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您正在找西式廚師的工作,共計2587筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 陶板屋屏東太平洋店-廚藝助理

    月薪 37200~44500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    【陶板屋和風洋食】用心對待每一種關係 在陶板屋,我們以精緻的和風洋食,為每段關係創造動人滋味。我們用心對待每一刻。加入陶板屋,感受用心對待與你的關係。 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作,內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】 工作時段:10:00~14:00 及 16:30~21:30 ※依營運需求彈性排班,工作時間面談 【福利亮點】 1.入職即享有:集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢:月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意:每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業:系統化培訓課程、線上學習平台
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  • 客棧早午餐(早班正職人員)輔大店

    月薪 35000~38000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗
    💡【HJ早午宵夜(早班人員)】歡迎早起的小太陽們加入我們!☀️ 準備好迎接充實有趣的每一天了嗎?在這裡,從日出的餘暉到美味的餐點,我們需要熱情的你來共同創造驚喜!✨ 🌟 你的日常任務 1. 打理早餐店食材,負責清洗、切割並妥善分類 2. 在鐵板上展現烹飪魅力,完成精緻擺盤 3. 熟練操作餐飲設備,並每日進行清潔與保養 4. 維持廚房高標準整潔,嚴守食品安全規範 5. 親切接待顧客,用效率滿分的點餐服務為一早加分 6. 精準管理食材庫存,定期進行盤點和採購 7. 積極參與內部培訓,一起學習新菜單並精進技能 8.環境舒適,工作同仁友善,歡樂的工作環境。 9.我們內外場都有冷氣,讓您上班不會熱舒服的店。 10.打破傳統早餐店,非傳統早餐店,我們是西式早餐有等級的早餐店,讓您喜愛貴公司。 11.有電動麻將桌,卡拉ok室。 12.各分店同仁都可以使用喔!! 🎯 熱愛美食、享受與他人合作,又渴望成長的你,正是我們要找的人!加入我們,讓每一天都從香氣四溢的料理開始吧!🍳
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  • 早餐廚師

    月薪 35000元 高雄市前金區 工作經歷不拘
    1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.清理以及保養設備 食材的庫存管理,食譜與菜單的規劃與設計,熟悉食物性質和營養知識,食品的品質管理,原料的檢視和選用,廚房用具使用/維護,使用適當的處理技術準備食物
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  • 廚工/廚師-基隆

    月薪 30000~35000元 基隆市仁愛區 工作經歷不拘
    1.洗、切食材,烹飪前置工作、炒台烹煮。 2.住⺠及員⼯餐食分配 3.⼯作區域清潔
  • 【★06:00~14:30★打工專區】 長榮桂冠酒店(台中)_點心廚房計時人員

    時薪 196元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    具相關工作經驗或相關科系畢業 具備點心製作的基礎 協助西點、麵包及巧克力製作 【★06:00~14:30★打工】
  • 【BEPPIN義大利麵-台北龍江店】內、外場兼職夥伴(時薪200起~快來加入我們)

    時薪 200元 台北市中山區 工作經歷不拘
    慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度, 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡,不只是工作, 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行,共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 內場: 1.依據餐單準備相關食材。 2.清洗食材並進行簡易前置處理。 3.依照顧客點單進行餐點製作與烹調。 4協助食材清洗、整理與備料作業。 5.依照廚師需求進行切片、切塊、切末等處理工作。 6.負責餐點擺盤與出餐作業。 7.維持工作區域及設備清潔,並進行日常保養維護。 外場: 1.負責餐桌擺設、環境整理與清潔工作。 2.協助顧客帶位及安排座位。 3.提供菜單介紹,回覆顧客餐點相關問題,並適時給予建議。 4.協助點餐並將餐點內容通知內場進行製作與出餐。 5.負責送餐、上菜及提供顧客服務。 6.遞送帳單並協助顧客完成付款或簽單流程。 7.負責收銀與結帳作業。 **兼職專屬福利** 當月工時超過 100hr,時薪加 10 元; 當月工時超過 150hr,時薪再加 20 元。
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金
  • 【貳樓餐廳-淡水店】內場兼職

    時薪 215~240元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    【貳樓集團,你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢,陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起,木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天,又是誰回家呢? 【你可以學習到什麼?】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式,製作餐點。 2.遵照SOP,符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作,達成團隊目標。(需要久站,抗壓性強) 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間,非全時段,可再討論能給班時間,但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天,其中一天要假日喔! ★一頭班為主,視營運現場調整,如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準: 當日上班工時≧ 8 小時,且空班時間≧ 2 小時,則提供每日$200空班津貼 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境,並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷,貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了,快來加入我們吧! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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  • 從新鮮人到專業者,提供清楚的升遷路徑!【貳樓台南店】內場正職$35,000-$39,000

    月薪 35000~39000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    【來貳樓,一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓,我們相信空間不只是用來用餐,而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊; 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏,重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡,每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓,學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者,或已準備在餐飲產業深耕,貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴,協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度,貳樓推出全新的薪資分級制度,以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果,都將成為薪資成長的直接依據,讓夥伴透過努力與成就逐步提升,真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務,負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位,建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗,報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況,獨立進行服務、吧台或備餐,並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗,報到半年內完成四個核心站位認證,熟悉出餐與服務流程,支援高峰營運並協助指導新人,展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼?】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容?】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式,製作餐點。 2.遵照SOP,符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作,達成團隊目標。(需要久站,抗壓性強) 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班, 提供了足夠的靈活與穩定,促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30~23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8~10天休假。 【你會有的收穫】 內場全職,月薪 Lv1 —$35,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$39,000 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏,對各種食材充滿好奇,與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺,歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line,我們將會以飛快速度與你聯繫喔! 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 廚工

    月薪 32000元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘
    1.依據餐點表內容,準備食材。 2.掌控用餐人數,調整適當份量。 3.廚房內的衛生管理及維護設備和清洗。 4.園内環境整理。 薪資:月薪32000元 福利: 享勞健保與勞退提撥6% 周休二日(依人事行政局公告休假) 三節獎金、年終獎金
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  • 【樂麵屋】三重CITYLINK店-廚務專員

    月薪 37000元 新北市三重區 1~2年工作經驗
    1.協助店內各項廚務流程,包括備料、煮麵、配菜、湯頭管理等 2.確保每道餐點品質與出餐速度,維持顧客滿意度 3.管理每日食材庫存,定期盤點與協助訂貨進貨流程 4.維護廚房衛生環境與設備清潔,符合食品安全標準 5.與內外場團隊密切協作,確保營運流程順暢 6.配合主管交辦事項與學習技能,持續優化廚房作業效率
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