協同 1.建立並管理營建與工務團隊(大於5人以上) 2.推動本地化人才培養,建立績效管理與人才梯隊
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  • 機構維修主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.具備翻新改造設備的工程能力及工作標準化能力 2.具備設備翻新改造團隊(50人-100人)的管理能力 3.設備管理作業規範制定及維護 4.生產設備安全管理 5.生產設備故障維修及年度保養,確保設備正常運行 6.生產設備維修備品管理 7.生產設備移位安裝調試 8.生產設備精度檢測及校正 9.對設備操作員進行設備日常點檢保養培訓 10協助生產單位對生產設備進行功能或結構的優化
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  • 印度資訊主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 5~6年工作經驗
    【職位概述】 全面負責印度工廠IT團隊管理、IT策略規劃、預算管控、專案推動、基礎架構與系統運營、資訊安全與集團合規稽核,確保工廠資訊化系統、生產製造系統、網路通信及資訊安全穩定運行,支撐夾治具業務拓展與工廠規模擴張(現有130人,2026年預計150人)。 【主要職責】 1. IT策略與規劃: 依據工廠擴產與新業務需求,制訂年度IT規劃、建設路徑與優化方案; 對接集集團/次集團/BG IT政策,落實現地化執行與稽核。 2. 團隊&預算&專案管理: 負責IT團隊(3人)日常管理、績效、排班與人才培養; 編制IT年度預算、設備採購、成本控管與驗收; 主導新業務IT工程項目(網路、系統、機台IT配套、門禁等)。 3. 資訊安全與合規: 建立並執行廠區資安規範、帳號許可權、備份還原、災難復原; 配合集團IT稽核、資安檢查、合規整改。 4. IT基礎架構與通訊網路運維: 統籌機房、伺服器、網路設備、電腦、門禁等硬體運維; 確保網路穩定、系統可用率、故障快速處理與SLA達成。 5. 製造與營運系統支援: 負責SAP系統、FPE門戶系統等核心系統的日常支援與優化; 協調廠區單位需求,推動系統導入、流程優化與使用者培訓。
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  • 自動化主管(處級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 10~11年工作經驗
    1.擬定自動化技術發展藍圖與策略,推動核心技術研發與產品化落地。 2.帶領團隊進行自動化設備相關技術開發。 3.整合軟體、硬體、電控、液冷等跨部門資源,負責設備從設計、開發、測試到導入驗證的全流程。 4.分析市場需求與公司策略,制定產品開發目標,確保具商業價值與技術領先性。 5.推動技術引進、資源整合,拓展學界、業界與供應鏈合作。
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  • PE部級主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗
    1.負責 PCBA 生產製程優化,降低不良率,提高直通率(FPY)。 2.負責系統組裝製程優化,提升組裝效率,減少返修。 3.主導新產品導入(NPI),優化 DFM、DFA,制定標準作業程序(SOP、WI、FMEA)。 4.鋼板&治具設計,驗收等管理 5.處理生產異常,分析資料並提出改善方案(8D、PDCA)。 6.推動自動化生產,提高 SMT、PTH,系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練,提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標(KPI),如 OEE、FPY、UPH、PPM,並持續優化。 9.組織跨部門改善專案,提升生產效率,降低成本。
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  • 轉動設備維修人員(半技)

    月薪 38000~43000元 桃園市龜山區 無工作經驗
    1.風機空調箱、排氣風車 日常保養與維修。 2.各廠牌馬達、泵浦、攪拌機 日常保養與維修。 3.馬達檢測/故障排除。 4.至客戶端學習安裝/拆除馬達。 5.其他主管交辦事項。 6.需搬重物、無經驗可。 7.備汽機車駕照。 ※若備有傳統車銑床,機械焊接經驗薪優另議※
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  • 自動化機構主管 (越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.負責非標自動化設備設計、開發與架構規劃。 2.帶領團隊執行設備設計、組裝、驗證與量產導入。 3.主導機構問題分析,檢查設計圖面並協助排除設備異常。
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  • 自動化電控主管(越南)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 10~11年工作經驗
    1.負責非標自動化設備之電控架構設計與開發。 2.帶領團隊進行電控設計、配線、程式撰寫、試機與導入。 3.主導電控線路檢查、控制異常分析與問題排除。
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