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機械設備研發設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市阿蓮區 1~2年工作經驗1. 有成型機或攻牙機設計經驗者佳。 2. 參與機械設計討論及制定之會議,進行機械設計並輸出設計文件 3. 針對測試有誤之設計不良原因做調整改善,並與相關部門做溝通 4. 機構設計與分析、自動化零件應用、機電整合 5. 產品與設備機構的評估、開發設計、檢驗測試 6. 具備獨立思考和團隊合作精神,熟悉AUTO CAD 及INVENTOR等工具。 7. 完成主管交辦事項展開 -
工程主管_知名百貨公司 (3010438)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 8~9年工作經驗職責要求 1.統籌公司各營運據點之機電、空調、給排水、消防、弱電及相關設備維護。 2.建立設備巡檢、預防性保養及故障維修制度。 3.負責年度工程維修計畫及設備更新汰換規劃。 4.統籌裝修、改裝、設備更新及新據點工程專案。 5.負責工程發包、廠商評估、議價、合約及工程進度管理。 6.監督工程品質、施工安全、成本及工期。 7.建立工程預算並進行工程成本控管。 8.負責消防、電氣、空調、電梯、鍋爐等設備之定期檢查及法規符合性。 9.配合政府機關及相關檢查單位完成設備檢查及改善。 10.推動能源管理、節能改善及設備效能優化。 11.建立工程SOP、緊急應變流程及設備維修紀錄。 12.管理工程團隊,負責人員配置、排班、教育訓練及績效管理。 13.與營運、財務、採購、資訊及各店點主管協調工程需求,確保營運不中斷。 任職資格 •大學以上,機械、電機、冷凍空調、建築、土木或工程相關科系。 •8年以上工程/機電相關經驗,具3年以上主管經驗。 •具百貨、商場、飯店、購物中心、連鎖門市或大型商業空間工程管理經驗尤佳。 •熟悉機電、空調、給排水、消防、弱電等系統。 •具工程發包、廠商管理、預算及專案管理能力。 •熟悉相關法規及設備定期檢查制度。 •具節能、能源管理及設備改善經驗。 •具良好跨部門溝通及現場問題處理能力。 •能處理突發設備故障及營運緊急狀況。 加分條件 •具大型商場/百貨工程管理經驗。 •具機電、消防、空調等相關證照。 •具新店開幕/商場改裝/大型裝修專案經驗。 •具多據點工程管理經驗。展開 -
📌 電信工程主管(Telecommunications Engineer Supervisor)
月薪 42000~48000元 彰化縣彰化市 6~7年工作經驗1.負責電信/弱電工程部門整體營運管理,規劃年度與季度目標,確保各項專案如期、如質完成。 2.以身作則、親力親為投入工程現場,帶領團隊共同解決技術問題,建立正向積極的工作氛圍與高執行力文化。 3.規劃工程專案流程與施工排程,進行人力資源調度與進度控管,確保工程品質、成本與時程符合標準。 4.督導施工圖面繪製、技術文件與管理報表製作,建立標準化作業流程與品質管理制度。 5.主動協調客戶需求與現場狀況,提供專業技術建議與整合解決方案,提升客戶滿意度與信任感。 6.參與重大工程技術評估與現場判斷,執行設備安裝、線路配線與系統測試,確保系統穩定運行。 7.執行人員教育訓練與技術傳承,培養核心工程幹部,強化團隊整體專業能力與競爭力。 8.建立績效追蹤與改善機制,持續優化工作流程,提升團隊效率與專案品質。展開 -
化學設備/系統設計工程師-W7
月薪 35000~45000元 新竹市 2~3年工作經驗工作內容: 1.繪製修改設計發行W7濕製程設備之P&ID圖,設備圖面,零件圖面 2.BOM表開立,物料追蹤及進料檢驗 3.設備製造品質監督檢驗測試及報告 4.編列文件並負責文件資料的歸檔與整理 5.協助主管進行報價估算,物料詢價及廠商詢價 6.進行實地勘查,並記錄施工地點的各項特微與細節及繪製圖面 7.協助公司各專案請款資料彙整展開 -
