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【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 ☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！ 如果你熱愛汽車、喜歡動手做，想把興趣變成專業與穩定收入，車麗屋提供你技術成長、收入提升與長期發展的舞台。 ☄ 我們的工作內容： 1. 車輛影音升級：Apple car play、Android Auto，多媒體影音設備安裝、升級。 2. 車輛性能提升：老車性能恢復、行車操控穩定、煞車系統加強、胎壓即時偵測。 3. 雙Ｂ配備升級：以診斷儀器執行多項原廠設備功能診斷及提升。 4. 定期保養作業：功能檢查、引擎室檢查、底盤檢查、保養維修...等。 5. 汽車拆裝作業：拆解車輛零件、檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 6. 輪胎平衡作業：輪胎平衡作業、拆卸安裝輪胎、分離固定輪圈、調整拆胎頭...等。 7. 更換電油作業：更換汽車電瓶、更換機油、煞車油...等作業。 8. 改裝配件裝修：負責汽車改裝配件裝修工作。 9. 檢修汽車零件：逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性。 10. 車輛問題查修：了解顧客問題及車況，並確認將進行的保養及維修項目。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 高額獎金制度（績效、專案、季節、年終、分紅） ● 專業技術培訓、原廠診斷設備學習 ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 技師 → 資深技師 → 主管／創業發展機會

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負責政府機關或私部門之智慧運輸系統(ITS)、交通管理與控制、交通策略分析與設計等相關計畫案執行，主要包含：專案管理、交通改善方案研擬、號誌控制策略規劃、數據彙整分析、專案簡報製作等。 註：此職缺因應部門計畫需求，需配合不定期前往交控中心值班。 (平日值班為8:00~17:30，公司提供餐費與通勤津貼；假日代理採輪值方式辦理，出勤機率較低，假日出勤將給付假日輪值津貼與加班費)

1.負責人造石橋剪機器CNC設備之操作，並維持機台正常運作。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4..能獨當一面 進行工程施工 。 5.檯面 加工成形、銜術、研磨、安裝、測試等。 6.機台操作及例行性機台清機保養 。 *無經驗可 、有經驗經可計件論酬。 * 尋求有心想學一技之長並自我期許有朝一日成為獨當一面師傅的人才。 @歡迎想學一技之長且獨當一面的人材 歡迎來電洽詢 (03)3597-171

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1.採購相關業務，包含規格訂定、履約管理、供應商管理，以及驗收作業與後續維運規劃。 2.廠務系統之整體維運管理，包含監控、維修保養、設備點檢與異常改善，並規劃汰舊換新及系統擴充需求。 3.建物、實驗室及辦公場域之相關廠務維運設施及庶務管理。 4.廠務ISO 文管及稽核業務。 5.督導安全衛生業務運作及執行。 6.協助重大專案執行。 7.其他主管交辦事項。

【工作內容】 1. 接受豆製品製程、生產管理、食品安全及設備操作培訓。 2. 協助生產排程、人員配置、產量、工時及良率管理。 3. 執行產線5S、GMP巡查及製程異常追蹤改善。 4. 協助設備點檢、簡易異常處理及維修聯繫。 5. 培訓期滿後，逐步承接產線帶線、人員教育訓練及製程改善工作。 【薪資與發展】 • 培訓期間月薪38,000～40,000元。 • 晚班津貼、加班費及生產績效獎金另計。 • 通過六個月考核後，調薪3,000～5,000元。 • 完成帶線考核後，核給幹部職務津貼。 • 提供完整製程輪調及主管培訓制度。 • 提供外地及遠距員工宿舍申請(酌收費用) 【招募條件】 • 專科以上，不限科系。食品、工業工程、機械、電機或相關科系尤佳。 • 無經驗及應屆畢業生可。 • 具數據分析、溝通協調及現場改善興趣。 * 如居住地為外縣市，經邀請面試且準時參與，將提供500元交通津貼。

安全主任將協助安全經理領導團隊保護其指定的場域、資產和人員。處理醫療事故、撰寫事件報告、與各部門聯繫並提供所要之的相關資訊。 1.管理酒店的安全監控室營運，並安排酒店內外各區域的定期巡邏。 2.確保酒店內外部人員皆遵守地方法律和酒店所制定的政策及程序，以維持安保的最高標準。 3.每日檢查各項監視器系統、電子安全設備和火災警報系統。 4.根據酒店政策與程序對各項事件、犯罪或可疑人物進行調查。 5.監督並指導團隊成員執行所有安全和保全程序。確保同事嚴格遵守規定並針對違反之部分提出罰則。 6.規劃並定期進行消防安全演習以及火災危機與風險管理評估。 7.主持部門會議並安排每週的部門行事曆。 8.處理、回應及匯報任何事件，並保存各事件報告的彙整。 9.處理任何醫療事件，並在必要時向相關單位通報。 10.以友善和熱情的態度協助顧客、訪客、同事、供應商及合作夥伴。 11.確保工作區域保持整潔有序。 12.向相關部門回報任何問題或損壞，以確保館內的各項設施及服務沒有任何缺陷。 13.充分了解富比士服務標準對於提供卓越審計和服務績效的重要性。 14.與各部門維持緊密的工作關係，以確保營運上的有效溝通，成為部門間合作的榜樣。 15.嚴格遵守酒店所制定的部門營運標準、政策及程序。 The Security Supervisor aids the Manager, Security to lead the security team in protecting assigned premises, assets, and personnel. The individual is expected to handle medical incidents, compile incident reports, liaise with and provide relevant information requested by other departments. 1.Oversees the hotel’s security control and carry out regular patrols of all areas surrounding and within the hotel compound. 2.Uphold the highest standard of safety and security by ensuring that all internal and external personnel adhere to the policies and procedures set by the local law and the hotel. 3.Monitors and perform assessment checks of CCTV surveillance, all electronic security devices and fire alarm systems daily. 4.Conduct investigation of all incidents, crime or suspicious characters according to the policies and procedures set by the hotel. 5.Manage and coach all team members on all the safety and security procedures. Ensures strict compliance and advise on the consequences should they fail to comply. 6.Plan and execute fire safety, emergency exercises, fire hazard and evacuation plans on a timely basis. 7.Conduct team briefings and manage weekly schedules for security teams. 8.Manage, respond to and report incidents whilst keeping a compilation of all incident reports. 9.Handle all medical incidents and report to relevant authorities where necessary. 10.Assist guests, visitors, colleagues, suppliers and all public associates while maintaining a friendly and welcoming attitude. 11.Ensures that working areas are kept neat, organized and clean at all times. 12.Report any defects or work orders to the relevant department to ensure defect-free and safe operation of facilities and services for all guests and colleagues. 13.Recognizes the importance of Forbes standards as to deliver excellent service performance. 14.Maintains strong working relationships with other departments to ensure effective communications for operational issues, serves as a role model for inter-departmental collaboration and support. 15.Complies strictly to all departmental operating standards, policies and procedures set by the hotel.