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施工機械設備拆裝維修工程師
月薪 35000元 桃園市八德區 1~2年工作經驗1. 廠內機械設備安裝、拆解、維修保養,鋼材、鐵件加工。 2. 現場施工人員,西工、電工、電焊、氬焊、氧乙炔切割、技術工作者、領班。 3. 案前備料及備品整理維護。 4. 堆高機操作、設備吊掛 (無證照會安排上課考照)。 5. 工地現場工作照片及日報表紀錄。 6. 其他主管交辦事項處理。 ***有相關工作經驗尤佳*** ***有電焊等相關證照及懂配電或有品管證照資格者,待遇可另議***展開 -
市場開發業務工程師 (半導體設備)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘* 了解客戶需求 * 電子設備銷售 * 半導體設備銷售、熟半導體製程者佳 * 國內客戶維繫、業務擴展 * 主管交辦事項 * 市場地圖、拜訪紀錄、業務報告填寫展開 -
【南科】產品工程/製程整合課主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 6~7年工作經驗1.審核NPI產出資料 2.管理NPI 導入時程 3.擬定課內目標、計劃及預算,並定期檢討執行結果。 4.調度/安排課內resource 5.客訴異常管理展開 -
Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~55000元 台中市北區 3~4年工作經驗【Technical Support Engineer / Lead 技術支援工程師主管】 【工作內容】 • 管理與領導 技術支援團隊,監督日常技術支援服務品質與效率 • 提供第一線即時 技術支援服務,協助解決軟硬體相關問題 • 協助建立與優化 技術支援流程與標準作業流程(SOP) • 處理技術問題與緊急狀況,協助問題分析與決策 • 規劃與執行系統維護、升級、測試驗證與安裝作業 • 負責現場軟硬體設備安裝與配置 • 建置與維護網路架構及資訊安全(Switch / Firewall / AP) • 與供應商協調資訊設備採購與報價評估,控制預算 • 提供部門技術指導與教育訓練,提升團隊專業能力 • 依專案需求執行場域資料蒐集、整理與實地勘察,提供後續規劃與系統設計所需之依據。 • 配合公司發展需求,主導IT相關專案規劃與推動 【必要條件】 • 具備 3 年以上技術支援或相關領域經驗,具 1 年以上團隊管理經驗者尤佳 • 熟悉 Windows、Mac OS 系統環境與常見問題排除 • 具備網路基礎建設與設備操作經驗(Switch、Firewall、AP) • 熟悉 AD、DNS、DHCP、VPN 等網路服務配置與維運 • 具備資訊安全基本觀念,能協助風險評估與資安防護 • 具備良好溝通與協調能力,能跨部門合作與推動專案 • 具備撰寫簡報與文件能力,能規劃教育訓練課程 【上班時段】 • 週一至週五,日班 09:00–18:00(中午休息 1 小時) * 亦可依實務與內部人員調整需求彈性安排工時/補休 【出差與外派】 • 需配合出席各縣市的專案執行調派 【職務條件】 • 學歷要求:具備大學以上學歷。 【工作經歷】 • 具備3年以上相關經驗 【擅長工具與技能】 • 不拘 【薪資待遇】 • 起薪範圍:面議 • 試用期後考核調薪,依據任務完成度與協作能力調整 • 每季績效評估制度,優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估,可於面談時另議 【薪資調整】 • 依照能力表現與各部門主管考核規範為主展開 -
加工設備保養人員(內部廠務工程師)
月薪 32000~45000元 新北市三重區 工作經歷不拘1.加工設備日常點檢與維修。 2.機電設備系統異常處理與故障排除。 3.產線機器設備保養與維修。 4.廠內電儀設備維護,維持機台正常運作。 5.主管交辦事項。展開