我們是一家從事建築工程相關之住宿與民宿經營的公司，提供乾淨、安全、舒適的住宿空間，服務對象以出差旅客、觀光客為主，致力於打造安心的居住環境。 徵求論件計酬房務員 上班時間0830-0930； 下班時間一般在12:00-13:00。 *如有意長期正職也可以討論。 工作內容： 1. 負責民宿客房之清潔與整理，包括床鋪鋪設、浴室清潔、地面與家具擦拭、垃圾分類與清運。 2. 依照標準作業流程補充客房備品，如毛巾、盥洗用品、飲用水及一次性備品等。 3. 確認客房設備（如照明、空調、電視等）運作正常，若有異常主動回報主管或相關人員。 4. 維護公共區域（如走廊、樓梯間等）之基本整潔與環境安全。 5. 依照排定之房間數與標準作業時間完成清潔工作，確保房況可準時交付入住。 6. 配合民宿營運需求，協助主管交辦之其他相關房務與庶務工作。 歡迎認同專業服務與整潔品質的您加入我們，一起為旅客打造安心舒適的住宿體驗，誠摯邀請您投遞履歷，成為我們房務團隊的一員。

一、應收帳款管理 1、依合約、報價單、訂單、交機及驗收資料建立應收帳款。 2、開立銷項發票，核對發票金額、品項、稅別及付款條件。 3、核對收款出納提供的銀行入帳資料，辦理應收帳款沖銷。 4、編製應收帳款明細表及帳齡分析表。 5、追蹤逾期帳款，協助業務及營運單位進行催收。 6、核對設備款、訂金、尾款、軟體服務費及維修費等不同收入類型。 7、處理折讓、退貨、退款及發票作廢等帳務。 二、應付帳款管理 1、審核各部門請款單、採購單、合約、驗收單及發票。 2、建立供應商及外包廠商應付帳款。 3、核對付款條件、付款日期、銀行資料及扣款事項。 4、編製應付帳款明細與付款建議清單。 5、將核准後的付款資料交由付款出納執行。 6、核對付款出納提供的轉帳紀錄並完成帳務沖銷。 7、防止重複請款、重複付款、錯誤付款或憑證不全。 三、一般會計與月結作業 1、整理及審核收入、成本、費用、資產與負債相關憑證。 2、編製或整理會計傳票及科目明細。 3、執行每月帳務結算、費用暫估及跨期調整。 4、核對出納流水帳、銀行明細與會計帳務。 5、編製月度損益、部門費用及管理報表。 6、定期核對關係企業及兩家公司間往來帳款。 7、配合年度結帳、盤點及會計師查核。 四、設備與專案成本管理 1、歸集智能設備、零配件、運輸、安裝及外包施工成本。 2、核對設備採購成本、進口費用、關稅及運費。 3、協助建立單台設備或單一專案的收入、成本與毛利資料。 4、區分設備銷售、軟體服務、維修服務與其他收入。 5、協助建立庫存、固定資產及設備樣機帳務。 6、定期提供產品別、專案別及客戶別毛利分析資料。 五、發票與稅務資料管理 1、負責銷項發票開立、作廢、折讓及號碼管理。 2、整理進項發票、收據、扣繳及相關稅務文件。 3、核對營業稅申報資料與公司內部帳務。 4、配合會計師事務所提供營業稅、扣繳及營所稅所需資料。 5、建立稅務文件與憑證歸檔制度。 六、會計師事務所對接 1、每月依時程提供帳務資料、憑證及銀行明細。 2、回覆事務所帳務問題並追蹤調整事項。 3、核對事務所提供的試算表、損益表及資產負債表。 4、追蹤未入帳、待補件、科目調整及稅務事項。 5、確保外部帳與公司內部管理帳資料一致。 七、內控制度與流程改善 1、建立並維護應收、應付、發票、請款及月結SOP。 2、落實管錢與管帳分離，不直接保管現金或單獨執行銀行付款。 3、定期核對收款出納、付款出納及會計帳務資料。 4、發現異常交易、重複付款或帳務落差時立即回報。 5、運用Excel、AI及數位工具提升帳務效率與正確性。 月薪40,000～48,000元，依工作經驗及獨立作業能力敘薪；另有績效獎金、積分績效獎金及年終獎金。